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Regulamentação do vale-refeição busca mais transparência

A regulamentação do vale-refeição e vale-alimentação tem sido debatida para aumentar a transparência e a concorrência no setor. Mudanças incluem a proibição de práticas comerciais indevidas e propostas de portabilidade e interoperabilidade. Cartões multibenefícios surgem como alternativa flexível, permitindo ampla aceitação e maior autonomia ao trabalhador.

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Regulamentação do vale-refeição busca mais transparência

A regulamentação do vale-refeição (VR) e do vale-alimentação (VA) tem sido tema de discussões recentes no Brasil, com foco na transparência, concorrência e benefícios para trabalhadores e empresas. O governo federal tem promovido mudanças no setor, como a proibição de práticas comerciais indevidas e o reforço do uso exclusivo desses benefícios para alimentação.

O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), criado em 1976, visa garantir melhores condições nutricionais aos trabalhadores brasileiros. Empresas que aderem ao programa podem oferecer benefícios como refeições no local de trabalho, cestas de alimentos e vales para a compra de refeições e mantimentos, contando com incentivos fiscais.

Nos últimos anos, ajustes na regulamentação buscaram tornar o sistema mais eficiente. A proibição de práticas como “rebate” e “cashback”, em vigor desde outubro de 2023, foi uma dessas medidas, evitando distorções no mercado. Além disso, propostas de portabilidade e interoperabilidade ainda aguardam regulamentação. A portabilidade permitiria que os trabalhadores escolhessem livremente a operadora do benefício, enquanto a interoperabilidade possibilitaria a aceitação de diferentes bandeiras em um mesmo terminal de pagamento.

Segundo o Ministro da Fazenda, Fernando Haddad, tais mudanças podem impactar diretamente o custo da alimentação no país, ao estimular a concorrência e beneficiar os consumidores.

Diante dessas mudanças, novas alternativas vêm ganhando espaço no mercado. Cartões multibenefícios surgem como uma opção mais flexível para empresas e colaboradores, permitindo maior liberdade no uso dos recursos destinados à alimentação e outros auxílios corporativos. “A vantagem de um cartão multibenefícios com bandeira VISA é que o usuário pode utilizar em qualquer estabelecimento, sem ficar limitado a apenas restaurantes cadastrados.” afirma Raffaela Lunetta, gerente comercial da Incentive, que trabalha com o cartão multibenefícios Onecard.

Além da flexibilidade na aceitação, alguns cartões, como o Onecard, oferecem benefícios como o auxílio-alimentação — que combina vale-refeição e vale-alimentação em um único saldo — oferecem ainda mais autonomia ao trabalhador. Com essa modalidade, os colaboradores podem escolher como utilizar seus recursos, seja para refeições prontas em restaurantes ou para a compra de alimentos no supermercado, garantindo maior adequação às suas necessidades diárias.

“A unificação desses benefícios traz uma solução mais prática para os trabalhadores e também para as empresas, que ganham mais controle e facilidade na gestão dos auxílios oferecidos”, afirma Raffaela. 

Enquanto o setor aguarda a regulamentação final, soluções diferenciadas podem contribuir para otimizar a gestão dos benefícios empresariais e proporcionar mais praticidade aos trabalhadores.

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Kinaxis reconhecida como líder no 2025 Gartner® Magic Quadrant™ para Soluções de Planejamento de Cadeia de Suprimentos pela 11ª vez consecutiva

Reconhecimento tem como base a integralidade da visão e a capacidade de execução da empresa

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A Kinaxis® Inc. (TSX:KXS), líder global em orquestração de cadeias de suprimentos de ponta a ponta, anunciou hoje que foi posicionada como líder no relatório 2025 Gartner® Magic Quadrant™ para Soluções de Planejamento de Cadeia de Suprimentos pela 11a vez consecutiva. De acordo com o relatório, a Kinaxis foi reconhecida como líder mais uma vez com base em sua integralidade da visão e capacidade de execução da empresa.

A Kinaxis oferece orquestração completa da cadeia de suprimentos por meio do Maestro™, uma plataforma baseada em inteligência artificial com recursos que abrangem o planejamento de vendas e operações (S&OP), a previsão de demanda e fornecimento, o planejamento de produção e execução. A Kinaxis continua a investir em inovação e escala por meio de sua automação orientada por inteligência artificial, arquitetura combinável e uma crescente base global de clientes, especialmente em alta tecnologia, eletrônica e ciências biológicas.

“A Kinaxis apresentou um planejamento completo com base em atributos em escala, o que nos deu uma maior confiança do que outros fornecedores”, disse Karl Alsop, vice-presidente de Planejamento de Suprimentos, Sistemas e Análise na Incora. “O Maestro nos deu uma ferramenta confiável tanto para clientes quanto para fornecedores, com uma visão unificada da nossa cadeia de suprimentos e confiabilidade nos dados. É uma combinação perfeita para o nosso negócio e a base para o próximo passo que queremos seguir.”

“Acreditamos que ser nomeada líder pela 11ª vez reflete a importância desempenhada pela Kinaxis no progresso da transformação da cadeia de suprimentos”, disseAndrew Bell, diretor de produto da Kinaxis. “Desde o pioneirismo no primeiro sistema MRP na memória até o lançamento da primeira plataforma de planejamento da cadeia de suprimentos com base em nuvem, e agora liberando o poder da IA por meio da fusão de recursos preditivos, generativos e de agência, fornecemos de forma consistente as inovações que as empresas globais precisam para lidar com a complexidade atual com mais agilidade e resiliência.”

A Kinaxis tem 40 anos de história de avanços, auxiliando as cadeias de suprimentos mais complexas do mundo a navegarem em meio às mudanças, melhorarem a agilidade e promoverem uma tomada de decisão mais eficiente. O histórico da empresa foi determinante para a evolução da categoria de cadeia de suprimentos, desde a introdução do planejamento simultâneo até a orquestração de ponta a ponta com tecnologia de inteligência artificial, que as empresas globais utilizam atualmente para lidar com as novas disrupções, como as tarifas.

Este reconhecimento mais recente vem depois de a Kinaxis ter sido nomeada Escolha do Cliente no Gartner® Voice of the Customer para Soluções de Planejamento da Cadeia de Suprimentos de 2024, um reconhecimento baseado no feedback direto de profissionais da cadeia de suprimentos. Inovações recentes incluem o lançamento de recursos de IA de agente, uma parceria estratégica com a Databricks com o objetivo de unificar dados estruturados e não estruturados, aprimorar insights preditivos e acelerar a orquestração em tempo real, e uma parceria separada com a Infor que se concentra na expansão da integração de ecossistemas.

Uma cópia gratuita do relatório 2025 Gartner Magic Quadrant para Soluções de Planejamento da Cadeia de Suprimentos está disponível para download aqui.

Isenção de responsabilidade da Gartner:

Nota:

1 Gartner, Magic Quadrant para Soluções de Planejamento da Cadeia de Suprimentos – 2021, 2022, 2023, 2024, 2025

Gartner, Magic Quadrant para Sistema de Registro de Planejamento da Cadeia de Suprimentos – 2014, 2016, 2018

Gartner Magic Quadrant para Sistemas de Diferenciação de Planejamento de Vendas e Operações – 2019, 2017, 2015

Gartner, Voice of the Customer para Soluções de Planejamento da Cadeia de Suprimentos – 2024

A Gartner não endossa nenhum fornecedor, produto ou serviço descrito em nossas publicações de pesquisa, nem aconselha os usuários de tecnologia a selecionarem apenas os fornecedores com a classificação mais alta ou outras designações. O relatório de pesquisa da Gartner consiste nas opiniões da organização de pesquisa da Gartner e não devem ser interpretadas como declarações de fato. A Gartner se isenta de quaisquer garantias, explícitas ou implícitas, em relação a esta pesquisa, incluindo quaisquer garantias de comercialização ou adequação a uma finalidade específica.

GARTNER é uma marca registrada e marca de serviço da Gartner, Inc. e/ou suas afiliadas nos EUA e internacionalmente, e MAGIC QUADRANT é uma marca registrada da Gartner, Inc. e/ou suas afiliadas e são usadas neste documento com permissão. Todos os direitos reservados.

Sobre a Kinaxis

A Kinaxis é líder global em orquestração de cadeias de suprimentos modernas. Servimos cadeias de suprimentos e as pessoas que as gerenciam em prol da humanidade. Nosso software é confiado por marcas globais renomadas para fornecer a agilidade e previsibilidade necessárias para navegar pela volatilidade e interrupções atuais. Combinamos nossa técnica patenteada de concorrência com uma abordagem centrada no ser humanoàinteligência artificial para capacitar empresas de todos os tamanhos a gerenciar sua rede de cadeia de suprimentos de ponta a ponta, desde o planejamento estratégico de vários anos até a execução, segundo a segundo, e a entrega no último quilômetro. Para mais notícias e informações, acesse kinaxis.com ou siga-nos no LinkedIn.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:

Relações com a mídia

Matt Tatham | Kinaxis

mtatham@kinaxis.com

+1 917.446.7227

Relações com investidores

Rick Wadsworth | Kinaxis

rwadsworth@kinaxis.com

613-907-7613

Fonte: BUSINESS WIRE

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Temperatta acelera expansão com foco em marca própria

Com produtos exclusivos e aposta na representatividade local, empresa projeta crescimento sustentável e consolidação da marca em novos mercados

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Temperatta acelera expansão com foco em marca própria

A Temperatta iniciou um plano de expansão com foco em itens de marca própria. A estratégia tem como objetivo ampliar a atuação regional por meio da diversificação de portfólio e do reforço da relação com os consumidores.

O movimento ocorre em um cenário de crescimento do comércio varejista brasileiro, que registrou alta de 4,7% em 2024, o melhor resultado anual desde 2012, quando o setor cresceu 8,4%, segundo a Pesquisa Mensal do Comércio (PMC), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

A empresa trabalha com uma linha de produtos de marca própria, com base em seleção interna e receitas baseadas em práticas locais. A intenção é alinhar os produtos às preferências da comunidade em que está inserida. “A marca própria é uma extensão da nossa essência. Ela nos permite inovar, controlar a qualidade e entregar algo que represente de verdade o que acreditamos e o que nossos clientes valorizam”, afirma Fernando Seabra, sócio-diretor da Temperatta.

A ampliação das atividades ocorre em um contexto de mudanças no comportamento do consumidor, com maior atenção a aspectos relacionados à origem e ao perfil dos produtos. No primeiro trimestre do ano, a empresa registrou crescimento de 20%. A meta é dobrar a produção até o final de 2025. O plano também envolve aumento na distribuição, desenvolvimento de novos itens e presença em novos pontos de venda.

A empresa busca ampliar sua atuação mantendo elementos ligados à sua origem e incorporando práticas voltadas à diferenciação no mercado.

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Manpower abre 400 vagas para Auxiliar de Vendas

Em parceria com o projeto do Grupo Boticário, o ManpowerGroup está contratando 464 funcionários para Auxiliar de Vendas para trabalharem por seis dias. Contemplando 16 estados e 36 cidades do Brasil, a oportunidade é temporária, mas fornece benefícios e a iniciativa inclui Pessoas com Deficiência (PcD).

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Manpower abre 400 vagas para Auxiliar de Vendas

A empresa ManpowerGroup Brasil, atuante no setor de Recrutamento e Seleção, anuncia um projeto de contratação de 464 funcionários para trabalhar por seis dias como Auxiliar de Vendas. As vagas são do Grupo Boticário, e estão espalhadas pelo Brasil — em grandes capitais como Rio de Janeiro, Fortaleza, Salvador e Porto Alegre — entre outras cidades. Os profissionais interessados podem se candidatar até o dia 30 de abril por meio do formulário ou diretamente no Portal de Vagas da Manpower.

As atividades como atendente incluem a venda de produtos, reposição das mercadorias, montagem de kits, auxílio na abertura e fechamento da loja, além de organização e limpeza.

Os interessados serão elegíveis a vaga se possuírem Ensino Médio completo, conhecimento no pacote Office e experiência na área comercial. A experiência no varejo é considerada um diferencial.

Lista das cidades com vagas disponíveis

Salvador – BA, Lauro de Freitas – BA, Fortaleza – CE, Caucaia – CE, Maracanaú – CE, Eusébio – CE, Brasília – DF, Vila Velha – ES, Vitória – ES, Aracruz – ES, Serra – ES, Timon – MA, Belo Horizonte – MG, Ipatinga – MG, Belém – PA, Ananindeua – PA, João Pessoa – PB, Recife – PE, Jaboatão dos Guararapes – PE, Teresina – PI, Curitiba – PR, Londrina – PR, Maringá – PR, Rio de Janeiro – RJ, Belford Roxo – RJ, Nilópolis – RJ, Nova Iguaçu – RJ, São João de Meriti – RJ, Porto Alegre – RS, Blumenau – SC, Aracaju – SE, Diadema – SP, Carapicuíba – SP, Osasco – SP, São Bernardo do Campo – SP, Santo André – SP.

A organização valoriza a diversidade em todas as formas e incentiva a candidatura de todos os perfis. Para essa oportunidade, buscam-se pessoas que possam integrar na representatividade de pessoas Trans, Negras (pretas e pardas) e Pessoa com Deficiência (PcD), reforçando o compromisso com a inclusão e equidade no mercado de trabalho.

Durante o período de contrato, os selecionados terão direito a benefícios como Vale-Refeição, Vale-Transporte e Seguro de Vida.

Os interessados em integrar o time, podem realizar a candidatura até o dia 30 de abril, por meio do link: https://forms.office.com/r/D7W7uj7zzH 

Vagas abertas para outros setores e localidades, também do Grupo Boticário, estão disponíveis no portal do ManpowerGroup: https://manpower.manpowergroup.com.br/grupo-o-boticario

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