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Vinil “Leve” é lançado no mercado fonográfico

Lançamento será com live show no dia 18 de outubro, pelo canal da dupla no YouTube. Apresentações no Distrito Federal, Goiás e Bahia também estão na agenda da turnê programada, a partir de novembro

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Brasília DF 18/10/2023 – O trabalho autoral na vida de um artista é a origem do novo. É dar continuidade à arte e é deixar um legado

Lançamento será com live show no dia 18 de outubro, pelo canal da dupla no YouTube. Apresentações no Distrito Federal, Goiás e Bahia também estão na agenda da turnê programada, a partir de novembro

O cantor e compositor Adriano Rocha e a cantora Kaise Helena celebram a chegada do álbum “Leve”, no formato vinil, projeto aguardado pelo duo desde o início do ano. Totalmente autoral, o trabalho terá lançamento com live show no dia 18 de outubro (quarta-feira), às 20 horas, com transmissão pelo canal da dupla no YouTube. 

Na sequência, a agenda dos artistas prevê shows presenciais no Distrito Federal, Goiás e na Bahia. Este primeiro lançamento da dupla foi realizado pelo Fundo de Apoio à Cultura do Distrito Federal (FAC-DF). 

O novo vinil chega ao mercado fonográfico de Brasília (DF) simultaneamente à divulgação dos resultados de um levantamento da BPI (British Phonographic Industry – associação de negócios da indústria fonográfica britânica). Segundo a Music Week (Reino Unido), a pesquisa indica que foram 3,9 milhões de álbuns vendidos em LP em 2023 até o final de setembro, o que aponta um aumento significativo de 13,2% nos nove primeiros meses de 2023. Os dados impactam o mercado fonográfico do mundo todo. “Em diversos países, o movimento em prol do vinil é uma realidade crescente”, destaca o músico Adriano Rocha.

Criação e conquista

Adriano Rocha revela que gravar o álbum “Leve” em vinil foi a realização de um sonho. “Desde criança, o vinil sempre fez parte da minha vida. Comprei meu primeiro LP, “Nação”, da Clara Nunes, aos oito anos, e hoje, 40 anos depois, ele está em perfeito estado de conservação”, conta Rocha.

Alinhavado por influências pontuais da música brasileira dos anos 1970, “Leve” apresenta oito faixas: “Nova Aurora”, “Nosso Jardim”, “Só com você”, “Leve”, “Nosso Love”, “Feita para Nós”, “Outros Amores” e “O melhor de mim”. Entre os temas abordados estão o amor agênero, o cotidiano, a natureza e a amizade, tratados com linhas melódicas que evocam referências do movimento Tropicalista, da psicodelia nordestina, das nostálgicas canções de amor que embalaram a década de 1980, do reggae brasileiro do grupo Cidade Negra, do Movimento Tribalista e da nova MPB.

Lançado no meio on-line em outubro de 2022 nas plataformas digitais Spotify, Deezer e YouTube, o álbum tem inspiração e intenção de “deixar as pessoas leves, felizes, cantando por aí”, entrega Adriano Rocha, que além de compor e cantar, assina os arranjos e a direção musical junto com o guitarrista, baixista e violonista Cláudio Truzzi. “O trabalho autoral na vida de um artista é a origem do novo. É dar continuidade à arte e é deixar um legado”, destaca Rocha.

Baiano radicado em Brasília desde 1995, o violonista Adriano Rocha criou o Duna Duo em 2021, junto com a cantora brasiliense Kaise Helena, também atriz, bonequeira, professora de teatro e de musicalização para crianças. A parceria nasceu quando Kaise se apresentou com voz e violão no lançamento do livro “Histórias Atormentadas”, de Ana Vilela, amiga que apresentou os dois. “O Duna Duo nasceu do amor à música, à arte, às pessoas e à liberdade”, afirma o cantor, que lançou seu primeiro álbum em 2019 (“Onde tem vagabundo, o capeta não encosta”).

Suas experiências musicais incluem dividir o palco com João Bosco e fazer abertura de shows para artistas como Tom Zé, Chico Cézar, Alceu Valença, Geraldo Azevedo, Xangai e Jorge Mautner. O músico apresenta um programa musical voltado a artistas do Distrito Federal e é diretor-geral do programa ArteFato, ambos transmitidos pelo YouTube.

Formada em Artes Cênicas pela Universidade de Brasília (UnB), Kaise Helena dedica-se à música brasileira e à canção latino-americana, além de ser apaixonada por teatro de bonecos. A cantora tem participação em mais de 30 espetáculos e trabalhos acadêmicos voltados para o Teatro de Bonecos Popular do Nordeste (Iphan/UnB). É criadora do Duo Caldera, com Ricardo Rúbio, direcionado à produção musical latino-americana. Ela também atua paralelamente como professora da Secretaria de Educação do Distrito Federal e integra o “Coletivo é o Bicho!”, que cuida de cães e gatos abandonados na cidade de Olhos d’Água/GO. Para Kaise, “a melhor forma de ouvir o disco ‘Leve’ é no carro, na estrada, indo para o trabalho, com os amigos, dançando só na sala, espreguiçando na rede, com os pés na grama, na areia da praia ou ao redor de uma fogueira”.

A ficha técnica do álbum ainda inclui: o baterista Deth Santos, o tecladista Gregoree Júnior, o gaitista Marcos Cabrera e Deniel Moraes nos efeitos especiais. O disco foi gravado, mixado e masterizado no Studio G2D Produções, em Brasília, por Deniel Moraes e masterizado no Studio Refinaria, por Allan Pinho.

Para saber mais:
youtube.com/@DunaDuoLeve
www.instagram.com/duna.duo/
Spotify

Website: http://www.verbo.jor.br/

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Daycoval conquista Prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar

O Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar é concedido somente a 150 companhias, sendo 45 delas de grande porte, como é o caso do Daycoval. Esse reconhecimento reflete o compromisso do grupo em promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

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São Paulo 8/11/2024 – Uma das características do Daycoval é que mesmo com o seu crescimento ao longo dos anos, ele tem se proposto a valorizar os talentos que surgem internamente

O Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar é concedido somente a 150 companhias, sendo 45 delas de grande porte, como é o caso do Daycoval. Esse reconhecimento reflete o compromisso do grupo em promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

O Grupo Daycoval foi reconhecido na 34ª posição no Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar, destacando-se entre as 422 empresas participantes. O título é concedido somente a 150 companhias, sendo 45 delas de grande porte, como é o caso do Daycoval. Esse reconhecimento reflete o compromisso do grupo em promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

O prêmio reconhece as empresas com as melhores práticas de gestão de pessoas e com ambientes de trabalho mais saudáveis para os colaboradores. A iniciativa é promovida pela FIA Business School, em parceria com o Estadão.

O Daycoval oferece uma série de projetos e benefícios voltados ao bem-estar de seus colaboradores, como ginástica laboral, massagens, aulas de dança, clube do livro, além de eventos e grupos de integração que já se tornaram tradição na empresa, abrangendo modalidades esportivas e culturais. De acordo com a diretora de Recursos Humanos do Banco Daycoval, Carla Zeitune, o prêmio dá visibilidade às iniciativas que são parte do dia do grupo, que há anos investe na qualidade do ambiente de trabalho e também na valorização dos talentos.

“Uma das características do Daycoval é que mesmo com o seu crescimento ao longo dos anos, ele tem se proposto a valorizar os talentos que surgem internamente. E isso foi reforçado com o recém-lançado programa de trainee do Daycoval, que investe na formação completa dos selecionados pelo programa”, explica Zeitune.

Para a diretora de RH, a qualidade do ambiente de trabalho na empresa é a somatória de diferentes fatores, entre eles, a liberdade dada aos colaboradores para propor novos movimentos de integração e como o banco os adota e incentiva.

Entre esses eventos, destaca-se Orquestra Daycoval Musicantes, um grupo de funcionários composto por músicos, bailarinas e coral, que há alguns anos faz parte das celebrações de final de ano do banco. O grupo se apresenta em dezembro, trazendo também uma encenação natalina que já virou tradição.

Outro exemplo é a Liga Daycoval de Futebol, que promove jogos de futebol masculino e feminino entre os colaboradores. A competição acontece anualmente nos meses de abril, maio e junho, e reúne times que se encontram semanalmente aos domingos neste período para competir pelo título da liga.

Essas iniciativas ilustram como o Daycoval valoriza a inclusão e a diversidade, incentivando projetos que surgem a partir das ideias de seus próprios colaboradores. A Liga de Futebol, por exemplo, começou como uma ideia de integração de equipes e rapidamente cresceu, tornando-se um evento aguardado por todos. No início, haviam apenas equipes masculinas, mas com o tempo as mulheres se interessaram em montar equipes e hoje estão integradas ao evento.

Além disso, o grupo se destaca por seu programa de inclusão de pessoas com deficiência, como é o caso da iniciativa Dando Asas, que visa a contratação de pessoas com deficiências intelectuais para integrar o time do Daycoval, contribuindo em diversas áreas do banco.

Essas ações refletem o ambiente de trabalho acolhedor e inovador que faz do Daycoval um dos lugares mais incríveis para trabalhar, reconhecido por suas práticas inclusivas e pelo incentivo constante ao bem-estar e à criatividade dos seus colaboradores

O Daycoval é uma instituição financeira com 55 anos de experiência, especializada nos segmentos de crédito e serviços para empresas, com atuação relevante também no varejo, através de operações de crédito consignado, financiamento de veículos, câmbio turismo e investimentos.

Com foco na diversificação dos negócios, em 2023, o Daycoval recebeu autorização do Banco Central para criar a Daycoval Corretora Valores. A corretora surge com a ideia de completar a gama de serviços do banco, que busca atender aos clientes no formato full service, com todos os serviços em um só lugar.

Com sede em São Paulo (capital), o grupo Daycoval possui 3.692 colaboradores distribuídos entre a matriz, 50 agências em todo País e mais de 250 pontos de atendimento.

Website: http://www.daycoval.com.br

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Manpower e Boticário abrem 74 posições de estoquista

Manpower em parceria com empresa no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, abre 74 posições temporárias para o cargo de estoquista. As oportunidades são para todo o Brasil e os profissionais interessados precisam ter Ensino Médio completo e disponibilidade de horário.

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Brasil 8/11/2024 –

Manpower em parceria com empresa no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, abre 74 posições temporárias para o cargo de estoquista. As oportunidades são para todo o Brasil e os profissionais interessados precisam ter Ensino Médio completo e disponibilidade de horário.

O ManpowerGroup Brasil, uma consultoria de soluções de Recursos Humanos, que atua em todo o território nacional, está apoiando o Grupo Boticário, empresa no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, com o recrutamento de 74 vagas temporárias para o cargo de estoquista.

A empresa busca por pessoas interessadas em ingressar no mercado de trabalho. As oportunidades são abertas para todos os públicos que desejam se candidatar a essas oportunidades de emprego.

As oportunidades são para as cidades de Aracajú, Belém, Brasília, Fortaleza, João Pessoa, Jaboatão dos Guararapes, Recife, Salvador, Teresina, Curitiba, Ipatinga, Porto Alegre, Blumenau, Rio de Janeiro, Nova Iguaçu, São Paulo, Santo André, São Bernardo do Campo, Osasco, Diadema, Vila Velha, Belo Horizonte, Maringá ou Londrina.

Para serem elegíveis, os trabalhadores precisam ter Ensino Médio completo, disponibilidade de horário, disponibilidade para atuar de forma temporária por até 30 dias e será um grande diferencial possuir experiência com estoque, reposição ou outras atividades relacionadas à logística.

Entre os benefícios oferecidos aos colaboradores estão vale transporte, vale refeição e seguro de vida.

Os profissionais interessados podem conferir outras informações e fazer um cadastro por meio do link: https://forms.office.com/r/jN0Hg2vesy.

Para mais informações sobre as oportunidades: https://bit.ly/4f0F1ap.

Para acessar outras oportunidades de emprego, basta acessar o portal de vagas e conferir todas as opções disponíveis: https://vagas.manpowergroup.com.br/.

Website: https://vagas.manpowergroup.com.br/Brasil

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Abertas inscrições para Bolsas de Estudo IDOR

O IDOR – Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino – anuncia a concessão de bolsas de estudo para os cursos de graduação em Enfermagem, Psicologia e Tecnologia em Radiologia.

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Rio de Janeiro – RJ 8/11/2024 – As bolsas de estudo do IDOR podem ser uma grande ajuda para os estudantes, pois permitem que eles prossigam os estudos e se formem profissionalmente

O IDOR – Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino – anuncia a concessão de bolsas de estudo para os cursos de graduação em Enfermagem, Psicologia e Tecnologia em Radiologia.

O IDOR – Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino – está com inscrições abertas para concessão de bolsas de estudo para os cursos de graduação em Enfermagem, Psicologia e Tecnologia em Radiologia, no Rio de Janeiro, com início no primeiro semestre de 2025. As inscrições estão abertas.

Serão destinadas bolsas para os candidatos que obtiverem os melhores desempenhos na classificação geral do processo seletivo do IDOR.

Cursos:
Enfermagem: 3 bolsas

Psicologia: 3 bolsas

Tecnologia em Radiologia: 3 bolsas

Percentuais de Desconto:
100% para o 1º lugar no curso

80% para o 2º lugar no curso

70% para o 3º lugar no curso

2) Bolsas por Desempenho no ENEM

Os candidatos dessa modalidade estarão isentos de realizar o processo seletivo tradicional do IDOR e deverão solicitar a bolsa diretamente no site da instituição, apresentando o comprovante de sua pontuação no ENEM.

Curso de Enfermagem (Bacharelado) e Psicologia (Bacharelado): bolsas para candidatos que obtiverem a pontuação acima de 700 pontos no ENEM.

Percentuais de Desconto:

100% para pontuação acima de 740
50% para pontuação entre 700 e 739

3) Bolsas por Transferência

A concessão de bolsas para alunos transferidos de cursos de graduação será realizada com base nos seguintes critérios:

a) Apresentação do último resultado do Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM): O candidato deverá apresentar a pontuação obtida no ENEM mais recente como parte da documentação exigida no processo de transferência.

b) Histórico Escolar: O candidato deverá apresentar o histórico escolar do curso de graduação em que está matriculado, contendo a relação das disciplinas cursadas, as notas obtidas e a carga horária de cada uma. Para ser considerado apto à concessão da bolsa, o candidato deve ter uma média geral acima de 8,0 e não possuir nenhuma reprovação em seu histórico acadêmico até o momento da solicitação de transferência.

Prazos:

Período de Inscrições: já abertas e vão até 22/01/2025
Divulgação dos Resultados: 31/01/2025, via e-mail.
Assinatura do Termo de Concessão de Bolsa: 05/02/2025
Matrícula para Bolsistas Deferidos: 07/02/2025

Inscrições:
https://encurtador.com.br/HSfhZ

Website: https://encurtador.com.br/HSfhZ

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