A Prefeitura de Poços de Caldas, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, tem intensificado os esforços para melhorar a assistência farmacêutica no município, garantindo o acesso da população aos medicamentos fornecidos pelo SUS. Após identificar uma dívida acumulada de R$ 2,8 milhões com fornecedores da indústria farmacêutica, relativa ao ano de 2024, a atual administração implementou um rigoroso plano de ajustes financeiros para regularizar as contas e retomar os pagamentos em dia aos fornecedores.

O impacto da medida já é perceptível. A lista de medicamentos básicos em falta, que vinha apresentando índices preocupantes desde o início do ano, caiu significativamente. Em abril, o número de itens em falta chegou a 67. Em junho, o índice caiu para 28 – o menor registrado até o momento. Destes 28 itens, destaca-se, mais da metade já foram faturados, aguardando apenas a entrega pela fornecedora.

Confira a evolução mês a mês do quantitativo de medicamentos em falta:

Janeiro: 32
Fevereiro: 64
Março: 65
Abril: 67
Maio: 56
Junho: 28

A reposição dos medicamentos vinha sendo comprometida principalmente pelos atrasos provocados pelo passivo financeiro acumulado. Com a reorganização administrativa e financeira, a Secretaria conseguiu não apenas conter a escalada, mas reverter o cenário.

“Trabalhamos incansavelmente para fortalecer a assistência farmacêutica. Garantir que os pacientes recebam os remédios necessários é uma prioridade absoluta da gestão. A intenção vai muito além de regularizar eventual passivo, mas de garantir a assistência daqui para frente”, afirmou o secretário adjunto de Saúde, José Gabriel Pontes Baeta da Costa.

É importante salientar que tal listagem refere-se aos medicamentos da Relação Municipal (REMUME), ou seja, aqueles cuja responsabilidade pelo fornecimento é do Município. Há, ainda, dificuldades encontradas com a entrega dos medicamentos de Alto Custo, de responsabilidade do Estado e da União, sobre os quais a Administração vem dispensando inúmeros esforços para cobrar a regularização e a consequente manutenção do estoque.

A Prefeitura destaca que continuará investindo em melhorias na logística de distribuição e no abastecimento das unidades básicas de saúde, com foco na transparência e eficiência do serviço prestado à população.

Por | Secretaria Municipal de Comunicação Social – Prefeitura de Poços de Caldas/MG

Divulgação / Grupo Germânica

Depois de despertar a curiosidade do público no Rock in Rio 2024, e de desfilar na Marquês de Sapucaí no Carnaval 2025, o novo Volkswagen Tera chega às concessionárias Volkswagen do Grupo Germânica, nesta quinta-feira, 5/6, em um evento simultâneo.

O lançamento será realizado a partir das 19h, na concessionária Volkswagen Germânica de Poços de Caldas, na Avenida Mansur Frayha, 1200, e também nas lojas do interior de São Paulo: Campinas, Americana, Limeira, Sumaré, Valinhos, Mogi Mirim, São João da Boa Vista e Paraguaçu Paulista.

“O Tera é um dos lançamentos mais aguardados do ano e para apresentar todos os detalhes e novidades que o modelo carrega, o time do Grupo Germânica preparou um evento com uma dinâmica especial nas lojas para mostrar ao público os diferenciais do novo modelo”, comenta Evandro Garms, diretor do Grupo Germânica.

Quinto produto da ofensiva de 17 carros novos até 2028, o SUVW 100% brasileiro chega para atuar em um segmento inédito para a Volkswagen do Brasil e democratizar a linha de SUVs no País.

Segurança é um dos destaques do novo Tera. Todas as versões são equipadas com seis airbags (dois frontais, dois laterais nos bancos dianteiros e dois de cortina), frenagem autônoma de emergência (AEB) com proteção de pedestres, controle eletrônico de estabilidade (ESC) e tração (ASR), bloqueio eletrônico de diferencial (EDS), sistema de detecção de fadiga do motorista e sistema de controle de perda de pressão dos pneus. Para as versões Comfort e High, o Controle de Cruzeiro Adaptativo (ACC) também é item de série.

Divulgação / Grupo Germânica

Desenvolvido para entregar desempenho e eficiência, o Novo Tera chega com duas motorizações: 1.0 MPI de 84 cv e a 1.0 170 TSI, de 116 cv. A versão MPI será sempre equipada com o câmbio manual de cinco marchas, transmissão que também estará presente na versão TSI. As configurações Comfort e High contam com a transmissão automática de seis marchas.

Divulgação / Grupo Germânica

O Tera estreia o Otto, primeira Inteligência Artificial desenvolvida por uma fabricante de automóveis no Brasil. Com a IA generativa, escuta, compreende e evolui de acordo com os comandos que recebe para oferecer uma experiência personalizada para cada cliente Volkswagen. Basta chamar usando a frase “Fala, Otto!” e ele te atende.

Sobre o Grupo Germânica
O Grupo Germânica está há 54 anos e tem mais de 40 lojas no estado de São Paulo, Minas Gerais e Paraná. É representante das marcas Volkswagen, GWM, Toyota, BMW, BMW Motorrad, Mini, Volvo, Harley-Davidson, Kia, Jeep, RAM e Omoda & Jaecoo.

Mais informações: www.grupogermanica.com.br

Por | Ivone Moreira – ImPauta Comunicação

São Paulo, 30 de maio de 2025 – A CBA – Companhia Brasileira de Alumínio acaba de abrir 25 vagas para o Programa de Estágio 2025 – 2º semestre para estudantes de diversos cursos de nível Superior e Técnico.  O período de inscrições vai até 27 de junho pela plataforma de recrutamento no link: https://programaestagiocba.com.br/. As vagas ofertadas são para as cidades de Alumínio(SP), Araçariguama(SP), Itapissuma(PE), Miraí(MG), Poços de Caldas(MG), São Paulo(SP) e Votorantim(SP) e o estágio terá início em setembro.

O Programa de Estágio da CBA visa o desenvolvimento e a inserção de estudantes universitários no mercado de trabalho, além de contemplar perfis diversos de profissionais para atuar na Companhia, como mulheres, público LGBTQIA+, pessoas pretas/pardas e pessoas com deficiência (PCD). Para esta edição, as oportunidades são para estudantes cursando as áreas de Administração, Engenharia (Elétrica, Produção, Civil, Mecânica, Ambiental, Florestal, da Computação e de Software), Biologia, Logística, Sistemas da Computação, Ciências da Computação, Direito, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Marketing, Economia, Publicidade e Propaganda, Jornalismo e cursos técnicos em Elétrica, em Eletrotécnica, em Eletrônica e em Química.

O processo seletivo será 100% online e tem o apoio da Selpe Consultoria. Após a inscrição, os(as) jovens serão submetidos à etapa de avaliações digitais, em que passarão por um teste de mapeamento para verificação de aderência comportamental e estilo de trabalho. A intenção é que os(as) candidatos(as) sejam identificados (as) de acordo com os perfis mais aderentes aos Eixos de Cultura CBA e às especificidades das oportunidades. Por fim, os(as) classificados(as) entrarão na fase de entrevistas e dinâmicas, realizadas pelo time de Pessoas & Digital e Gestores(as) da CBA.

A cada etapa, os(as) candidatos(as) receberão uma devolutiva automática sobre sua performance ou perfil. Ao final do processo, todos(as) receberão um feedback – também por meio da plataforma – sobre sua participação na seleção e, em caso de aprovação, avançam para etapas de direcionamento e contratação. Os status de todas as fases seletivas podem ser consultados no sistema, automatizando a dinâmica de retornos e acompanhamento.

Os(as) aprovados(as) passarão por um processo de integração com atividades internas. Os estágios serão remunerados e os selecionados(as) receberão benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, refeição e transporte.

No escopo do programa, os estagiários e as estagiárias selecionados(as) também participam de uma série de Oficinas de Desenvolvimento, em que podem aprender e compartilhar suas impressões e entendimentos sobre os valores, as estratégias e os objetivos conjuntos da CBA. Sobre a CBA.

Desde 1955, a CBA – Companhia Brasileira de Alumínio atua de forma integrada, da mineração ao produto final, incluindo a etapa de reciclagem. Com capacidade de gerar 100% da energia consumida por meio de fontes renováveis, a CBA fornece soluções sustentáveis para os mercados de embalagens, transportes, automotivo, construção civil, energia e bens de consumo, além de ser líder em reciclagem de sucata industrial de alumínio.

Com a abertura de capital em 2021 (CBAV3), foi a primeira Companhia no segmento a ter ações negociadas na B3 e ingressou na carteira do ISE – Índice de Sustentabilidade Empresarial – no seu primeiro ano de elegibilidade. Com receita líquida de R$ 8,2 bilhões em 2024 e R$ 1,4 milhão de EBITDA ajustado no período, a CBA tem o compromisso de garantir a oferta de alumínio de baixo carbono em parceria com os stakeholders, desenvolvendo as comunidades em que está inserida e promovendo a conservação da biodiversidade.

Por | Cynthia Aguiar – Ideia Comunicação Empresarial