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Jovem Aprendiz oferece chance para construir uma carreira
O programa Jovem Aprendiz oferece uma excelente oportunidade para jovens de 14 a 24 anos ingressarem no mercado de trabalho enquanto recebem capacitação teórica e prática. Criado pela Lei da Aprendizagem, o programa exige que empresas de médio e grande porte contratem aprendizes, garantindo benefícios como salário, FGTS reduzido e férias remuneradas. Além de experiência, os jovens desenvolvem habilidades essenciais para a carreira

Rolante, RS 12/3/2025 –
O programa Jovem Aprendiz oferece uma excelente oportunidade para jovens de 14 a 24 anos ingressarem no mercado de trabalho enquanto recebem capacitação teórica e prática. Criado pela Lei da Aprendizagem, o programa exige que empresas de médio e grande porte contratem aprendizes, garantindo benefícios como salário, FGTS reduzido e férias remuneradas. Além de experiência, os jovens desenvolvem habilidades essenciais para a carreira
O programa Jovem Aprendiz é uma opção acessível para jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho ainda durante a adolescência. Criado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), a iniciativa tem como objetivo oferecer oportunidades de capacitação profissional para jovens entre 14 e 24 anos, combinando formação teórica e prática. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, em outubro de 2024, o número de aprendizes no mercado de trabalho ultrapassou 647 mil desde a criação da Lei da Aprendizagem. Apenas entre janeiro e outubro, foram mais de 91 mil novas contratações, um crescimento de 12,29% em relação a 2023.
A legislação estabelece que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens aprendizes, reservando de 5% a 15% das vagas para esse público. O contrato de trabalho pode durar até dois anos, período em que o jovem recebe capacitação técnica e teórica, além de remuneração mensal, benefícios trabalhistas e a possibilidade de construir uma trajetória profissional sólida desde cedo.
Como funciona o programa Jovem Aprendiz
O programa Jovem Aprendiz é dividido em duas etapas: a formação teórica e a prática. A primeira é realizada em instituições de ensino credenciadas, como o Senai, Senac ou escolas técnicas, onde o jovem aprende conceitos relacionados à área de atuação escolhida. Já a segunda etapa acontece dentro da empresa contratante, onde o aprendiz coloca em prática os conhecimentos adquiridos, sob supervisão de profissionais experientes.
A carga horária é adaptada à rotina do jovem, garantindo que ele consiga conciliar trabalho e estudos. Para menores de 18 anos, a jornada máxima é de seis horas diárias, enquanto para maiores de 18 anos, pode chegar a oito horas, desde que o jovem já tenha concluído o ensino médio. Essas diretrizes estão previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e são fiscalizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Benefícios para o Jovem Aprendiz
Além da experiência profissional, o programa oferece uma série de vantagens. O contrato de trabalho garante direitos como salário mínimo proporcional à carga horária, vale-transporte, férias remuneradas coincidentes com as férias escolares, 13º salário e FGTS. Segundo dados publicados pelo site Exame, 96% dos jovens que participam do programa consideram a experiência fundamental para o desenvolvimento de habilidades profissionais e pessoais.
O programa de aprendizagem oferece benefícios significativos para as empresas. De acordo com o CIEE, as empresas registradas no regime Simples Nacional, ao contratarem aprendizes, não enfrentam aumento na contribuição previdenciária e ainda podem aproveitar benefícios fiscais. O custo reduzido com o FGTS (2% para aprendizes, contra 8% para colaboradores CLT) representa uma economia considerável. Além disso, ao contratar jovens, as empresas renovam sua equipe com profissionais criativos, contribuindo para o cumprimento da legislação e para a construção de uma sociedade mais justa e diversa.
Como se tornar um Jovem Aprendiz
O processo de seleção para o programa varia de acordo com a empresa e a instituição de ensino parceira. Geralmente, é necessário estar matriculado ou ter concluído o ensino fundamental, ou médio, além de ter entre 14 e 24 anos. Algumas empresas exigem também que o jovem não tenha tido experiência profissional anterior.
Para se candidatar, é possível buscar vagas diretamente nos sites das empresas ou em plataformas especializadas, como o CIEE e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL). A preparação para o processo seletivo inclui a elaboração de um currículo simples, mas objetivo, e a participação em dinâmicas e entrevistas.
Segundo o IEL, a demanda por vagas tem crescido nos últimos anos, especialmente em setores como comércio, serviços e indústria. Este crescimento reflete a crescente necessidade das empresas por profissionais qualificados e a busca dos jovens por oportunidades de ingressar no mercado de trabalho. O IEL, por exemplo, inseriu mais de 50 mil estagiários no mercado apenas no primeiro semestre de 2024, demonstrando o aumento da procura.
Impacto do programa na carreira dos Jovens
O Jovem Aprendiz não é apenas uma oportunidade de trabalho, mas também um investimento no futuro. De acordo com uma matéria do Jusbrasil, o programa contribui para a formação profissional dos participantes, permitindo que adquiram experiência prática, desenvolvam habilidades específicas e aumentem suas chances de inserção no mercado de trabalho. Além disso, estudos indicam que os jovens aprendizes tendem a ter um melhor desempenho escolar ao conciliar estudo e prática profissional.
De acordo com o site Quero Bolsa, o programa Jovem Aprendiz não é apenas uma oportunidade de inserção no mercado de trabalho, mas também um caminho para o crescimento pessoal e profissional. Além de proporcionar experiência prática e qualificação, a vivência no ambiente corporativo permite que os jovens desenvolvam habilidades como organização, comprometimento e comunicação eficaz. Essas competências são altamente valorizadas pelos empregadores e podem ser aplicadas em diversas áreas ao longo da carreira. Assim, o programa não apenas facilita o primeiro emprego, mas também contribui para um futuro profissional mais promissor.
Como fazer um currículo para Jovem Aprendiz
Criar um currículo para Jovem Aprendiz é um passo importante para conquistar a primeira oportunidade no mercado de trabalho. O documento deve conter dados pessoais, nível de escolaridade, cursos complementares e habilidades que possam destacar o perfil, como organização, boa comunicação e trabalho em equipe. Mesmo sem experiência profissional, é possível valorizar atividades extracurriculares, trabalhos voluntários e qualquer conhecimento que possa ser útil para a vaga desejada.
Para garantir um currículo bem estruturado e profissional, uma ótima opção é utilizar um gerador de currículos online. Essas ferramentas ajudam a organizar as informações de forma clara e objetiva, aumentando as chances de chamar a atenção dos recrutadores. Além disso, é importante revisar o conteúdo para evitar erros e manter um design simples e fácil de ler.
Website: https://ocurriculo.com.br
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Marca mineira lança cachaça com sementes de Jequitibá para consumidores plantarem árvore que está sob risco de extinção
A Seleta Jequitibá foi desenvolvida pensando em consumidores que buscam uma cachaça de qualidade, leve e versátil, que vai bem na dose e no drink.


Foto: Divulgação
Gigante da floresta. Esse é o significado de Jequitibá na língua tupi. Símbolo de municípios e estados brasileiros, a árvore nativa da Mata Atlântica Brasileira é uma das maiores árvores do país e uma das espécies mais longevas, tanto que, uma Jequitibá-Rosa localizada em Santa Rita do Passa Quatro é considerada uma das árvores mais antigas do mundo, tendo quase 03 mil anos de idade. Apesar de sua importância para o Brasil, algumas espécies de Jequitibá estão sob risco de extinção por conta da exploração ilegal.
Como uma forma de homenagear essa árvore que desempenha um papel fundamental no ecossistema brasileiro e ao mesmo tempo ressaltar a importância do respeito à natureza, a cachaça Seleta, maior produtora de cachaça artesanal do Brasil, acaba de lançar a Seleta Jequitibá. Desenvolvida pensando em consumidores que buscam uma cachaça de qualidade, leve e versátil, a bebida foi armazenada por um ano e meio em tonéis de Jequitibá.
O resultado é uma cachaça com coloração sutilmente dourada e brilhante, textura aveludada, notas suaves de frutas secas e caramelo e aromas adocicados. A Seleta Jequitibá pode ser consumida em doses, mas por ser uma bebida com uma tonalidade mais clara e brilhante, transforma os drinks e a tradicional caipirinha em uma nova experiência sensorial e gustativa, com os sabores da cana agregados à leveza do Jequitibá.
Para incentivar o plantio da árvore e mostrar que é possível unir o prazer de degustar a vida e responsabilidade ambiental, cada garrafa da bebida, nas versões de 700ml e 1l, vem acompanhada de sementes de Jequitibá.
Todas as versões da Seleta Jequitibá já podem ser adquiridas em diversos PDVs pelo Brasil ou pela loja oficial da Seleta (https://www.lojaseleta.com.br/). Tem preço sugerido de R$ 22,90 (275ml), R$ 45,90 (700ml) e R$ 52,90 (1L).
“A Seleta é conhecida por sua tradição, então faz parte da trajetória da marca o empenho em manter viva a história do nosso país através de nossas cachaças, produto que carrega o DNA do Brasil. Sendo assim, nós produzimos a Seleta Jequitibá pensando em qualidade e sofisticação e em ressaltar a importância de preservarmos a natureza, algo fundamental para garantirmos o nosso bem-estar e qualidade de vida”, declara Gilberto Luiz, diretor executivo da marca.
Sobre a Seleta
A história de uma das cachaças de alambique mais tradicionais e apreciadas do país, começou em 1980 quando foi fundada. Toda a produção da Seleta está concentrada em Salinas, cidade localizada no sertão de Minas Gerais, conhecida como a Capital Nacional da Cachaça. Salinas recebeu em 2012 o selo de Indicação Geográfica do INPI pelas características do clima, solo e localização geográfica, responsáveis pela singularidade das cachaças produzidas na região. Saiba mais em https://cachacaseleta.com.br/
Por | Renato Lopes – Notícia EXPRESSA
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Mineiros podem concorrer a 8 mil bolsas de estudo para gamers
Para participar, basta ser entusiasta pelo mundo dos jogos eletrônicos e ter acima de 16 anos; as inscrições ficarão abertas até 21 de julho.

O Santander Universidades abriu as inscrições para a terceira edição do Santander Gamer Pro. O programa vai conceder 8 mil bolsas de estudo gratuitas que visam contribuir para o desenvolvimento dos e-sports no País. A ação é feita em parceria com a CNB Esports, um dos clubes de esportes eletrônicos mais tradicionais da América Latina, e oferecerá cursos para os principais jogos da atualidade, como League of Legends (LoL), Valorant e Marvel Rivals, além de um módulo voltado para quem deseja se tornar streamer profissional. Os interessados podem ser inscrever até 21 de julho, pelo Santander Open Academy. Não é necessário ter experiência nos jogos ou ser cliente do Banco para participar.
Para essa edição, as vagas por trilha de conteúdo serão distribuídas conforme a demanda de inscrições e serão aplicadas de forma online dentro da plataforma da CNB Esports. Uma metodologia de avaliação em etapas irá selecionar quatro candidatos que tiverem o maior índice de aproveitamento do programa para receber uma extensão do curso por 30 dias e um apoio financeiro de R$ 2 mil para viver uma experiência única atuando nos times de base da CNB Esports.
“O projeto nasceu para transformar talento em oportunidade. Ao oferecer bolsas em jogos que estão em evidência, apoiamos o sonho de quem almeja prosperar dentro de um mercado em constante evolução, que cresce exponencialmente e que hoje é uma porta de entrada para o primeiro emprego de muitos jovens brasileiros”, afirma Márcio Giannico, Senior Head de Governos, Instituições, Educação e Universia do Santander. Desde seu lançamento, em 2022, o programa Santander Gamer Pro atraiu mais de 100 mil inscritos e mais de 45 mil alunos participaram dos cursos.
Com a finalidade de promover a diversidade e inclusão entre os candidatos, a Santander Gamer Pro terá 5% das vagas para PCDs, 30% para mulheres, 40% para pretos e pardos e 25% para ampla concorrência. As inscrições devem ser feitas pelo Santander Open Academy até 21/07/2025 pelo endereço https://app.santanderopenacademy.com/pt-BR/program/santandergamerpro2025?utm_source=Imprensa&utm_medium=Press-Release&utm_campaign=SOABR-GamerPro25-Imprensa.
Por | Silvia Dias da Costa – Vora Comunicação
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JEMG e Liga Esportiva NESCAU® firmam parceria histórica para impulsionar o esporte escolar em Minas Gerais
Parceria inédita entre JEMG e Liga NESCAU® promove inclusão, kits esportivos e experiências transformadoras para jovens atletas em Minas Gerais.

Em uma iniciativa inédita, os Jogos Escolares de Minas Gerais (JEMG) e a Liga Esportiva NESCAU® se unem para fortalecer o desenvolvimento do esporte escolar em todo o estado. A ação conjunta contempla todos os 853 municípios mineiros, marcando uma cobertura de 100% e impactando milhares de crianças e jovens atletas.
A colaboração tem como foco a valorização das etapas regional e estadual I e II do JEMG/2025, com experiências enriquecedoras para os estudantes-atletas. Entre os destaques, estão a distribuição de kits exclusivos de produtos NESCAU® e ativações especiais durante os eventos esportivos.
A iniciativa é viabilizada pela Federação de Esportes Estudantis de Minas Gerais (FEEMG), parceira técnica do Governo de Minas na organização dos Jogos Escolares há 25 anos. O reforço desta união se materializa também com a presença inspiradora do nadador paralímpico Gabriel Araújo, o “Gabrielzinho”. Mineiro e revelado no próprio JEMG, o atleta, que brilhou com três medalhas de ouro nas Paralimpíadas de Paris, participará da etapa estadual como embaixador do evento, levando alegria, simpatia e inspiração aos jovens.
O JEMG é promovido pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), por meio da Subsecretaria de Esportes, em parceria com a Secretaria de Estado de Educação (SEE), e conta com a execução técnica da FEEMG e o apoio oficial da Liga Esportiva NESCAU®.
Destaque para diversidade e inclusão com a Liga Esportiva NESCAU®
Reconhecida como um dos maiores campeonatos escolares do país, a Liga Esportiva NESCAU® é pioneira na promoção de competições que reúnem modalidades adaptadas e não adaptadas, promovendo a inclusão de jovens com e sem deficiência em um mesmo ambiente esportivo.
Com uma trajetória marcada pela valorização da diversidade, a Liga NESCAU® tem ampliado sua presença pelo Brasil desde 2019. Em sua segunda edição em Belo Horizonte, prevista para este ano, espera-se a participação de aproximadamente 1.500 crianças e adolescentes entre 7 e 17 anos, com mais de 50% de presença feminina e 10% de atletas PCDs. O evento contará com oito práticas esportivas, organizadas em modalidades competitivas, oficinas e desafios lúdicos.
Além disso, o evento será abrilhantado pela participação do nadador paralímpico Daniel Dias, um dos maiores atletas da natação adaptada do mundo e embaixador oficial da marca NESCAU®.
Leia mais notícias sobre educação e juventude em Poços entre Aspas
Conheça mais sobre a Liga Esportiva NESCAU® no site oficial da Nestlé
Por | Poços entre Aspas
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