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Mulheres ainda são minoria na área de tecnologia e IA

Falta de incentivos, estereótipos e baixa participação das mulheres em cargos de liderança dificultam o avanço do grupo na área da tecnologia. Cristina Boner defende que aumentar a presença feminina no setor é essencial para gerar inovação e soluções mais justas

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Mulheres ainda são minoria na área de tecnologia e IA

De acordo com dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), repercutidos pelo portal Meio & Mensagem, no Brasil, as mulheres correspondem, em média, a apenas 20% dos profissionais da área de tecnologia.

Já dados do Fórum Econômico Mundial, também noticiados pelo site, apontam que, globalmente, apenas 22% dos profissionais que atuam com inteligência artificial (IA) são mulheres, enquanto os homens ocupam 78% dessas posições.

Para Cristina Boner, empresária e profissional da área de tecnologia, os números apresentados nas pesquisas refletem um desequilíbrio histórico que ainda persiste no setor de tecnologia, mesmo com os avanços registrados nos últimos anos.

“São dados que nos preocupam, mas, ao mesmo tempo, nos impulsionam a agir. A presença feminina em áreas como dados, IA e engenharia é fundamental não apenas por uma questão de representatividade, mas pela qualidade e pluralidade das soluções que essas profissionais podem trazer para o mercado”, analisa.

Segundo a empresária, além dos estereótipos de gênero, os obstáculos também incluem a ausência de políticas de inclusão efetivas dentro das empresas. Ela destaca ainda a falta de acesso a uma formação técnica de qualidade e a inexistência de redes de apoio como outros desafios enfrentados pelas mulheres na área.

“Muitas vezes, as mulheres são subestimadas, têm suas competências questionadas ou não encontram espaço para crescer em ambientes dominados majoritariamente por homens. Acredito que parte disso vem da herança de uma cultura que, por muito tempo, associou tecnologia a um universo masculino”, complementa.

Esse processo, segundo Cristina, começa na infância, com a maneira como meninas e meninos são incentivados a explorar determinadas áreas. Para ela, essa disparidade se estende ao ambiente acadêmico e, mais tarde, ao mercado de trabalho. “Mesmo hoje, muitas mulheres enfrentam falta de incentivo, escassez de modelos femininos de referência e ambientes pouco inclusivos”, pontua.

Cultura organizacional ainda precisa avançar

Em termos de cultura organizacional, a empresária destaca que ainda há muito a ser feito. Para ela, a presença de mulheres em posições de liderança é crucial para que mudanças estruturais aconteçam.

“Quando vemos poucas mulheres nesses espaços, percebemos que a equidade de gênero ainda não é uma prioridade real em muitas empresas. É necessário transformar o discurso em prática — com políticas claras, metas de inclusão e, principalmente, ambientes de trabalho seguros e acolhedores”, explica.

Cristina também reforça a importância de iniciativas como bootcamps, hackathons e comunidades femininas, que ajudam a criar espaços seguros de aprendizado, troca de experiências e oportunidades. Bootcamps e hackathons, por exemplo, permitem que mulheres desenvolvam projetos reais, ganhando assim mais visibilidade. Já as comunidades femininas funcionam como redes de apoio, fortalecendo a confiança e contribuindo para a construção de conexões importantes para o crescimento profissional.

“As empresas precisam investir em programas de formação e mentoria específicos para mulheres, adotar políticas de contratação com foco em diversidade e garantir equidade salarial. Também é fundamental criar ambientes em que as mulheres possam crescer, se expressar e liderar. Além disso, medir constantemente os resultados dessas ações é essencial para que o compromisso com a equidade saia do papel”, acrescenta.

Segundo a empresária, em termos éticos, a diversidade é essencial no desenvolvimento de sistemas de IA. “Quando diferentes perspectivas estão presentes no desenvolvimento dessas tecnologias, conseguimos reduzir vieses, evitar exclusões e criar soluções que refletem melhor a complexidade da sociedade. IA não é neutra — ela reflete quem a desenvolve”, conclui.

Para mais informações, basta acessar: https://www.linkedin.com/in/cristina-boner-19646694/

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Especialistas avaliam iluminação noturna em produtividade

A ausência de turnos noturnos em grande parte das obras amplia atrasos e compromete a produtividade do setor, segundo especialistas

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Especialistas avaliam iluminação noturna em produtividade
O setor da construção civil no Brasil enfrenta desafios constantes relacionados ao cumprimento de prazos e à segurança dos trabalhadores. Atrasos em obras são uma realidade frequente, conforme apontam dados da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), impactando custos e gerando riscos para as empresas. Embora seja comum associar turnos exclusivamente diurnos à segurança e visibilidade, não há dados públicos específicos da CBIC que quantifiquem essa prática nos canteiros industriais.
 
O prolongamento do cronograma de uma obra aumenta a exposição dos trabalhadores a condições de risco. Segundo o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, o setor da construção civil registra milhares de acidentes anualmente, muitos relacionados a condições inadequadas de trabalho e visibilidade comprometida. Além disso, a produtividade do setor tem sido um ponto de atenção. Dados do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas (FGV IBRE) indicam que a produtividade da construção civil brasileira (medida pelo valor agregado por hora trabalhada) diminuiu 0,62% ao ano entre 1995 e 2022.
 
A extensão dos trabalhos para o período noturno surge como alternativa estratégica para otimizar cronogramas, mas requer investimentos específicos, principalmente em sistemas de iluminação adequados. A negligência nesse aspecto pode resultar em consequências negativas, tanto para a segurança dos trabalhadores quanto para a viabilidade econômica do projeto.

A iluminação em canteiros de obras vai além do simples cumprimento de normas, influenciando diretamente a produtividade e a segurança. “A paralisação noturna por deficiência em iluminação compromete a eficiência operacional e os prazos das obras”, analisa Carlos Carvalho, CEO da Revlo, empresa especializada em torre de iluminação para canteiros.

O especialista Carlos Carvalho destaca que o investimento em sistemas profissionais de iluminação, geralmente inferior a 2% do orçamento total das obras, pode gerar benefícios significativos. Dados internos da Revlo apontam como principais vantagens a possibilidade de ampliar a jornada para turnos noturnos, reduzir acidentes devido à melhor visibilidade, otimizar o uso dos equipamentos, minimizar impactos urbanos, reforçar a segurança patrimonial e contribuir diretamente para o cumprimento dos cronogramas, reduzindo multas e penalidades contratuais.

A legislação brasileira, por meio da Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17) – Ergonomia, estabelece a necessidade de iluminação adequada em todos os locais de trabalho. O item 17.8.3 da norma determina que a iluminação deve estar em conformidade com os níveis mínimos de iluminamento estabelecidos em norma técnica específica, que atualmente é a Norma de Higiene Ocupacional nº 11 (NHO 11) da Fundacentro.
 
A NHO 11, publicada em 2018, substituiu a antiga NBR 5413 e trouxe especificações e níveis de iluminamento para diversos ramos de atividade, aplicáveis a qualquer turno de trabalho. Segundo Irlon de Angelo da Cunha, pesquisador da Fundacentro e coordenador da norma, “a publicação da norma NHO 11 deve propiciar uma harmonização em relação aos níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos ambientes internos de trabalho”.
 
Exemplos de obras com trabalho contínuo e noturno:
 
A prática de manter turnos noturnos ou regime 24 horas é uma estratégia adotada em grandes projetos de infraestrutura para otimizar cronogramas.
  • Usina hidrelétrica de Itaipu: considerada uma das maiores obras de engenharia do Brasil, a construção de Itaipu Binacional só cumpriu seu cronograma devido ao trabalho contínuo realizado em três turnos. Essa abordagem permitiu lançar mais de 12 milhões de metros cúbicos de concreto em um ritmo acelerado.
  • Expansão do canal do Panamá: este projeto internacional, com custo superior a 5 bilhões de dólares, foi entregue dentro do prazo estabelecido. Um fator chave foi o revezamento contínuo de cerca de seis mil trabalhadores, operando 24 horas por dia, sete dias por semana, em condições climáticas adversas.
  • Novo canal de Suez: no Egito, a construção do Novo Canal de Suez foi concluída em apenas um ano, um terço do tempo inicialmente previsto. O sucesso foi atribuído à operação incessante e coordenada de dragas e máquinas pesadas, que trabalharam dia e noite sob forte iluminação.
A iluminação em canteiros de obras é um fator estratégico que influencia a produtividade, a segurança e o cumprimento de prazos, especialmente em grandes projetos de infraestrutura. Os exemplos de obras nacionais e internacionais demonstram que o trabalho noturno, viabilizado por iluminação adequada e planejamento, pode ser uma ferramenta eficaz para otimizar cronogramas.
 
O investimento em sistemas de iluminação profissional, alinhado às normas técnicas e a um planejamento específico, contribui para a segurança dos trabalhadores e para a eficiência operacional. Como afirmado por Carvalho, da Revlo, “uma obra bem iluminada não apenas protege o trabalhador, mas também o empregador. É uma medida de prevenção que deveria estar presente em todos os planejamentos de construção”.

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Beechcraft King Air 360C fortalece serviços de ambulância aérea na Grécia

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A Textron Aviation anunciou hoje a entrega em uma aeronave Beechcraft King Air 360C para reforçar as capacidades de ambulância aérea da Grécia. O novo King Air 360C se juntará aos dois turboélices Beechcraft King Air 350C já em atividade e será operado a partir da base aérea de Elefsis na Grécia.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250504139591/pt/

Beechcraft King Air 360C
Photo by J. Alan Paul Photography

Beechcraft King Air 360C
Photo by J. Alan Paul Photography

O Beechcraft King Air 360C é projetado e fabricado pela Textron Aviation Inc., uma empresa da Textron Inc. (NYSE: TXT).

“O King Air 360C vai reforçar significativamente a capacidade da Grécia de oferecer atendimento médico emergencial, garantindo que os pacientes recebam transporte aéreo imediato e confiável de áreas remotas para centros urbanos na Grécia e na Europa”, disse Bob Gibbs, vice-presidente de vendas para missões especiais. “A aeronave conta com equipamentos médicos de ponta e está pronta para atuar em locais diversos e remotos”.

A conversão da aeronave para uso como ambulância aérea foi realizada pela Fargo Jet Center em seu centro de modificação de aeronaves para missões especiais localizado no Aeroporto Internacional Hector, em Fargo, Dakota do Norte.

“Na Fargo Jet Center, temos orgulho de entregar aeronaves prontas para missões, adaptadas às necessidades específicas de cada operador”, disse Darren Hall, vice-presidente de desenvolvimento de negócios da Fargo Jet Center. “Neste King Air 360C, nossa equipe trabalhou em colaboração com o cliente e com a Spectrum Aeromed para integrar sistemas médicos avançados e desenvolver um interior personalizado que favorece o atendimento ao paciente e a eficiência da equipe. Esta aeronave representa o mais alto padrão de confiança e inovação no transporte médico aéreo”.

Possibilidades infinitas para missões especiais

Quando governos, forças armadas e empresas buscam soluções aéreas para missões críticas, eles recorremàTextron Aviation. As soluções de aviação da empresa oferecem o alto desempenho e as características de voo ideais para enfrentar os desafios específicos de operações em missões especiais. Com qualidade incomparável, versatilidade e baixo custo operacional, os produtos da Textron Aviation são ideais para ambulância aérea, inteligência, vigilância e reconhecimento (ISR), transporte utilitário, pesquisa aérea, inspeção de voo, treinamento e muitas outras operações especiais.

Sobre a Textron Aviation

Inspiramos a jornada do voo. Durante mais de 95 anos, a Textron Aviation capacitou seu talento coletivo nas marcas Beechcraft, Cessna e Hawker para projetar e oferecer a melhor experiência de aviação aos seus clientes. Com uma linha que inclui tudo, desde jatos executivos, turboélices e pistões de alto desempenho a missões especiais, treinamento militar e produtos de defesa, a Textron Aviation possui o portfólio de produtos de aviação mais versátil e abrangente do mundo e uma força de trabalho que produziu mais de metade de todas as aeronaves da aviação geral do mundo inteiro. Clientes em mais de 170 países contam com nosso lendário desempenho, confiabilidade e versatilidade, juntamente com nossa confiável rede global de atendimento ao cliente, para voos acessíveis, produtivos e flexíveis.

Para mais informações, acesse www.txtav.com | specialmissions.txtav.com | defense.txtav.com | scorpion.txtav.com.

Sobre a Textron Inc.

A Textron Inc. é uma empresa que opera em diversos setores e utiliza sua rede global nas áreas de aviação, defesa, indústria e finanças para oferecer soluções e serviços inovadores aos clientes. A Textron é reconhecida mundialmente por marcas fortes como Bell, Cessna, Beechcraft, Pipistrel, Jacobsen, Kautex, Lycoming, E-Z-GO e Textron Systems. Para mais informações, acesse: www.textron.com.

Para mais informação, acesse www.textron.com.

Certas declarações neste comunicadoàimprensa podem projetar receitas ou descrever estratégias, metas, perspectivas ou outros assuntos não históricos; estas declarações são válidas apenas na data em que foram feitas e não assumimos nenhuma obrigação de atualizá-las. Estas declarações estão sujeitas a riscos conhecidos e desconhecidos, incertezas e outros fatores que podem fazer com que nossos resultados reais sejam materialmente diferentes daqueles expressos ou implícitos nessas declarações prospectivas.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:

Contato com a mídia:

Doug Scott

+1.316.347.0116

dscott2@txtav.com

txtav.com

Fonte: BUSINESS WIRE

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Felix Bravo Nomeado Diretor Administrativo Internacional na eXp Realty

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Impulsionando o Próximo Capítulo do Crescimento Centrado em Agentes Globais

BELLINGHAM, Wash., May 03, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) —  A eXp Realty®, “the most agent-centric real estate brokerage on the planet™” e a principal subsidiária da eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: EXPI), anunciou hoje a promoção de Felix Bravo a Diretor Executivo Internacional — um passo fundamental para acelerar a missão da empresa de criar a corretora global mais capacitadora do mundo.

Bravo realizou alguns dos lançamentos internacionais de maior sucesso da história da empresa, incluindo no Peru e na Turquia — cada um marcado pela liderança local confiável, forte ativação de agentes e sistemas escaláveis criados a partir do zero. O Egito é o próximo, com vários mercados em desenvolvimento com a eXp progredindo em direçãoàsua meta para 2030: 50 países e 50.000 agentes em todo o mundo.

Nesse papel importante, Bravo liderará o crescimento internacional e a inovação baseada em círculos — para a criação de uma infraestrutura focada no agente em todos os países e a capacitação de líderes regionais para lançar, dimensionar e sustentar o sucesso do agente em nível local.

“Felix está desenvolvendo o manual para escala global — com base na confiança, nos sistemas e no sucesso do agente”, disse Glenn Sanford, Fundador da eXp Realty e CEO da eXp World Holdings. “Além dos lançamentos nos países — ele está capacitando a liderança e criando infraestrutura que ajuda os agentes a prosperar em qualquer lugar. Isso irá permitir que ele duplique o que já está funcionando.”

O mandato de Bravo inclui o lançamento com precisão operacional em novos países, e o reforço dos países existentes por meio da autonomia local e o impulso do alinhamento global entre a capacitação de agentes, a infraestrutura tecnológica e as operações baseadas em IA.

“Estou muito feliz em dar continuidade a esse crescimento”, disse Bravo. “Vi o que o modelo da eXp pode fazer quando é liderado localmente e conectado globalmente”, disse Bravo. “Este próximo capítulo é sobre a ampliação desse poder — criação de sistemas duráveis, de líderes que prosperam e de comunidades de agentes que se fortalecem em conjunto.”

Com Bravo no comando, a eXp Realty entra na sua fase mais ousada da expansão internacional — incansavelmente focada nos resultados dos agentes, na escala tecnológica e no crescimento durável em todos os mercados.

Para mais informações sobre a expansão internacional da eXp Realty, visite: https://exprealty.international.

Sobre a eXp World Holdings, Inc.

A eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: EXPI) é a holding da eXp Realty® e da SUCCESS® Enterprises. A eXp Realty é a maior corretora imobiliária independente do mundo, com quase 83.000 agentes em 26 locais internacionais. Uma corretora baseada em nuvem e centrada no agente, a eXp Realty fornece aos agentes imobiliários divisão de comissão líder do setor, participação nos lucros, oportunidades de participação acionária e uma rede global que capacita os agentes a criar negócios prósperos. Para obter mais informações sobre a eXp World Holdings, Inc., visite: expworldholdings.com.

A SUCCESS® Enterprises, ancorada pela revista SUCCESS®, é um nome confiável em desenvolvimento pessoal e profissional desde 1897. Como parte do ecossistema eXp, ela oferece aos agentes acesso a recursos valiosos para que eles possam aprimorar suas habilidades, expandir seus negócios e alcançar o sucesso a longo prazo. Para mais informações sobre a SUCCESS, visite success.com.

Declaração de Previsão

Este comunicado para a imprensa contém “declarações de previsão” de acordo com os termos do Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Essas declarações refletem as expectativas atuais da Empresa e da sua administração, mas envolvem riscos e incertezas conhecidos e desconhecidos que podem afetar substancialmente os resultados reais. Essas declarações incluem, mas não estão limitadas a, declarações sobre a estratégia de expansão internacional da Empresa, incluindo lançamentos antecipados em novos mercados, crescimento esperado de agentes em regiões globais, eficácia da liderança local, e modelos operacionais e capacidade de escalar de forma sustentável em vários países. Fatores importantes que podem fazer com que os resultados reais sejam material e adversamente diferentes dos expressos nas declarações de previsão incluem, flutuações no mercado imobiliário, mudanças no recrutamento ou retenção de agentes, o sucesso da integração das equipes e agentes no modelo da eXp Realty, concorrência com outras corretoras e outros riscos detalhados ocasionalmente nos registros da Comissão de Valores Mobiliários da Empresa, incluindo, mas não se limitando aos Relatórios Trimestrais protocolados mais recentemente no Formulário 10-Q e no Relatório Anual no Formulário 10-K. A empresa não toma por obrigação atualizar essas declarações quando não exigidas por lei.

Contato de Relações com a Mídia:
eXp World Holdings, Inc.
mediarelations@expworldholdings.com

Contato de Relações com Investidores:
Denise Garcia
investors@expworldholdings.com

Foto deste comunicado disponível em https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/51eedd72-93f5-45ef-bf2a-7b13fe7fcbdb


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