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Evento contrata mais de 300 profissionais de tecnologia

Com contratações lideradas por recrutadores da Suíça, Estados Unidos e Europa para mais de 200 vagas remotas e 100 presenciais na Lituânia, networking e painéis sobre como procurar vagas e se candidatar, o primeiro Global Career Summit será realizado totalmente online no dia 6 de abril, das 9h às 19h. O evento oferece aos participantes uma visão objetiva sobre como se destacar em um mercado de trabalho global cada vez mais competitivo.

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São Paulo – SP 2/4/2024 – Os participantes terão a oportunidade de se conectar com empregadores globais e conquistar posições remotas ou presenciais de trabalho. Sempre ganhando em dolar

Com contratações lideradas por recrutadores da Suíça, Estados Unidos e Europa para mais de 200 vagas remotas e 100 presenciais na Lituânia, networking e painéis sobre como procurar vagas e se candidatar, o primeiro Global Career Summit será realizado totalmente online no dia 6 de abril, das 9h às 19h. O evento oferece aos participantes uma visão objetiva sobre como se destacar em um mercado de trabalho global cada vez mais competitivo.

No cenário atual de constante evolução tecnológica e globalização do mercado de trabalho, a busca por oportunidades profissionais além das fronteiras nacionais tem se tornado uma realidade cada vez mais comum. Nesse contexto, o Global Career Summit reúne centenas de profissionais em busca de carreiras internacionais na área de tecnologia. Em sua primeira edição, o evento oferece um espaço de networking, capacitação profissional e também oportunidades concretas de emprego para os participantes.

Com 300 vagas disponíveis, o evento atrai a atenção de desenvolvedores e profissionais de TI com diferentes níveis de experiência. Os interessados devem nível de inglês intermediário ou avançado.

“Estamos comprometidos em proporcionar aos participantes uma visão prática sobre como se destacar em um mercado de trabalho global cada vez mais competitivo. Queremos dar confiança ao candidato, prepará-los melhor para as entrevistas, ajudar na escolha das vagas certas, mostrar que os impostos e burocracia não são tão complicados e, o mais importante, o nível do inglês exigido é a partir do intermediário (B2)”, conta Leandro Baptista, idealizador da primeira edição do Global Career Summit e LinkedIn Top Voice.

Com contratações lideradas por recrutadores da Suíça, Estados Unidos e Europa para mais de 200 vagas remotas e 100 presenciais na Lituânia, networking e painéis sobre como procurar vagas e se candidatar, o primeiro Global Career Summit será realizado totalmente online no dia 6 de abril, das 9h às 19h. O evento, que tem o apoio da Husky, fintech brasileira que facilita pagamentos internacionais para quem recebe do exterior, oferece aos participantes uma visão objetiva sobre como se destacar em um mercado de trabalho global.

“Apostar em uma carreira global é um movimento vantajoso, especialmente para profissionais da área de tecnologia que buscam remuneração em dólar. A média salarial de quem presta serviços para o exterior remotamente é de R$ 29.208, segundo a última Pesquisa Global Workers realizada pela Husky. Apoiar o Global Career Summit é uma oportunidade de impulsionar esses profissionais”, diz Tiago Santos, CEO da Husky.

A programação conta ainda com treinamentos para passar nos desafios e testes técnicos exigidos lá fora. Karol Attekita, Senior iOS Engineer na X-Team via Riot Games, apresentará tudo o que o participante precisa saber em 2024 para traçar a sua carreira no exterior, os painéis também vão apresentar dicas de como não passar dificuldades lá fora e encontrar vagas menos concorridas que pagam muito bem. 

Os participantes terão a oportunidade de se conectar com empregadores globais, recrutadores e outros profissionais que buscam oportunidades semelhantes. Isso permitirá que desenvolvam uma compreensão mais profunda das expectativas dos empregadores, da cultura do local de trabalho e das tendências de emprego internacionais. 

O Global Career Summit é uma iniciativa inédita e já conta com o apoio de parceiros como BairesDev, Colinear, Husky e Cambly. Outras informações e inscrições estão disponíveis no site oficial do evento. 

Inscrição 100% gratuita para devs com mais de três anos de experiência ou Open To Work 

Em apoio aqueles que estão #OpenToWork ou que querem fazer uma movimentação em sua carreira, o Global Career Summit disponibiliza vagas gratuitas para quem quer dar um novo passo profissional. Os requisitos para as oportunidades estão detalhados no site do evento.

 

Programação

Pré-Evento: Sexta-feira, dia 05 de Abril

18:00h: Workshop Exclusivo para Ticket Premium

 

Evento Principal: Sábado, dia 06 de Abril

08:30h Abertura

09:00h Início dos Workshops + Networking

12:00h às 14:00h Horário Exclusivo para Networking

14:00h Retorno dos Workshops + Networking

19:00h Encerramento

 

Sobre o Global Career Summit

O Global Career Summit é um evento 100% online voltado para profissionais de Tech em busca de oportunidades de emprego no exterior. O evento apresenta  workshops, networking e contratações, todas projetadas para ajudar os participantes a ter sucesso no campo de trabalho internacional.

Website: https://globalcareersummit.com/

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Brasil avança na maturidade em cibersegurança, aponta UIT

O relatório, publicado em setembro de 2024, classifica o país como o segundo mais maduro em cibersegurança nas Américas.

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São Bernardo do Campo, SP 11/10/2024 –

O relatório, publicado em setembro de 2024, classifica o país como o segundo mais maduro em cibersegurança nas Américas.

O Brasil registrou um avanço significativo na maturidade em cibersegurança, de acordo com o Índice Global de Cibersegurança (GCI) da União Internacional de Telecomunicações (UIT). O relatório, publicado em setembro de 2024, classifica o país como o segundo mais maduro em cibersegurança nas Américas, ficando atrás apenas dos Estados Unidos. A UIT destaca que esse progresso reflete os esforços contínuos do governo brasileiro em aprimorar suas políticas de segurança digital, fortalecer sua infraestrutura e melhorar a cooperação internacional na área.

O ranking destaca as políticas públicas implementadas pelo Brasil, com a participação de órgãos como a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel). A agência, em conjunto com outras entidades governamentais, tem sido responsável pela coordenação de ações que visam proteger a sociedade contra ameaças cibernéticas. Entre as principais iniciativas estão a criação da Política Nacional de Cibersegurança (PNCiber) e do Comitê Nacional de Cibersegurança (CNCiber), além da adesão à Convenção de Budapeste, um tratado internacional que padroniza o combate a crimes cibernéticos.

A UIT destacou ainda que a classificação do Brasil no Grupo 1, considerado um modelo em cibersegurança, reflete as ações estratégicas que o país vem tomando. Entre essas medidas, destacam-se também o desenvolvimento de centros de resposta a incidentes e a criação de regulamentações específicas para garantir a proteção de infraestruturas críticas. 

Além disso, Markswell Coelho, coordenador da IBSEC – Instituto Brasileiro de Cibersegurança, afirma que “a cooperação internacional desempenha um papel fundamental nesse avanço. O Brasil tem colaborado com organizações como a União Internacional de Telecomunicações, fortalecendo laços para a troca de informações e práticas de segurança cibernética”.

Com esses resultados, o Brasil se posiciona como um líder regional em segurança digital, servindo como referência para outras nações da América Latina. Markswell Coelho conclui: “A continuidade de políticas públicas robustas e o desenvolvimento de novas soluções tecnológicas serão cruciais para garantir que o país permaneça à frente no combate aos crimes cibernéticos”.

Mais informações: IBSEC

Website: https://ibsec.com.br/

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Manpower abre 607 vagas de Auxiliar de Loja

Manpower em parceria com empresa referência no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, abre mais de 600 vagas temporárias para o cargo de Auxiliar de Loja. As oportunidades são para todo o Brasil, e os profissionais interessados precisam ter Ensino Médio completo e disponibilidade de horário.

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Brasil 11/10/2024 –

Manpower em parceria com empresa referência no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, abre mais de 600 vagas temporárias para o cargo de Auxiliar de Loja. As oportunidades são para todo o Brasil, e os profissionais interessados precisam ter Ensino Médio completo e disponibilidade de horário.

O ManpowerGroup Brasil, uma consultoria de soluções de Recursos Humanos, que atua em todo o território nacional, está apoiando o Grupo Boticário, empresa referência no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, com o recrutamento de 607 vagas temporárias para o cargo de Auxiliar de Loja.

A empresa busca por pessoas interessadas em ingressar no mercado de trabalho. As oportunidades são abertas para todos os públicos, e os profissionais interessados têm até o dia 04 de novembro para se candidatar a essas oportunidades de emprego.

As oportunidades são para as cidades de Aracaju, ​Belém, Ananindeua, Fortaleza, ​Maracanaú, João Pessoa, ​Recife, ​Jaboatão dos Guararapes, ​Teresina, Belo Horizonte, ​Ipatinga, Rio de Janeiro, Seropédica, Nilópolis, Nova Iguaçu, São João de Meriti, São Paulo, Santo André, Diadema, Osasco, Carapicuíba, São Bernardo do Campo, Salvador, Lauro de Freitas, Vila Velha, Guarapari, Vitória Curitiba, Maringá, Londrina, Blumenau, Porto Alegre e Brasília

Para serem elegíveis, os trabalhadores precisam ter Ensino Médio completo, disponibilidade de horário, disponibilidade para atuar de forma temporária por até 30 dias e será um grande diferencial possuir experiência na área comercial, lojas de varejo e conhecimento do pacote office.

Entre os benefícios oferecidos aos colaboradores estão vale transporte, vale refeição e seguro de vida.

Os profissionais interessados podem conferir outras informações e fazer um cadastro, até dia 04 de novembro, por meio do link: https://forms.office.com/r/jN0Hg2vesy.

Para mais informações sobre as oportunidades: https://bit.ly/4eBhBZj.

E para acessar outras oportunidades de emprego, basta acessar o portal de vagas e conferir todas as opções disponíveis: https://vagas.manpowergroup.com.br/.

Website: https://vagas.manpowergroup.com.br/

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Sustentabilidade pode auxiliar evolução de grandes empresas

Como as corporações podem adotar o empreendedorismo sustentável e gerar impacto positivo no planeta sem abrir mão da lucratividade

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São Paulo/SP 11/10/2024 – As grandes empresas devem criar relatórios de sustentabilidade que sejam auditáveis e acessíveis ao público, demonstrando claramente suas metas.

Como as corporações podem adotar o empreendedorismo sustentável e gerar impacto positivo no planeta sem abrir mão da lucratividade

Em tempos de mudanças climáticas e pressão por responsabilidade social, o empreendedorismo sustentável surge como um dos principais pilares para o sucesso e a longevidade das grandes empresas. Incorporar práticas que levem em consideração o impacto ambiental, social e econômico tem deixado de ser uma opção para se tornar uma necessidade competitiva no mercado global.

Um estudo da Union + Webster, agência norte-americana de pesquisas, e que foi pauta no portal Tecmundo, revelou que 87% da população brasileira prefere comprar produtos e serviços de empresas sustentáveis. Já 70% dos participantes não se importariam em pagar mais por isso. 

Parte integrante do ESG (ambiental, social e governança, traduzida a sigla para o português), a sustentabilidade sempre esbarrou na busca por lucro nas grandes empresas. Agora, para o gerente de negócios especialista em sustentabilidade Anderson de Oliveira Garrido Barbosa, as estradas caminham juntas. Dono de mais de 15 anos de experiência na área, o gestor aponta os principais vértices que grandes companhias aplicam em seus negócios para conseguir conciliar a agenda verde com o crescimento econômico:

  1. Revisão da cadeia de suprimentos

Um dos principais pontos de transformação para o empreendedorismo sustentável é a cadeia de suprimentos. Empresas podem repensar o processo de fabricação de seus produtos, priorizando fornecedores que utilizem materiais recicláveis, com menor emissão de carbono, e que respeitem os direitos dos trabalhadores. Além de reduzir o impacto ambiental, essas ações também promovem uma relação de transparência e confiança com os consumidores, que cada vez mais valorizam produtos sustentáveis.

  1. Economia circular

Outro ponto essencial para adotar o empreendedorismo sustentável é a transição para um modelo de economia circular. Em vez de simplesmente consumir recursos e descartar resíduos, as empresas podem desenvolver produtos que tenham ciclos de vida prolongados, reaproveitando materiais e incentivando o consumo consciente. Essa prática reduz o volume de lixo produzido e diminui a demanda por matérias-primas virgens, além de estimular a inovação no desenvolvimento de novos produtos.

  1. Investimento em energias renováveis

Investir em fontes de energia renováveis é uma das formas mais eficientes de reduzir a pegada de carbono de uma grande corporação. A transição de fontes tradicionais para energia solar, eólica ou de biomassa não apenas reduz os custos operacionais a longo prazo, como também demonstra um compromisso com a sustentabilidade. Grandes empresas, como Google e Microsoft, já estão liderando esse movimento, utilizando 100% de energia renovável em suas operações globais, servindo de exemplo para outras corporações.

  1. Cultura empresarial voltada para a sustentabilidade

Para que o empreendedorismo sustentável seja realmente eficaz, é necessário que ele faça parte da cultura da empresa. Isso envolve desde a conscientização dos colaboradores até a criação de metas sustentáveis claras e mensuráveis. Programas de capacitação e recompensas para funcionários que propõem soluções inovadoras e ecológicas podem incentivar a adoção de práticas verdes em todos os níveis da organização.

  1. Adoção de tecnologias verdes

O uso de novas tecnologias também desempenha um papel fundamental no processo de transformação sustentável. Soluções como big data, inteligência artificial e blockchain podem ajudar empresas a monitorar e otimizar o uso de recursos, identificar ineficiências e reduzir desperdícios. Além disso, a digitalização dos processos e a substituição de métodos analógicos por alternativas mais ecológicas contribuem diretamente para a redução de emissões de gases de efeito estufa.

  1. Transparência e relatórios de sustentabilidade

Por fim, a transparência é crucial para garantir que as iniciativas de empreendedorismo sustentável sejam levadas a sério. “As grandes empresas devem criar relatórios de sustentabilidade que sejam auditáveis e acessíveis ao público, demonstrando claramente suas metas, avanços e desafios. Essa prática fortalece a confiança dos stakeholders e reforça o compromisso da empresa com um futuro mais sustentável”, complementa Anderson.

Pequenas empresas que visam crescer também estão de olho nesse filão de mercado. “Uma pesquisa realizada pelo Sebrae em julho de 2024 aponta que 43% dos empreendedores gaúchos entendem a importância da sustentabilidade e da economia regenerativa para preparar os negócios para as mudanças climáticas”, informa Barbosa.

O empreendedorismo sustentável, além de ser um caminho inevitável diante da atual crise ambiental, também pode ser altamente lucrativo. Empresas que adotam práticas verdes tendem a ser mais resilientes a riscos futuros, além de conquistar a fidelidade de consumidores e investidores preocupados com o meio ambiente. “É uma jornada que, ao ser iniciada com planejamento e comprometimento, pode garantir um futuro próspero e mais justo para todos”, finaliza o especialista.

Website: https://www.linkedin.com/in/anderson-de-oliveira-garrido-barbosa

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