Conecte-se conosco

Notícias Corporativas

A&M inicia o ano com mais de 100 novos estagiários

Programa de estágio da Alvarez & Marsal contrata mais de 100 novos estagiários e prepara jovens para liderar desafios no setor de consultoria

Publicado

em

A Alvarez & Marsal (A&M), consultoria global especializada em gestão empresarial, contratou nos últimos meses cerca de 125 novos estagiários para atuar no ano de 2025 nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro. Com um histórico de retenção de talentos, o programa é uma das principais portas de entrada para aqueles que desejam crescer e se desenvolver em um ambiente de consultoria.

Lançado em 2017, o programa de estágio da Alvarez & Marsal foi criado para integrar os estagiários à cultura da empresa, transmitir seus valores e preparar os participantes para se tornarem os futuros analistas, associados e líderes da organização. Sua estrutura proporciona experiências práticas e de aprendizado intensivo, com foco no desenvolvimento de competências analíticas e estratégicas, oferecendo aos participantes a oportunidade de trabalhar diretamente com equipes multidisciplinares, integrar projetos e contar com uma imersão constante nas atividades do dia a dia da empresa, impulsionando o seu crescimento profissional.

Foco em retenção e crescimento

Nos últimos três anos (2022-2024), 62% dos estagiários que passaram pelo programa foram efetivados. “Além de nos sentirmos orgulhosos, isso demonstra o compromisso da empresa com o crescimento dos nossos talentos e a criação de oportunidades dentro da organização”, diz Lilian Giorgi, sócia-diretora de RH. Ainda de acordo com Lilian, “o programa não é apenas uma experiência de aprendizado, mas uma verdadeira jornada de desenvolvimento”, destaca.

É o caso de Kassia Rodrigues, que entrou no programa em 2021 e hoje é associada sênior na área de infraestrutura. “Quando olho para trás, vejo o quanto o estágio foi importante. Me desenvolvi bastante ao ter contato com projetos de escopo e de empresas diferentes. Temos muito contato direto com os clientes e lideranças da A&M”, afirma. 

Para Victor Freire, que entrou como estagiário em 2019, a A&M oferece um ambiente de incentivo para o crescimento profissional. “Entrei cru no universo de consultoria, mas logo consegui me adaptar. As pessoas têm muita paciência para ajudar a crescer”, afirma Freire, hoje gerente da área de tributação. 

Características do programa de estágio da A&M

O programa de estágio da Alvarez & Marsal oferece aprendizado teórico e prático, além de incentivar o engajamento contínuo e o desenvolvimento pessoal dos estagiários, preparando-os para se tornarem profissionais de alto desempenho dentro da empresa. “Muitos dos ex-estagiários já ocupam posições de liderança, o que demonstra a eficácia da metodologia A&M em formar profissionais preparados para os maiores desafios do mercado. Além disso, a empresa oferece uma remuneração competitiva, reforçando seu compromisso com a atração e retenção de talentos”, reforça Lilian.

O foco do programa está na inovação e engajamento. Os estagiários participam do Innovation Challenge, um desafio baseado em análise de dados, cujo objetivo é promover a inovação incremental e melhorias contínuas nos processos da A&M. Os participantes são organizados em equipes multidisciplinares e desenvolvem propostas que aumentam a eficiência das entregas da empresa, aprendendo na prática sobre inovação, trabalho em equipe e qualidade. O programa também utiliza abordagem gamificada para engajá-los e, a cada etapa, os estagiários acumulam pontos que servem como base para as avaliações de desempenhos nas unidades de negócio.

Os estagiários também participam de uma série de workshops, mentorias e, ao longo do programa, podem conquistar até 5 selos que reconhecem suas vivências e conquistas nas áreas de desenvolvimento de habilidades, inovação e envolvimento com os projetos da A&M. “Esses treinamentos são projetados para aprimorar habilidades técnicas e preparar os estagiários para assumir responsabilidades mais complexas”, completa Lilian.

Sobre a A&M

A A&M é uma empresa global que atua na área de consultoria, aprimoramento de desempenho de negócios e gestão empresarial. Com mais de 11 mil profissionais e presente em todos os continentes, com mais de 80 escritórios em 40 países.

Contatos para a imprensa:

Debora Lafosse – 21 98272-5339

Ana Angélica Soares – 21 99921-3984

Dayane Kavéski – 11 97235-4765

Carolina Mendes – 21 99386-3821

 

Notícias Corporativas

Zara luta e vence batalha judicial pela marca

Um tribunal italiano decidiu a favor da marca do grupo Inditex, forçando uma conhecida e antiga marca italiana de massas a mudar o nome de seus produtos

Publicado

em

por

Zara luta e vence batalha judicial pela marca

A Zara, integrante do grupo Inditex, saiu vitoriosa em uma longa disputa judicial na Itália contra a marca de massas “Pasta Zara”. O Tribunal de Cassação italiano decidiu que a remoção da palavra “Pasta” do nome poderia gerar confusão com a marca Zara, pertencente à Inditex. Com a decisão, a fabricante italiana foi obrigada a modificar o nome de seus produtos, reforçando a proteção de marcas reconhecidas na Europa, de acordo com matéria divulgada no portal Huffpost.

Este é um dos desafios enfrentados diariamente no cenário empresarial, no qual grandes corporações buscam resguardar suas marcas, enquanto empresas menores tentam se estabelecer no mercado. Em alguns casos, a escolha do nome comercial não está ligada à cópia intencional, mas sim a fatores pessoais, como um sobrenome ou um conceito significativo para o empreendedor. No entanto, a falta de uma pesquisa prévia pode resultar em litígios, transformando um sonho empresarial em um obstáculo jurídico.

A ausência de um registro formal da marca é um dos principais fatores que expõem empreendedores a esse risco. Embora o registro seja facultativo no Brasil, a Associação Brasileira de Propriedade Intelectual (ABPI) defende que essa etapa deveria ser uma prioridade no início de qualquer negócio. Empresas de grande porte contam com departamentos jurídicos especializados na proteção de suas marcas e patentes, uma cultura que, segundo especialistas, deveria ser mais difundida no país.

No Brasil, a Mark-se, empresa de São Paulo especializada em registro de marcas e patentes, observa uma baixa procura espontânea pelo serviço. “Cerca de 95% dos atendimentos realizados na empresa são derivados da busca ativa de consultores, enquanto apenas 5% dos clientes procuram diretamente registrar suas marcas e patentes”, afirma Junior Murakami, executivo da empresa em São Paulo. Os dados indicam que grande parte dos negócios ainda não prioriza a proteção de suas marcas, o que pode resultar em disputas legais futuras.

Continuar Lendo

Notícias Corporativas

Congresso Nacional debaterá futuro do ESG e sustentabilidade

Entre os temas do evento estão: previsões e tendências em sustentabilidade, meio ambiente, mudanças climáticas, incêndios e queimadas, chuvas e enchentes no Brasil, transição energética, energias renováveis, crédito de carbono, cidades sustentáveis, gestão e educação ambiental, combate ao racismo, saúde mental e bem-estar, diversidade e inclusão, felicidade no trabalho, inteligência artificial e ESG, governança corporativa, COP 30, e outros

Publicado

em

por

Congresso Nacional debaterá futuro do ESG e sustentabilidade

Nos dias 13 e 14 de maio, São Paulo será palco do Congresso Nacional de ESG, reunindo líderes empresariais, governamentais e investidores no Centro de Eventos da AMCHAM Brasil. O evento promove discussão sobre o futuro do ESG e sustentabilidade, além de práticas responsáveis ​​e inovadoras em Governança Ambiental, Social e Corporativa (ESG).

O congresso contará com a participação de palestrantes como: Fernanda Facchini (Natura), Tamara Braga (Petrobras), Regina Magalhães (Microsoft), Gabriel Santamaria (Banco do Brasil), Gabriel Clemente (Vale), Filipe Alvarez (Azul Linhas Aéreas), Lucianne Pessoa (Nestlé Professional), Patricia Pereira (L’Oréal), Cintia Kasai (C&A), Sabrina Petrina (Volkswagen), João Zeni (Electrolux), Alexandro Gandur (EMS), Ana Luiza Silva (Nissan), Rodolfo Sirol (CPFL), Gabriel Prudlik (Diageo), Claudia Veiga (Syngenta), Fábio Junio (Sicoob), Patrícia Ruth (Rumo Logística), Pier Pesce (Braskem), Nathalia Abreu (Zurich Seguros), Jefferson Giorgi (Bridgestone), Renato Costa (Odontoprev), Andressa Borba (Leroy Merlin Brasil), entre outros.

A programação abordará temas cruciais, como mudanças climáticas, inclusão social, diversidade, saúde e bem-estar, inteligência artificial (IA) e integração de metas ESG nas operações empresariais.

Com o tema central “Liderança Visionária – Conectando Sustentabilidade, Diversidade e Inteligência Artificial”, o congresso buscará fomentar a troca de experiências e o networking entre os principais players do mercado, incentivando a colaboração e o avanço de práticas ESG em todas as esferas da economia.

A realização do evento conta com o apoio de entidades importantes, como a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB Nacional), o Conselho Federal de Administração (CFA), a Confederação Nacional do Comércio (CNC), entre outras, que representam milhares de profissionais e organizações comprometidas com os temas de ESG e sustentabilidade

Cristiano Lagôas, presidente da Associação Brasileira de ESG, responsável pela organização do evento, destaca a relevância do congresso: “ESG e sustentabilidade são pilares fundamentais para as empresas que desejam prosperar em um cenário de transformação constante. Este congresso é uma oportunidade para líderes se inspirarem e explorarem novas abordagens para um mundo melhor para todos”.

Para mais informações sobre a programação e inscrições, basta acessar: www.congressodeesg.org.br

Continuar Lendo

Notícias Corporativas

Marketing de afiliados cresce e se consolida no digital

O mercado de marketing de afiliados, avaliado em US$ 17 bilhões, cresce 10% ao ano, impulsionado pelo e-commerce e mudanças no consumo digital. Com projeção de US$ 40 bilhões até 2030, esse modelo de remuneração por resultado atrai 81% das marcas e permite que afiliados gerem renda sem gerenciar estoque ou logística. A flexibilidade e o baixo investimento inicial tornam essa estratégia cada vez mais relevante.

Publicado

em

por

Marketing de afiliados cresce e se consolida no digital

De acordo com relatórios recentes do setor, o mercado de marketing de afiliados tem um valor estimado atual de US$17 bilhões de dólares e tem crescido de forma acelerada com uma taxa anual de receita do mercado em 10%, impulsionado pelo e-commerce e pelas mudanças nos hábitos de consumo digital. 

Esse modelo de negócios conecta empresas a promotores de produtos e serviços, oferecendo uma alternativa eficiente para a aquisição de clientes e a ampliação da visibilidade das marcas.

Crescimento de um mercado bilionário

Segundo esse mesmo relatório, a projeção para 2030 é de que o setor alcance 40 bilhões de dólares globalmente, acompanhando a expansão das vendas online e a popularização de novas formas de consumo digital.

A estrutura de funcionamento dos programas de afiliados baseia-se em um modelo de remuneração por resultados, como vendas ou cliques, o que contribui para a previsibilidade e o controle dos investimentos realizados pelas empresas.

Segundo pesquisas recentes, 81% das marcas utilizam programas de afiliados como parte da estratégia de aquisição de clientes. Para os afiliados, a atividade representa a possibilidade de obter renda por meio da promoção de produtos de terceiros, sem a necessidade de gerenciar estoque, logística ou atendimento ao cliente.

A flexibilidade do modelo também permite que muitas pessoas vejam nessa atividade uma forma de gerar renda extra, podendo se dedicar de maneira parcial ou integral ao trabalho de divulgação on-line, sendo uma forma viável de ganhar dinheiro na internet.

Mudanças no comportamento de consumo

O constante crescimento do e-commerce e o aumento do tempo de conexão das pessoas na internet criaram um ambiente propício para a expansão dos programas de afiliados. Esse crescimento também reflete a importância crescente dos produtores de conteúdo e influenciadores digitais no processo de divulgação de produtos e serviços.

A combinação de baixo investimento inicial, a possibilidade de trabalhar de casa, potencial de retorno financeiro e flexibilidade tem consolidado o marketing de afiliados como uma alternativa viável para a expansão de negócios e a geração de renda. Com o crescimento contínuo do setor, a participação em programas de afiliados tem se configurado como uma estratégia relevante no cenário digital.

Continuar Lendo

Em Alta

...
Conteúdo acessível em Libras usando o VLibras Widget com opções dos Avatares Ícaro, Hosana ou Guga. Conteúdo acessível em Libras usando o VLibras Widget com opções dos Avatares Ícaro, Hosana ou Guga.