BELLINGHAM, Wash., May 16, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — A eXp Realty®, a maior corretora de imóveis do mundo e a principal subsidiária da eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: EXPI), anunciou hoje o lançamento oficial de suas operações no Equador, promovendo a rápida expansão da empresa na América Latina. A equipe é liderada por Kléver Guanoluisa Torres, um dos profissionais imobiliários mais influentes do país que anteriormente liderava a equipe de melhor desempenho do Equador na RE/MAX.

Kléver tem quase 30 anos de experiência em imóveis, coaching e desenvolvimento de negócios. Ele treinou mais de 2.000 agentes em toda a América Latina e é amplamente reconhecido por sua abordagem de liderança focada no crescimento pessoal, desempenho profissional e sucesso do agente a longo prazo.

“A reputação de Kléver fala por si própria. Ele é um líder comprovado e um nome confiável na comunidade imobiliária equatoriana”, disse Felix Bravo, Diretor Administrativo Internacional da eXp Realty. “A sua decisão de se juntaràeXp reflete a mudança crescente entre os líderes da indústria em busca de um modelo de capacitação dos agentes através da propriedade, inovação e oportunidades sem fronteiras.”

Kléver disse que a mudança para a eXp representa um novo capítulo não apenas para sua carreira, mas para a próxima geração de profissionais do setor imobiliário no Equador.

“A eXp oferece tudo o que acredito que os agentes precisam para prosperar: liberdade de liderar, ferramentas para escalar e comunidade para crescer”, disse Torres. “Isso é mais do que uma mudança de carreira. É um compromisso com um futuro melhor para os agentes em todo o país.”

Com essa expansão, os agentes no Equador ganham acesso ao modelo de corretagem baseado em nuvem da eXp. Os principais benefícios incluem uma estrutura de comissão competitiva adaptada às necessidades do mercado local, oportunidades de participação acionária e de receita (sujeitasàconformidade regulatória local) e uma rede global de mais de 81.000 agentes em 27 países.

Para mais informações sobre como crescer com a eXp no Equador, visite exprealty.international.

Sobre a eXp World Holdings, Inc.

A eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: EXPI) (a “Empresa”) é a holding da eXp Realty® e da SUCCESS® Enterprises. A eXp Realty é a maior corretora imobiliária independente do mundo, com mais de 81.000 agentes em 27 locais internacionais. Uma corretora baseada em nuvem e centrada no agente, a eXp Realty fornece aos agentes imobiliários divisão de comissão líder do setor, participação nos lucros, oportunidades de participação acionária e uma rede global que capacita os agentes a criar negócios prósperos. Para mais informações sobre a eXp World Holdings, Inc., visite: expworldholdings.com.

A SUCCESS® Enterprises, ancorada pela revista SUCCESS®, é um nome confiável em desenvolvimento pessoal e profissional desde 1897. Como parte do ecossistema eXp, ela oferece aos agentes acesso a recursos valiosos para que eles possam aprimorar suas habilidades, expandir seus negócios e alcançar o sucesso a longo prazo. Para mais informações sobre a SUCCESS, visite success.com.

Declarações de Safe Harbor e de Previsão

Este comunicado para a imprensa contém “declarações de previsão” de acordo com os termos do Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Essas declarações refletem as expectativas atuais da Empresa e da sua administração, mas envolvem riscos e incertezas conhecidos e desconhecidos que podem afetar substancialmente os resultados reais. Essas declarações incluem, mas não estão limitadas a, declarações sobre expansão internacional, sucesso do agente individual e disponibilidade de programas de participação acionária. Fatores importantes que podem fazer com que os resultados reais sejam material e adversamente diferentes dos expressos nas declarações de previsão incluem, flutuações no mercado imobiliário, mudanças no recrutamento e retenção de agentes, a capacidade de expansão da Empresa em mercados internacionais, pressão da concorrência, mudanças regulatórias, e outros riscos detalhados ocasionalmente nos registros da Comissão de Valores Mobiliários da Empresa, incluindo, mas não se limitando aos Relatórios Trimestrais protocolados mais recentemente no Formulário 10-Q e no Relatório Anual no Formulário 10-K. A empresa não toma por obrigação atualizar essas declarações quando não exigidas por lei.

Contato com a Mídia
eXp World Holdings, Inc.
mediarelations@expworldholdings.com

Relações com Investidores
Denise Garcia
investors@expworldholdings.com

Foto deste comunicado disponível em https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cdf2aaa0-29d4-4e29-ba98-d46ed1b6fe45

GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9453531)

A LTP Personalização, conhecida nacionalmente pela personalização visual de brindes, implantou um núcleo de trabalho dedicado a personalizar utensílios de bares, restaurantes e hotéis. De acordo com Carla Olinda, diretora comercial, a iniciativa, batizada de “LTP Barware”, visa capitalizar um tipo de demanda que vinha crescendo de forma espontânea.

Nos últimos anos, a LTP personalizou milhares de peças para este segmento, incluindo taças e copos, jogos de jantar ou de chá e talheres. As entregas já feitas incluem produtos em vidro, louça e vários outros suportes.

Já as técnicas de gravação empregadas possibilitam a aplicação de design simples, com apelo jovem e motivos monocromáticos, até encomendas com padrão de requinte, como acabamentos dourados e decorações de maior complexidade.

A estrutura comercial da unidade compartilha parte de seus recursos com a tradicional personalização de canecas, garrafas fitness e similares, feita pela LTP para as agências de brindes. Seu foco, porém, é direcionado à demanda de hospitalidade e experiência de marca para o consumidor ao vivo, mirando o público-alvo de donos de bares, hotéis e empresas de eventos.

Donos de bar, decoradores e publicitários

Segundo a LTP, trata-se de um métier que, no Brasil, escolhe o marketing de personalização por decisão espontânea dos próprios empresários. Mas a empresa enxerga uma influência crescente de publicitários, arquitetos, designers e decoradores de ambiente.

“Estamos afinando a nossa oferta e a nossa linguagem para dialogar com estes profissionais e empreendedores que conhecem melhor a área de hospitalidade”, afirma Aléxia Grer, gerente de marketing.

Um caso recente na área foi a entrega de taças e copos especiais para uma rede internacional de churrascaria premium. Um movimento que levou a empresa a criar um modelo logístico de reposição just-in-time nas lojas desse cliente ao longo de dois anos.

Para um cliente, a LTP precisou desenvolver algumas soluções exclusivas para a personalização de utensílios de luxo, incluindo a decoração e marcação a laser de talheres em aço e aparelhos de jantar.

Um grande distribuidor de vinho encomendou caixas de madeira e taças com a sua marca de sommelier, além de 600 taças de cristal fino com a logomarca do vinho e da distribuidora.

Um exemplo de serviço em hotelaria foi a personalização de garrafas para serviço de quarto, usadas em uma instância termal de Santa Catarina. Após vários estudos com o cliente, a LTP solucionou a demanda, através da aplicação de adesivos ultra transparentes nas requintadas garrafas pré-adquiridas pelo hotel.

Maquinário de precisão

Para a nova unidade Barware, a LTP adquiriu novos equipamentos de impressão digital UV, com capacidade de imprimir objetos cilíndricos em 360 graus com nível de acabamento em alta resolução e suporte até mesmo à reprodução fotográfica.

As técnicas de personalização incluem ainda a sublimação, tampografia e várias modalidades de marcação a laser, inclusive com a corrosão de superfícies em vidro, metal ou acrílico. Esse tipo de solução também se aplica a madeiras empregadas em tábuas de cozinha e acessórios afins.

Para porcelanas e cerâmicas, a LTP capacitou sua estrutura para a impressão com material em foto cerâmica policromática. Também foi necessário desenvolver parceiros de suprimentos de impressão resistentes à lavagem com água quente e a produtos químicos utilizados em pias ou máquinas lava-louças.

Personalização e experiência

Para a gerente de marketing da LTP, “a personalização de jogos de jantar, café e serviços bar fortalece a identidade visual de bares, restaurantes e hotéis, sendo usada também em hospitais”. Segundo ela, assim se cria uma experiência diferenciada para os clientes e se valoriza a memorização das marcas.

“Com o serviço da LTP, os estabelecimentos ficam livres para escolher seus utensílios em fornecedores locais ou importá-los de grandes fabricantes globais, que hoje praticam prazos razoáveis sem exigência de quantidades em massa”, prossegue a executiva. A unidade Barware também está selecionando fabricantes e distribuidores desses acessórios para a formação de parcerias.

A OTIS, líder global na fabricação, instalação e manutenção de elevadores e escadas rolantes, está com mais de 65 vagas abertas para seu Programa de Estágio Técnico 2025 – Rota Escola, em parceria com a Edoo, plataforma especializada em conexão entre estudantes e grandes empresas.

As oportunidades estão distribuídas por mais de 25 cidades brasileiras, incluindo capitais e polos regionais como São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Recife, Salvador, Belo Horizonte, Curitiba, Brasília, Fortaleza, Manaus, Vitória, João Pessoa, Natal, Aracaju, São Luís, Teresina, Campo Grande, Goiânia, Florianópolis, Santos, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Itajaí e Londrina.

O programa é voltado a estudantes de cursos técnicos e tecnólogos nas áreas de Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica e Automação, com previsão de formação a partir de fevereiro de 2026. A jornada de estágio é de 6 horas por dia, com horário das 8h às 15h.

Segundo dados da própria OTIS, 84% dos estagiários foram efetivados ao longo de 2024, o que reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento profissional e a formação de talentos a longo prazo.

Benefícios

Os candidatos aprovados terão direito a:

• Bolsa-auxílio de R$ 1.300,00
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Plano de saúde
• Acesso ao SESC
  
  Além disso, os estagiários receberão treinamento técnico e acompanhamento com profissionais experientes do setor.

Processo seletivo

As inscrições estão abertas até o dia 21 de maio de 2025, com entrevistas e etapas finais previstas até o dia 27 de maio. O início do programa está programado para junho de 2025.

A candidatura deve ser feita por meio da plataforma da Edoo, responsável pela gestão e apoio aos participantes durante o processo seletivo.

Sobre a OTIS

Com presença em mais de 200 países, a OTIS movimenta cerca de 2,4 bilhões de pessoas por dia e mantém em operação o maior portfólio do setor, com mais de 2,4 milhões de elevadores e escadas rolantes em todo o mundo.

Sobre a Edoo

A Edoo atua como ponte entre estudantes e o mercado de trabalho, oferecendo processos seletivos inclusivos, orientados e com foco em empregabilidade. A empresa é parceira de diversas organizações de grande porte em ações voltadas para jovens talentos.