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Econet Editora completa 21 anos com mais de 50 mil clientes no Brasil

Empresa paranaense completa 21 anos em 2023 com mais de 50 mil clientes na carteira, produção de 140 publicações mensais em seus boletins e mais de 3,5 milhões de acesso ao site por mês

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Curitiba 13/11/2023 – De forma pioneira desenvolvemos uma solução de substituição tributária em todos os estados

Empresa paranaense completa 21 anos em 2023 com mais de 50 mil clientes na carteira, produção de 140 publicações mensais em seus boletins e mais de 3,5 milhões de acesso ao site por mês

A Econet Editora foi fundada em 2002, quando o acesso à Internet era realizado pela linha telefônica. Vanguardista, o empresário Silvio Garbosa enxergou na ferramenta uma oportunidade de negócio. Ele é o fundador da empresa que se tornou uma das maiores produtoras de conteúdos legislativos do Brasil.

Com sede em Curitiba (Paraná), a empresa possui mais de 600 colaboradores em outras unidades em Santa Catarina (Joinville) e no Mato Grosso do Sul (Campo Grande), na produção de conteúdos. As mais de 140 publicações mensais são o core da empresa, além de terem sido a motivação para a sua fundação.

Democratizar a informação por meio da Internet e comercializar conteúdos por assinatura foi a ideia que norteou o negócio. Até então, a referência dos contadores eram as publicações que saíam no Diário Oficial, em letras pequenas e de difícil leitura. Além disso, o armazenamento de todos aqueles documentos era outro complicador dos conteúdos impressos. E, com a Internet, Silvio Garbosa percebeu que tinha “a faca e o queijo nas mãos” para criar um produto inovador.

“Fomos nós que construímos o primeiro boletim online da área tributária do país. Eu conhecia esse mercado e sabia que existia uma carência dos profissionais da contabilidade, que precisavam de informação confiável para se manterem atualizados com a lei vigente para realizarem seu trabalho”, relata Garbosa.

Antes mesmo da expansão e da popularidade das empresas por assinatura, como Netflix e Spotify, a Econet Editora já atuava neste modelo de negócio, que garante a compra por recorrência e a previsibilidade de receita. 

Com o avanço da transformação digital, o modelo de assinatura ganhou força. Para se ter uma ideia, no Brasil, os serviços por assinatura cresceram 167% entre 2014 e 2018, segundo um estudo da Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (Abcomm). Outra pesquisa recente, divulgada em dezembro de 2022 e realizada pela Betalabs com dados da Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (Abcomm), aponta que os clubes de assinatura movimentaram cerca de R$ 1 bilhão na economia brasileira no ano passado.

Novas plataformas, mais conteúdo

O formato dos conteúdos da Econet Editora evoluiu com o surgimento de novas plataformas. O canal do YouTube conta com mais de 115 mil inscritos e disponibiliza mais de 1,1 mil vídeos. O canal apresenta ainda, conteúdo ao vivo no formato de lives e webinars, que trazem em primeira mão as mudanças na legislação assim que são publicadas no Diário Oficial da União.

Além da produção de conteúdo, a Econet oferece atendimento especializado como um complemento para ajudar os clientes que assinam os boletins. Os mais de 50 mil clientes da empresa são responsáveis por mais de 3,5 milhões de acessos mensais ao website da editora. O volume de atendimentos telefônicos ultrapassa os 150 mil por mês, enquanto mais de 65 mil dúvidas são respondidas por e-mail mensalmente. Inclusive, este atendimento ilimitado é um grande diferencial da Econet e simboliza a dedicação em auxiliar de verdade os clientes e o seu compromisso com “a informação por completo”, slogan da empresa.

Este atendimento surgiu para dar suporte para os empresários diante das necessidades de se adequarem à legislação. E para assegurar a precisão e excelência no atendimento, a Econet forma e capacita seus próprios atendentes. O “Programa Trainee Econet” é um destaque deste trabalho. O programa é permanente e o processo seletivo é contínuo. Podem candidatar-se à seleção, profissionais formados em administração, direito, contabilidade e de comércio exterior. No Programa, os candidatos têm a oportunidade de se especializar na área de sua maior afinidade e ingressar em uma nova carreira, com grandes chances de crescimento profissional.

 “Diante da complexidade que envolve a formação destes profissionais, desenvolvemos um modelo próprio de capacitação, que leva em torno de quatro meses, para moldá-los de acordo com o perfil da Econet Editora. E esta é uma grande vantagem competitiva da empresa, que possui um departamento de qualidade que objetiva capacitar as equipes e os profissionais que não nasceram prontos”, ressalta Tiago Machado, gerente de RH da Econet Editora.

Tecnologia a favor da informação

O Grupo Econet também vislumbrou no ambiente tecnológico uma forma de aprimorar sua atuação e oferecer melhores experiências aos seus clientes. “De forma pioneira desenvolvemos uma solução de substituição tributária em todos os estados. Hoje, disponibilizamos instrumentos que mostram como abrir uma empresa, que diz sobre lucro presumido e qual é o regime tributário mais adequado, por exemplo. Oferecemos mais de 300 ferramentas em nosso website para auxiliar contadores e empresários”, acrescenta Silvio Garbosa.

Atualmente a empresa possui mais de 50 colaboradores divididos entre o time de TI, de Projetos de Negócios e de Desenvolvimento. O último foi responsável por melhorar a experiência do cliente por meio do lançamento de um novo site, que pode acessado pelo endereço: www.econeteditora.com.br.

“O projeto de modernização deste canal contou com um estudo detalhado e um cuidado em preservar a essência e forma de uso. Dedicamos um grande esforço para oferecer uma nova proposta que permite uma navegação mais simples”, destaca Ronaldo Ferreira, Gestor de Desenvolvimento do Grupo Econet.

Econet Educacional

Recentemente, o Grupo Econet ingressou no mercado de ensino a distância. Em 2022, a empresa incrementou seu portfólio de cursos livres que já eram oferecidos há mais tempo e lançou cinco cursos de pós-graduação lato sensu nas áreas Tributária e Trabalhista. Atualmente são quatro cursos de pós-graduação, sendo 2 MBAs. São eles: Gestão de Tributos, Direito Trabalhista e Previdenciário aplicado ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos, MBA em Gestão Tributária e MBA em Compliance Tributário e Mitigação de Riscos.

 

O diferencial dos cursos da Econet Educacional são os conteúdos voltados à prática diária, desenvolvidos por professores que trabalham nas áreas de cada pós-graduação e que conhecem as necessidades reais e as lacunas do mercado de trabalho.

Website: http://www.econeteditora.com.br

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Daycoval conquista Prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar

O Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar é concedido somente a 150 companhias, sendo 45 delas de grande porte, como é o caso do Daycoval. Esse reconhecimento reflete o compromisso do grupo em promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

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São Paulo 8/11/2024 – Uma das características do Daycoval é que mesmo com o seu crescimento ao longo dos anos, ele tem se proposto a valorizar os talentos que surgem internamente

O Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar é concedido somente a 150 companhias, sendo 45 delas de grande porte, como é o caso do Daycoval. Esse reconhecimento reflete o compromisso do grupo em promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

O Grupo Daycoval foi reconhecido na 34ª posição no Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar, destacando-se entre as 422 empresas participantes. O título é concedido somente a 150 companhias, sendo 45 delas de grande porte, como é o caso do Daycoval. Esse reconhecimento reflete o compromisso do grupo em promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

O prêmio reconhece as empresas com as melhores práticas de gestão de pessoas e com ambientes de trabalho mais saudáveis para os colaboradores. A iniciativa é promovida pela FIA Business School, em parceria com o Estadão.

O Daycoval oferece uma série de projetos e benefícios voltados ao bem-estar de seus colaboradores, como ginástica laboral, massagens, aulas de dança, clube do livro, além de eventos e grupos de integração que já se tornaram tradição na empresa, abrangendo modalidades esportivas e culturais. De acordo com a diretora de Recursos Humanos do Banco Daycoval, Carla Zeitune, o prêmio dá visibilidade às iniciativas que são parte do dia do grupo, que há anos investe na qualidade do ambiente de trabalho e também na valorização dos talentos.

“Uma das características do Daycoval é que mesmo com o seu crescimento ao longo dos anos, ele tem se proposto a valorizar os talentos que surgem internamente. E isso foi reforçado com o recém-lançado programa de trainee do Daycoval, que investe na formação completa dos selecionados pelo programa”, explica Zeitune.

Para a diretora de RH, a qualidade do ambiente de trabalho na empresa é a somatória de diferentes fatores, entre eles, a liberdade dada aos colaboradores para propor novos movimentos de integração e como o banco os adota e incentiva.

Entre esses eventos, destaca-se Orquestra Daycoval Musicantes, um grupo de funcionários composto por músicos, bailarinas e coral, que há alguns anos faz parte das celebrações de final de ano do banco. O grupo se apresenta em dezembro, trazendo também uma encenação natalina que já virou tradição.

Outro exemplo é a Liga Daycoval de Futebol, que promove jogos de futebol masculino e feminino entre os colaboradores. A competição acontece anualmente nos meses de abril, maio e junho, e reúne times que se encontram semanalmente aos domingos neste período para competir pelo título da liga.

Essas iniciativas ilustram como o Daycoval valoriza a inclusão e a diversidade, incentivando projetos que surgem a partir das ideias de seus próprios colaboradores. A Liga de Futebol, por exemplo, começou como uma ideia de integração de equipes e rapidamente cresceu, tornando-se um evento aguardado por todos. No início, haviam apenas equipes masculinas, mas com o tempo as mulheres se interessaram em montar equipes e hoje estão integradas ao evento.

Além disso, o grupo se destaca por seu programa de inclusão de pessoas com deficiência, como é o caso da iniciativa Dando Asas, que visa a contratação de pessoas com deficiências intelectuais para integrar o time do Daycoval, contribuindo em diversas áreas do banco.

Essas ações refletem o ambiente de trabalho acolhedor e inovador que faz do Daycoval um dos lugares mais incríveis para trabalhar, reconhecido por suas práticas inclusivas e pelo incentivo constante ao bem-estar e à criatividade dos seus colaboradores

O Daycoval é uma instituição financeira com 55 anos de experiência, especializada nos segmentos de crédito e serviços para empresas, com atuação relevante também no varejo, através de operações de crédito consignado, financiamento de veículos, câmbio turismo e investimentos.

Com foco na diversificação dos negócios, em 2023, o Daycoval recebeu autorização do Banco Central para criar a Daycoval Corretora Valores. A corretora surge com a ideia de completar a gama de serviços do banco, que busca atender aos clientes no formato full service, com todos os serviços em um só lugar.

Com sede em São Paulo (capital), o grupo Daycoval possui 3.692 colaboradores distribuídos entre a matriz, 50 agências em todo País e mais de 250 pontos de atendimento.

Website: http://www.daycoval.com.br

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Manpower e Boticário abrem 74 posições de estoquista

Manpower em parceria com empresa no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, abre 74 posições temporárias para o cargo de estoquista. As oportunidades são para todo o Brasil e os profissionais interessados precisam ter Ensino Médio completo e disponibilidade de horário.

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Brasil 8/11/2024 –

Manpower em parceria com empresa no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, abre 74 posições temporárias para o cargo de estoquista. As oportunidades são para todo o Brasil e os profissionais interessados precisam ter Ensino Médio completo e disponibilidade de horário.

O ManpowerGroup Brasil, uma consultoria de soluções de Recursos Humanos, que atua em todo o território nacional, está apoiando o Grupo Boticário, empresa no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, com o recrutamento de 74 vagas temporárias para o cargo de estoquista.

A empresa busca por pessoas interessadas em ingressar no mercado de trabalho. As oportunidades são abertas para todos os públicos que desejam se candidatar a essas oportunidades de emprego.

As oportunidades são para as cidades de Aracajú, Belém, Brasília, Fortaleza, João Pessoa, Jaboatão dos Guararapes, Recife, Salvador, Teresina, Curitiba, Ipatinga, Porto Alegre, Blumenau, Rio de Janeiro, Nova Iguaçu, São Paulo, Santo André, São Bernardo do Campo, Osasco, Diadema, Vila Velha, Belo Horizonte, Maringá ou Londrina.

Para serem elegíveis, os trabalhadores precisam ter Ensino Médio completo, disponibilidade de horário, disponibilidade para atuar de forma temporária por até 30 dias e será um grande diferencial possuir experiência com estoque, reposição ou outras atividades relacionadas à logística.

Entre os benefícios oferecidos aos colaboradores estão vale transporte, vale refeição e seguro de vida.

Os profissionais interessados podem conferir outras informações e fazer um cadastro por meio do link: https://forms.office.com/r/jN0Hg2vesy.

Para mais informações sobre as oportunidades: https://bit.ly/4f0F1ap.

Para acessar outras oportunidades de emprego, basta acessar o portal de vagas e conferir todas as opções disponíveis: https://vagas.manpowergroup.com.br/.

Website: https://vagas.manpowergroup.com.br/Brasil

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Abertas inscrições para Bolsas de Estudo IDOR

O IDOR – Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino – anuncia a concessão de bolsas de estudo para os cursos de graduação em Enfermagem, Psicologia e Tecnologia em Radiologia.

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Rio de Janeiro – RJ 8/11/2024 – As bolsas de estudo do IDOR podem ser uma grande ajuda para os estudantes, pois permitem que eles prossigam os estudos e se formem profissionalmente

O IDOR – Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino – anuncia a concessão de bolsas de estudo para os cursos de graduação em Enfermagem, Psicologia e Tecnologia em Radiologia.

O IDOR – Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino – está com inscrições abertas para concessão de bolsas de estudo para os cursos de graduação em Enfermagem, Psicologia e Tecnologia em Radiologia, no Rio de Janeiro, com início no primeiro semestre de 2025. As inscrições estão abertas.

Serão destinadas bolsas para os candidatos que obtiverem os melhores desempenhos na classificação geral do processo seletivo do IDOR.

Cursos:
Enfermagem: 3 bolsas

Psicologia: 3 bolsas

Tecnologia em Radiologia: 3 bolsas

Percentuais de Desconto:
100% para o 1º lugar no curso

80% para o 2º lugar no curso

70% para o 3º lugar no curso

2) Bolsas por Desempenho no ENEM

Os candidatos dessa modalidade estarão isentos de realizar o processo seletivo tradicional do IDOR e deverão solicitar a bolsa diretamente no site da instituição, apresentando o comprovante de sua pontuação no ENEM.

Curso de Enfermagem (Bacharelado) e Psicologia (Bacharelado): bolsas para candidatos que obtiverem a pontuação acima de 700 pontos no ENEM.

Percentuais de Desconto:

100% para pontuação acima de 740
50% para pontuação entre 700 e 739

3) Bolsas por Transferência

A concessão de bolsas para alunos transferidos de cursos de graduação será realizada com base nos seguintes critérios:

a) Apresentação do último resultado do Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM): O candidato deverá apresentar a pontuação obtida no ENEM mais recente como parte da documentação exigida no processo de transferência.

b) Histórico Escolar: O candidato deverá apresentar o histórico escolar do curso de graduação em que está matriculado, contendo a relação das disciplinas cursadas, as notas obtidas e a carga horária de cada uma. Para ser considerado apto à concessão da bolsa, o candidato deve ter uma média geral acima de 8,0 e não possuir nenhuma reprovação em seu histórico acadêmico até o momento da solicitação de transferência.

Prazos:

Período de Inscrições: já abertas e vão até 22/01/2025
Divulgação dos Resultados: 31/01/2025, via e-mail.
Assinatura do Termo de Concessão de Bolsa: 05/02/2025
Matrícula para Bolsistas Deferidos: 07/02/2025

Inscrições:
https://encurtador.com.br/HSfhZ

Website: https://encurtador.com.br/HSfhZ

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