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Agrolend reestrutura diretoria para focar em crescimento

Agrolend anuncia reestruturação da diretoria para dar suporte ao expressivo ritmo de crescimento. Mudanças incluem um novo Chief Legal Officer (Nicolau Nardi) com passagem em bancos multinacionais. Xenia que hoje atua como Chief Risk Officer irá também assumir as áreas de compliance, PLD e controles internos. Por fim, os fundadores Andre e Alan Glezer irão atuar em conjunto como co-CEOs da instituição

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Agrolend reestrutura diretoria para focar em crescimento

A Agrolend avança em seu objetivo de se tornar um banco de atacado do agro. Operações customizadas para empresas e produtores rurais são o foco atualmente. Tendo em vista este novo modelo de operação, a Agrolend implementou uma reestruturação em sua diretoria para melhor atender seus clientes.

Trazendo experiência em instituições financeiras multinacionais e em escritórios líderes de mercado, a Agrolend anuncia a chegada de Nicolau Nardi, que ocupará a posição de Chief Legal Officer (diretor jurídico da instituição). Nicolau iniciou sua carreira no reconhecido escritório Lefosse (1999–2010), e passou uma temporada trabalhando em New York no escritório parceiro Linklaters. Posteriormente atuou como diretor jurídico no Standard Bank (banco sul-africano) entre 2010-2013.

Nicolau deixou o banco para se juntar ao ABN AMRO, banco holandês que montava sua operação no Brasil e foi responsável entre 2013 e 2022 pelo jurídico Latam, compliance, AML, dentre outras áreas. Nos últimos anos, Nicolau foi sócio do Santos Neto Advogados, um dos melhores escritórios de agronegócio do Brasil. O novo Chief Legal Officer traz sua experiência profissional e bagagem acadêmica (LLM em Stanford nos Estados Unidos, MBA na Universidade de São Paulo e especialização e graduação na PUC de São Paulo) para aumentar a criatividade, sofisticação e agilidade das operações de crédito da Agrolend. “O agronegócio desempenha uma função importante no Brasil, e acredito que posso contribuir com a Agrolend para melhor atender o setor”, comenta Nicolau, o novo Chief Legal Officer.

Adicionalmente, Xenia Yamanaka (Chief Risk Officer) assumirá as áreas de controles internos, compliance e PLD nesta reestruturação, em adição à área de riscos que seguirá também sob seu comando. Xenia tem passagens pelos bancos Itau e Safra, além de uma experiência internacional trabalhando no Oriente Médio. Recentemente Xenia liderou o projeto da implementação das novas regras do IFRS 9 na contabilidade, e foi reconhecida na empresa pela implementação dos novos sistemas e metodologias. Tal mudança foi desafiadora para todas as instituições financeiras no Brasil, e Xenia liderou este projeto culminando com a entrega dos relatórios dentro do prazo.

Os fundadores e irmãos André Glezer e Alan Glezer passam agora a trabalhar em uma estrutura de co-CEOs, refletindo o modelo de gestão da empresa desde o início, e também irão manter suas funções anteriores nas áreas de operações e financeira. “Temos uma oportunidade significativa para crescimento no crédito para o agro, e a mudança estrutural na diretoria nos coloca numa posição para atender a todos”, destaca Alan Glezer, co-CEO. 

Considerando as mudanças, a Agrolend agora terá uma diretoria robusta composta por seis membros: Andre Glezer (co-CEO), Alan Glezer (co-CEO), Carlos Fagundes (Chief Sales Officer), Leopoldo Vettor (Chief Technology Officer), Xenia Yamanaka (Chief Risk Officer), e o recém-chegado Nicolau Nardi (Chief Legal Officer).

Com fins de reforçar ainda mais a governança corporativa da Agrolend, reformulou-se também o conselho de administração (board of directors) com a chegada de Amadeo Ibarra (representante do fundo Creation Investments que liderou a rodada Series C de investimento com a captação de US$53 milhões). Além do novo membro, foi realizada a troca do representante da Valor Capital com a entrada de Carlos Costa. Por último, Michel Glezer assumiu uma posição no conselho da empresa controladora sediada em Cayman.

O board da Agrolend hoje é composto por sete membros votantes (Andre Glezer, Alan Glezer, Michel Glezer, Amadeo Ibarra do Creation Investments, Carlos Costa da Valor Capital e Gustavo Verdelli da Lightrock, e uma posição vaga a ser ocupada em breve), além dos assentos de observadores ocupados por Alex Stephan da SP Ventures, Igor Britto da Provence Partners, e Jason Gabriel da Syngenta Ventures.

A Agrolend preza pela governança corporativa, sendo uma empresa auditada pela Grant Thornton desde 2021 em todos os níveis da estrutura corporativa. Adicionalmente, a instituição recebeu um rating BBB+ pela agência de rating Moody’s em 2024, refletindo a forma conservadora adotada pela gestão para o controle dos riscos.

Atualmente a instituição tem um Índice de Basiléia (IB) de 130% (mínimo regulatório seria 17%), sendo hoje um dos mais conservadores do Brasil. Com mais essa nova etapa do plano de crescimento, já em curso, espera-se que este IB seja reduzido para cerca de 20% a 30%, direcionando o ROE (retorno sobre o patrimônio líquido) para um nível mais elevado com maior eficiência.

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Sintelmark apoia o Movimento IA Brasil, impulsionando inovação e transformação

A inteligência artificial (IA) no telemarketing representa um avanço significativo, mas é preciso que a transformação digital no Brasil transcenda esse setor

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Sintelmark apoia o Movimento IA Brasil, impulsionando inovação e transformação

O Sintelmark – Sindicato Paulista das Empresas de Contact Center, anuncia seu apoio ao Movimento IA Brasil, uma iniciativa liderada pela StartSe com o objetivo de impulsionar a inteligência artificial no país. O Movimento reúne empresas, instituições e especialistas para fomentar a adoção estratégica da IA nos mais diversos setores, contribuindo para um Brasil mais inovador e competitivo.

No setor de telemarketing, a inteligência artificial tem desempenhado um papel fundamental na automação de processos, melhoria da experiência do cliente e aumento da eficiência operacional. Tecnologias como chatbots, assistentes virtuais, análise preditiva e processamento de linguagem natural permitem interações mais personalizadas e ágeis, reduzindo o tempo de espera e aprimorando a qualidade do atendimento, conforme divulgado pela Diallink, no qual relata essa transformação.

“A inteligência artificial já está transformando a forma como nos comunicamos, trabalhamos e tomamos decisões. Além disso, a implementação da inteligência artificial está transformando o perfil do operador, que atualmente tem a função de reproduzir informações e, no futuro, terá um papel essencial na resolução de problemas mais complexos. Com o suporte das ferramentas de IA, esses profissionais poderão atuar de forma mais analítica e estratégica. Nesse cenário, torna-se ainda mais relevante capacitá-los tecnologicamente, preparando-os para as novas demandas do mercado. Apoiar o Movimento IA Brasil reforça o compromisso do Sintelmark em preparar o mercado para essa revolução, conectando empresas e profissionais às melhores práticas e inovações do setor”, afirma Luis Crem, presidente do Sintelmark.

A iniciativa busca conectar o ecossistema empresarial e acadêmico, promovendo conhecimento, desenvolvimento de novas soluções e integração da inteligência artificial às estratégias de negócios. Com esse apoio, o Sintelmark se une a um movimento que visa transformar o Brasil em um dos protagonistas da revolução digital, promovendo debates, eventos e conteúdos que ajudam organizações a entender e aplicar a IA de forma estratégica e responsável.

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ABRH-PR promove evento com o tema “A Liderança no Dia a Dia das Organizações”

Boa Noite RH acontecerá no dia 29 de abril e tem como foco fomentar a troca de experiências sobre os desafios dos líderes nas empresas

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Para debater o papel das lideranças e suas implicações no ambiente corporativo, a Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR) realizará, no dia 29 de abril (terça-feira), às 18h30, a primeira edição de 2025 do Boa Noite RH.

O evento acontecerá na Associação Comercial do Paraná (Rua XV de Novembro, 621) e tem como proposta fomentar a troca de experiências sobre os desafios da liderança nas empresas. O painel “Liderança no dia a dia das Organizações” contará com a participação de Samira Porto Moro (executiva e facilitadora do processo de desenvolvimento humano e expansão da consciência), Renata Reissmann (psicóloga com especialização em Coaching Executivo Empresarial e Mentoring) e Isabela Martins Sena (psicóloga e administradora com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas). A mediação ficará por conta de Vera Mattos, vice-presidente da ABRH-PR.

“O Boa Noite RH reunirá as diretoras para uma conversa sobre como os líderes estão lidando com os desafios atuais dentro de suas organizações. A ideia é gerar insights e promover um ambiente de aprendizado colaborativo e descontraído. Elas compartilharão suas experiências e estratégias para uma liderança eficaz em um mercado cada vez mais dinâmico e desafiador”, explica Vera Mattos.

Reflexão e troca de informações

A vice-presidente da ABRH-PR destaca que o evento será um espaço para reflexão e troca de boas práticas sobre como a liderança se expressa diariamente nas organizações e como pode ser aprimorada para gerar mais engajamento, produtividade e resultados. Entre os aspectos que serão discutidos, Vera Mattos aponta: comunicação clara e eficiente, tomada de decisão ágil e consciente, engajamento e motivação, segurança psicológica, exemplo e credibilidade, gestão de conflitos, adaptação e inovação, e o desenvolvimento dos colaboradores na busca da alta performance.

O evento da ABRH-PR tem por objetivo proporcionar insights valiosos para líderes e gestores que desejam aprimorar seu impacto no dia a dia das empresas. 

Serviço: Boa Noite RH – A Liderança no dia a dia das Organizações

Data: 29 de abril de 2025

Horário: 18h30 às 21h30

Local: Associação Comercial do Paraná (Rua XV de Novembro, 621, Centro – Curitiba – PR)

Inscrições em: https://www.sympla.com.br/evento/boa-noite-rh-a-lideranca-no-dia-a-dia-das-organizacoes/2896385

 

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Segurança de Dados e ERP fortalecem decisões estratégicas

A gestão eficiente dos dados deixou de ser diferencial e passou a ser uma necessidade para empresas que desejam se destacar no mercado

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Segurança de Dados e ERP fortalecem decisões estratégicas

Empresas que adotam tecnologias de inteligência artificial (IA) e automação de processos em segurança da informação economizam, em média, US$ 2,2 milhões em casos de violação de dados. O número, divulgado pelo relatório Cost of a Data Breach, da IBM, evidencia a urgência das organizações em proteger seus ativos digitais.

Na era digital, dados são bens estratégicos e protegê-los é um diferencial competitivo indispensável. Segundo o artigo Cibersegurança como um Diferencial Competitivo no Mercado Atual, investir em segurança da informação fortalece a marca, impulsiona a confiança do cliente e abre novas oportunidades de negócios. Já o artigo Como Resolver o Problema de Dados Inconsistentes nas Empresas, alerta que cadastros inconsistentes e sistemas que não se comunicam comprometem a eficiência e aumentam a exposição a riscos.

Além das ameaças externas, a falta de organização interna e a baixa qualidade da informação são obstáculos significativos. Para Guilherme Salatti, Diretor de Operações da Upper, consultoria Gold Partner da SAP há 18 anos, a chave está na estruturação da informação de forma estratégica e integrada.

“Não adianta apenas armazenar dados. É essencial garantir que eles estejam organizados, atualizados e seguros. Quando a empresa opera com uma base de dados única e confiável, os riscos diminuem e a capacidade de resposta aumenta”, afirma.

A segurança da informação também depende da integração entre os setores. Segundo Salatti, empresas que utilizam o SAP Business One, sistema de gestão da SAP, conseguem criar um ambiente mais seguro para as informações, além de otimizar processos e melhorar a tomada de decisões.

“A proteção dos dados não pode ser tratada como um extra. Hoje, é uma exigência básica para qualquer organização que queira crescer com sustentabilidade e responsabilidade”, completa.

Um estudo da University of Vaasa, reforça essa visão. Segundo a pesquisa, a combinação entre sistemas ERP e tecnologias de Business Intelligence (BI) melhora a capacidade das empresas de detectar vulnerabilidades, proteger informações críticas e atuar de forma proativa diante de riscos operacionais.

Para Sallati, investir em soluções integradas e em boas práticas de governança da informação tornou-se indispensável. “A tecnologia está disponível, a diferença está em como cada empresa escolhe proteger o que tem de mais valioso: seus dados”, finaliza. 

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