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TOHT App busca democratizar o feedback dentro das empresas

Empresa brasileira investe em feedback anônimo e contínuo para promover engajamento e melhorias no ambiente corporativo

Publicado

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5/2/2025 –

Empresa brasileira investe em feedback anônimo e contínuo para promover engajamento e melhorias no ambiente corporativo

De acordo com um relatório da Spherical Insights & Consulting e noticiado pela Globe News Wire, o mercado global de tecnologia de Recursos Humanos está projetado para crescer de USD 37,43 bilhões em 2023 para USD 88,38 bilhões até 2033. Voltadas para áreas como gerenciamento de capital humano, processamento de folha de pagamento, feedback dos funcionários e avaliação de desempenho, as ferramentas tecnológicas de RH ajudam a otimizar atividades e processos relacionados à gestão de pessoas, oferecendo uma ampla gama de soluções, tanto em software quanto em hardware.

Uma das empresas brasileiras que atende a esse mercado, a TOHT App, foi fundada em 2023 e, desde então, oferece, por meio de uma plataforma tecnológica, diversas soluções para a aplicação de feedback anônimo e contínuo.

Vanessa Kadissi, diretora de marketing da TOHT App, explica que, apesar de muitas empresas adotarem práticas de avaliação de desempenho, esses processos frequentemente são burocráticos e centrados exclusivamente na perspectiva do gestor direto, o que pode restringir o potencial de crescimento dos funcionários.

“Muitas vezes, o feedback acontece de forma isolada, sem considerar as diversas interações que o colaborador tem com diferentes áreas. Isso gera uma percepção incompleta de suas competências. O feedback 360 graus pode resolver essa questão ao trazer opiniões de várias fontes, como colegas e líderes de outras áreas”, enfatiza.

A profissional também explica que esse retorno dos colaboradores é a base para uma comunicação aberta e transparente dentro das organizações. “Pesquisas mostram que equipes que recebem feedback contínuo e construtivo têm mais produtividade do que aquelas que não recebem. Isso acontece porque o feedback cria um ciclo constante de aprendizado, permitindo que colaboradores reconheçam seus pontos fortes, trabalhem em suas áreas de melhoria e, consequentemente, sintam-se mais valorizados e motivados”, ressalta.

Frequência e engajamento

Uma pesquisa recente da Gallup e Workhuman mostrou que a frequência de feedback desejada pelos funcionários nem sempre é a mesma que as análises indicam ser mais eficaz para o engajamento. Os resultados ressaltam a necessidade de líderes e gestores fornecerem feedback que seja significativo para os colaboradores.

Ainda de acordo com o levantamento, entre os funcionários que recebem tanto feedback quanto reconhecimento do gestor ao menos uma vez por semana, 61% estão engajados. Vanessa reforça que o feedback contínuo é um fator importante no desenvolvimento dos colaboradores, pois pode promover um ciclo de aprendizado contínuo que possibilita ajustes rápidos nas práticas e reconhecimento imediato pelos resultados alcançados. 

“Pensando nisso, a TOHT oferece o feedback 360 graus duas vezes ao ano, o que proporciona uma visão mais ampla do desenvolvimento ao longo do tempo. Além disso, disponibilizamos o feedback contínuo, que pode ser utilizado sempre que necessário, seja após uma reunião, uma apresentação ou qualquer interação relevante. Isso tem como objetivo incentivar o desenvolvimento constante e ajudar os colaboradores a identificarem áreas de melhoria no dia a dia.”

Desafios na implementação

De acordo com Vanessa, um dos maiores obstáculos para as empresas ao criar uma cultura de feedback é a resistência dos colaboradores em participar, seja dando ou recebendo retorno. Essa relutância geralmente decorre do receio de represálias, da falta de confiança no sistema ou de experiências negativas vividas no passado.

“A TOHT tem como propósito ajudar a superar esses desafios ao oferecer uma plataforma que inclui tutoriais e guias para ensinar os usuários a dar e receber feedback. Além disso, o formato anônimo incentiva a comunicação aberta e honesta, especialmente em organizações onde a hierarquia pode inibir a troca de opiniões sinceras”, explica a profissional.

Outro ponto da plataforma que Vanessa evidencia são os testes de autoconhecimento, como o Big Five Personality Test, oferecidos pela TOHT. “Estes testes ajudam os usuários a entenderem melhor suas características comportamentais. Isso é fundamental para o desenvolvimento pessoal, pois oferece insights práticos sobre como lidar com desafios, se comunicar melhor e aprimorar suas habilidades”, enfatiza.

Impactos da cultura de feedback

Vanessa também elenca os impactos de uma cultura de feedback no ambiente de trabalho:

  • Engajamento: Equipes que recebem feedback contínuo pode ter níveis de engajamento maiores; 
  • Clima organizacional: Uma cultura de feedback cria um ambiente de maior colaboração; 
  • Desenvolvimento pessoal e profissional: O feedback contínuo oferece aos colaboradores um caminho para o desenvolvimento. Eles passam a ter uma visão mais realista de seus pontos fortes e de onde precisam melhorar; 
  • Redução de turnover: Empresas com uma forte cultura de feedback têm menores índices de rotatividade, pois os colaboradores sentem que estão evoluindo e sendo reconhecidos.

Segundo ela, um feedback eficaz é específico, construtivo e orientado ao desenvolvimento, pois foca em comportamentos observáveis dentro da empresa, oferecendo sugestões claras e práticas de melhoria.

“Por outro lado, um feedback mal aplicado tende a ser genérico, crítico sem fundamento ou entregue de maneira inadequada. Isso pode gerar desmotivação, criar mal-entendidos e até conflitos dentro da equipe”, finaliza.

Para mais informações, basta acessar o site da TOHT App: https://tohtapp.com/ 

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Marca mineira lança cachaça com sementes de Jequitibá para consumidores plantarem árvore que está sob risco de extinção

A Seleta Jequitibá foi desenvolvida pensando em consumidores que buscam uma cachaça de qualidade, leve e versátil, que vai bem na dose e no drink.

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Marca mineira lança cachaça
Marca mineira lança cachaça

Foto: Divulgação

Gigante da floresta. Esse é o significado de Jequitibá na língua tupi. Símbolo de municípios e estados brasileiros, a árvore nativa da Mata Atlântica Brasileira é uma das maiores árvores do país e uma das espécies mais longevas, tanto que, uma Jequitibá-Rosa localizada em Santa Rita do Passa Quatro é considerada uma das árvores mais antigas do mundo, tendo quase 03 mil anos de idade. Apesar de sua importância para o Brasil, algumas espécies de Jequitibá estão sob risco de extinção por conta da exploração ilegal.

Como uma forma de homenagear essa árvore que desempenha um papel fundamental no ecossistema brasileiro e ao mesmo tempo ressaltar a importância do respeito à natureza, a cachaça Seleta, maior produtora de cachaça artesanal do Brasil, acaba de lançar a Seleta Jequitibá. Desenvolvida pensando em consumidores que buscam uma cachaça de qualidade, leve e versátil, a bebida foi armazenada por um ano e meio em tonéis de Jequitibá.

O resultado é uma cachaça com coloração sutilmente dourada e brilhante, textura aveludada, notas suaves de frutas secas e caramelo e aromas adocicados. A Seleta Jequitibá pode ser consumida em doses, mas por ser uma bebida com uma tonalidade mais clara e brilhante, transforma os drinks e a tradicional caipirinha em uma nova experiência sensorial e gustativa, com os sabores da cana agregados à leveza do Jequitibá.

Para incentivar o plantio da árvore e mostrar que é possível unir o prazer de degustar a vida e responsabilidade ambiental, cada garrafa da bebida, nas versões de 700ml e 1l, vem acompanhada de sementes de Jequitibá.

Todas as versões da Seleta Jequitibá já podem ser adquiridas em diversos PDVs pelo Brasil ou pela loja oficial da Seleta (https://www.lojaseleta.com.br/). Tem preço sugerido de R$ 22,90 (275ml), R$ 45,90 (700ml) e R$ 52,90 (1L).

“A Seleta é conhecida por sua tradição, então faz parte da trajetória da marca o empenho em manter viva a história do nosso país através de nossas cachaças, produto que carrega o DNA do Brasil. Sendo assim, nós produzimos a Seleta Jequitibá pensando em qualidade e sofisticação e em ressaltar a importância de preservarmos a natureza, algo fundamental para garantirmos o nosso bem-estar e qualidade de vida”, declara Gilberto Luiz, diretor executivo da marca.

Sobre a Seleta

A história de uma das cachaças de alambique mais tradicionais e apreciadas do país, começou em 1980 quando foi fundada. Toda a produção da Seleta está concentrada em Salinas, cidade localizada no sertão de Minas Gerais, conhecida como a Capital Nacional da Cachaça. Salinas recebeu em 2012 o selo de Indicação Geográfica do INPI pelas características do clima, solo e localização geográfica, responsáveis pela singularidade das cachaças produzidas na região. Saiba mais em https://cachacaseleta.com.br/

 

Por | Renato Lopes – Notícia EXPRESSA

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Mineiros podem concorrer a 8 mil bolsas de estudo para gamers

Para participar, basta ser entusiasta pelo mundo dos jogos eletrônicos e ter acima de 16 anos; as inscrições ficarão abertas até 21 de julho.

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Mineiros
A ação é feita em parceria com a CNB Esports, um dos clubes de esportes eletrônicos mais tradicionais da América Latina / IA Meta / Foto: Divulgação

O Santander Universidades abriu as inscrições para a terceira edição do Santander Gamer Pro. O programa vai conceder 8 mil bolsas de estudo gratuitas que visam contribuir para o desenvolvimento dos e-sports no País. A ação é feita em parceria com a CNB Esports, um dos clubes de esportes eletrônicos mais tradicionais da América Latina, e oferecerá cursos para os principais jogos da atualidade, como League of Legends (LoL), Valorant e Marvel Rivals, além de um módulo voltado para quem deseja se tornar streamer profissional. Os interessados podem ser inscrever até 21 de julho, pelo Santander Open Academy. Não é necessário ter experiência nos jogos ou ser cliente do Banco para participar.

Para essa edição, as vagas por trilha de conteúdo serão distribuídas conforme a demanda de inscrições e serão aplicadas de forma online dentro da plataforma da CNB Esports. Uma metodologia de avaliação em etapas irá selecionar quatro candidatos que tiverem o maior índice de aproveitamento do programa para receber uma extensão do curso por 30 dias e um apoio financeiro de R$ 2 mil para viver uma experiência única atuando nos times de base da CNB Esports.

“O projeto nasceu para transformar talento em oportunidade. Ao oferecer bolsas em jogos que estão em evidência, apoiamos o sonho de quem almeja prosperar dentro de um mercado em constante evolução, que cresce exponencialmente e que hoje é uma porta de entrada para o primeiro emprego de muitos jovens brasileiros”, afirma Márcio Giannico, Senior Head de Governos, Instituições, Educação e Universia do Santander. Desde seu lançamento, em 2022, o programa Santander Gamer Pro atraiu mais de 100 mil inscritos e mais de 45 mil alunos participaram dos cursos.

Com a finalidade de promover a diversidade e inclusão entre os candidatos, a Santander Gamer Pro terá 5% das vagas para PCDs, 30% para mulheres, 40% para pretos e pardos e 25% para ampla concorrência. As inscrições devem ser feitas pelo Santander Open Academy até 21/07/2025 pelo endereço https://app.santanderopenacademy.com/pt-BR/program/santandergamerpro2025?utm_source=Imprensa&utm_medium=Press-Release&utm_campaign=SOABR-GamerPro25-Imprensa.

 

Por | Silvia Dias da Costa – Vora Comunicação

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JEMG e Liga Esportiva NESCAU® firmam parceria histórica para impulsionar o esporte escolar em Minas Gerais

Parceria inédita entre JEMG e Liga NESCAU® promove inclusão, kits esportivos e experiências transformadoras para jovens atletas em Minas Gerais.

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JEMG e Liga Esportiva NESCAU®
Esq. p/dir: Monica Meale (Beo de Bebidas e Cereais Nestlé Brasil), Guilherme Cicarini (Coordenador técnico Federação de Esportes de MG), Tomás Mendes (Subsecretário de Esportes de MG), Fernanda Batista (Diretora de Incentivo ao Desporto Educacional da Subsecretaria de Estado de MG) / Foto: Caio Menezes - Liga Esportiva NESCAU®

Em uma iniciativa inédita, os Jogos Escolares de Minas Gerais (JEMG) e a Liga Esportiva NESCAU® se unem para fortalecer o desenvolvimento do esporte escolar em todo o estado. A ação conjunta contempla todos os 853 municípios mineiros, marcando uma cobertura de 100% e impactando milhares de crianças e jovens atletas.

A colaboração tem como foco a valorização das etapas regional e estadual I e II do JEMG/2025, com experiências enriquecedoras para os estudantes-atletas. Entre os destaques, estão a distribuição de kits exclusivos de produtos NESCAU® e ativações especiais durante os eventos esportivos.

A iniciativa é viabilizada pela Federação de Esportes Estudantis de Minas Gerais (FEEMG), parceira técnica do Governo de Minas na organização dos Jogos Escolares há 25 anos. O reforço desta união se materializa também com a presença inspiradora do nadador paralímpico Gabriel Araújo, o “Gabrielzinho”. Mineiro e revelado no próprio JEMG, o atleta, que brilhou com três medalhas de ouro nas Paralimpíadas de Paris, participará da etapa estadual como embaixador do evento, levando alegria, simpatia e inspiração aos jovens.

O JEMG é promovido pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), por meio da Subsecretaria de Esportes, em parceria com a Secretaria de Estado de Educação (SEE), e conta com a execução técnica da FEEMG e o apoio oficial da Liga Esportiva NESCAU®.

Destaque para diversidade e inclusão com a Liga Esportiva NESCAU®

Reconhecida como um dos maiores campeonatos escolares do país, a Liga Esportiva NESCAU® é pioneira na promoção de competições que reúnem modalidades adaptadas e não adaptadas, promovendo a inclusão de jovens com e sem deficiência em um mesmo ambiente esportivo.

Com uma trajetória marcada pela valorização da diversidade, a Liga NESCAU® tem ampliado sua presença pelo Brasil desde 2019. Em sua segunda edição em Belo Horizonte, prevista para este ano, espera-se a participação de aproximadamente 1.500 crianças e adolescentes entre 7 e 17 anos, com mais de 50% de presença feminina e 10% de atletas PCDs. O evento contará com oito práticas esportivas, organizadas em modalidades competitivas, oficinas e desafios lúdicos.

Além disso, o evento será abrilhantado pela participação do nadador paralímpico Daniel Dias, um dos maiores atletas da natação adaptada do mundo e embaixador oficial da marca NESCAU®.

Leia mais notícias sobre educação e juventude em Poços entre Aspas

Conheça mais sobre a Liga Esportiva NESCAU® no site oficial da Nestlé

 

Por | Poços entre Aspas

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