Conecte-se conosco

Notícias

Marca pretende ajudar mulheres com comunicação não verbal

O lançamento da brie + BA5S aconteceu em 29 de agosto; a marca é resultado da parceria entre Diana Chang e o estilista e consultor de imagem Thiago Bastos

Publicado

em

6/9/2024 –

O lançamento da brie + BA5S aconteceu em 29 de agosto; a marca é resultado da parceria entre Diana Chang e o estilista e consultor de imagem Thiago Bastos

No último dia 29 de agosto, a Brie, empresa que atua no ramo de alfaiataria feminina, promoveu o pré-lançamento da brie + BA5S, que pretende auxiliar mulheres com a comunicação não verbal, que dispensa o uso de palavras faladas ou escritas. A marca é resultado da parceria com o estilista Thiago Bastos.

No site da brie + BA5S, as usuárias poderão fazer um teste rápido para descobrir qual é o seu perfil dentre os cinco principais. Além disso, as mulheres poderão se inscrever para receber dicas e sugestões de peças da coleção que se adequam ao seu perfil. Segundo estimativa divulgada pela empresa, acredita-se que existam em torno de onze biotipos de corpos femininos no mundo, dos quais, nove podem estar presentes no Brasil. 

Com o lançamento, a empresa apresenta uma coleção criada com modelagens projetadas para atender aos cinco principais biotipos femininos do Brasil. Bastos, que também é consultor de imagem, explica que o serviço acontece como resultado de um contato intenso e interativo com o cliente na escolha e na elaboração das roupas.

Thiago Bastos possui formação em Moda pela FIDM de Los Angeles, nos Estados Unidos, e soma diversos cursos na Saint Martins de Londres (Reino Unido). Além disso, possui mais de vinte anos de experiência à frente de marcas como Zoomp e Calvin Klein e realiza consultoria de imagem pessoal para empresários e empreendedores. 

“Atuamos com o conhecimento de neurociência, que é o estudo do comportamento humano e arquivo ancestral. Depois de fazer o teste em nosso site para descobrir qual é o seu biotipo, a interessada passa a receber mensalmente dicas de compras e estratégias para alcançar seus objetivos, sejam eles profissionais ou pessoais”, diz Bastos.

A título de exemplo, o estilista afirma, a partir de estudos internos, que mulheres que possuem proporção de ombro bem menor do que o quadril “geralmente têm maior dificuldade em dizer ‘não’, e tendem a reclamar que não são respeitadas ou levadas a sério”. Segundo ele, “isso é explicado pelo estudo das proporções do ombro, que é interpretado pelo nosso cérebro como sinal de independência, força, agressividade e segurança”.

Bastos conta que, para resolver um caso como esse, a alfaiataria apresenta opções de peças que visualmente alongam a linha do ombro: “Às vezes, é apenas um recorte, usar cores mais claras e vibrantes, e alguns ajustes na construção da peça”. 

De acordo com o consultor de imagem, o contato com as clientes deve acontecer por meio de e-mails e vídeos que explicam cada caso para cada biotipo. “Além disso, planejamos sortear consultorias pessoais por vídeo e em grupo”, revela.

Moda e neurociência são aliadas das mulheres

O cocriador da brie + BA5S destaca que a neurociência é o estudo do sistema nervoso e suas funcionalidades, que permeiam o comportamento humano. “A moda é o estudo das proporções, cores, formas e como podemos nos vestir para nos sentirmos bem”, afirma. “Quando usamos nosso tripé: neurociência, moda e biotipos, respeitando o estilo pessoal e objetivos da pessoa, podemos criar uma nova marca pessoal e narrativa, uma nova forma de comunicação não verbal, o que pode ser um transformador social”, explica.

Bastos ressalta que o cérebro humano “lê” as nuances e formas, que são associadas ao conhecimento adquirido de seus ancestrais: “Ou seja, nossos corpos e proporções comunicam. Ao utilizar este conhecimento como ferramenta na criação de uma marca de roupas inclusiva, é possível promover transformações sociais”.

Para concluir, o consultor de imagem conta que a brie + BA5S nasceu para ajudar as mulheres brasileiras que buscam expressar da melhor forma possível quem são, aceitando seus corpos e, ao mesmo tempo, usando todas as ferramentas disponíveis para alcançarem seus objetivos e concretizarem seus sonhos.

Para mais informações em relação a cada biotipo, basta acessar: http://www.briebass.com.br

Continuar Lendo
Anúncio
Clieque para comentar

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Notícias

Daycoval conquista Prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar

O Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar é concedido somente a 150 companhias, sendo 45 delas de grande porte, como é o caso do Daycoval. Esse reconhecimento reflete o compromisso do grupo em promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

Publicado

em

por

São Paulo 8/11/2024 – Uma das características do Daycoval é que mesmo com o seu crescimento ao longo dos anos, ele tem se proposto a valorizar os talentos que surgem internamente

O Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar é concedido somente a 150 companhias, sendo 45 delas de grande porte, como é o caso do Daycoval. Esse reconhecimento reflete o compromisso do grupo em promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

O Grupo Daycoval foi reconhecido na 34ª posição no Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar, destacando-se entre as 422 empresas participantes. O título é concedido somente a 150 companhias, sendo 45 delas de grande porte, como é o caso do Daycoval. Esse reconhecimento reflete o compromisso do grupo em promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

O prêmio reconhece as empresas com as melhores práticas de gestão de pessoas e com ambientes de trabalho mais saudáveis para os colaboradores. A iniciativa é promovida pela FIA Business School, em parceria com o Estadão.

O Daycoval oferece uma série de projetos e benefícios voltados ao bem-estar de seus colaboradores, como ginástica laboral, massagens, aulas de dança, clube do livro, além de eventos e grupos de integração que já se tornaram tradição na empresa, abrangendo modalidades esportivas e culturais. De acordo com a diretora de Recursos Humanos do Banco Daycoval, Carla Zeitune, o prêmio dá visibilidade às iniciativas que são parte do dia do grupo, que há anos investe na qualidade do ambiente de trabalho e também na valorização dos talentos.

“Uma das características do Daycoval é que mesmo com o seu crescimento ao longo dos anos, ele tem se proposto a valorizar os talentos que surgem internamente. E isso foi reforçado com o recém-lançado programa de trainee do Daycoval, que investe na formação completa dos selecionados pelo programa”, explica Zeitune.

Para a diretora de RH, a qualidade do ambiente de trabalho na empresa é a somatória de diferentes fatores, entre eles, a liberdade dada aos colaboradores para propor novos movimentos de integração e como o banco os adota e incentiva.

Entre esses eventos, destaca-se Orquestra Daycoval Musicantes, um grupo de funcionários composto por músicos, bailarinas e coral, que há alguns anos faz parte das celebrações de final de ano do banco. O grupo se apresenta em dezembro, trazendo também uma encenação natalina que já virou tradição.

Outro exemplo é a Liga Daycoval de Futebol, que promove jogos de futebol masculino e feminino entre os colaboradores. A competição acontece anualmente nos meses de abril, maio e junho, e reúne times que se encontram semanalmente aos domingos neste período para competir pelo título da liga.

Essas iniciativas ilustram como o Daycoval valoriza a inclusão e a diversidade, incentivando projetos que surgem a partir das ideias de seus próprios colaboradores. A Liga de Futebol, por exemplo, começou como uma ideia de integração de equipes e rapidamente cresceu, tornando-se um evento aguardado por todos. No início, haviam apenas equipes masculinas, mas com o tempo as mulheres se interessaram em montar equipes e hoje estão integradas ao evento.

Além disso, o grupo se destaca por seu programa de inclusão de pessoas com deficiência, como é o caso da iniciativa Dando Asas, que visa a contratação de pessoas com deficiências intelectuais para integrar o time do Daycoval, contribuindo em diversas áreas do banco.

Essas ações refletem o ambiente de trabalho acolhedor e inovador que faz do Daycoval um dos lugares mais incríveis para trabalhar, reconhecido por suas práticas inclusivas e pelo incentivo constante ao bem-estar e à criatividade dos seus colaboradores

O Daycoval é uma instituição financeira com 55 anos de experiência, especializada nos segmentos de crédito e serviços para empresas, com atuação relevante também no varejo, através de operações de crédito consignado, financiamento de veículos, câmbio turismo e investimentos.

Com foco na diversificação dos negócios, em 2023, o Daycoval recebeu autorização do Banco Central para criar a Daycoval Corretora Valores. A corretora surge com a ideia de completar a gama de serviços do banco, que busca atender aos clientes no formato full service, com todos os serviços em um só lugar.

Com sede em São Paulo (capital), o grupo Daycoval possui 3.692 colaboradores distribuídos entre a matriz, 50 agências em todo País e mais de 250 pontos de atendimento.

Website: http://www.daycoval.com.br

Continuar Lendo

Notícias

Manpower e Boticário abrem 74 posições de estoquista

Manpower em parceria com empresa no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, abre 74 posições temporárias para o cargo de estoquista. As oportunidades são para todo o Brasil e os profissionais interessados precisam ter Ensino Médio completo e disponibilidade de horário.

Publicado

em

por

Brasil 8/11/2024 –

Manpower em parceria com empresa no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, abre 74 posições temporárias para o cargo de estoquista. As oportunidades são para todo o Brasil e os profissionais interessados precisam ter Ensino Médio completo e disponibilidade de horário.

O ManpowerGroup Brasil, uma consultoria de soluções de Recursos Humanos, que atua em todo o território nacional, está apoiando o Grupo Boticário, empresa no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, com o recrutamento de 74 vagas temporárias para o cargo de estoquista.

A empresa busca por pessoas interessadas em ingressar no mercado de trabalho. As oportunidades são abertas para todos os públicos que desejam se candidatar a essas oportunidades de emprego.

As oportunidades são para as cidades de Aracajú, Belém, Brasília, Fortaleza, João Pessoa, Jaboatão dos Guararapes, Recife, Salvador, Teresina, Curitiba, Ipatinga, Porto Alegre, Blumenau, Rio de Janeiro, Nova Iguaçu, São Paulo, Santo André, São Bernardo do Campo, Osasco, Diadema, Vila Velha, Belo Horizonte, Maringá ou Londrina.

Para serem elegíveis, os trabalhadores precisam ter Ensino Médio completo, disponibilidade de horário, disponibilidade para atuar de forma temporária por até 30 dias e será um grande diferencial possuir experiência com estoque, reposição ou outras atividades relacionadas à logística.

Entre os benefícios oferecidos aos colaboradores estão vale transporte, vale refeição e seguro de vida.

Os profissionais interessados podem conferir outras informações e fazer um cadastro por meio do link: https://forms.office.com/r/jN0Hg2vesy.

Para mais informações sobre as oportunidades: https://bit.ly/4f0F1ap.

Para acessar outras oportunidades de emprego, basta acessar o portal de vagas e conferir todas as opções disponíveis: https://vagas.manpowergroup.com.br/.

Website: https://vagas.manpowergroup.com.br/Brasil

Continuar Lendo

Notícias

Abertas inscrições para Bolsas de Estudo IDOR

O IDOR – Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino – anuncia a concessão de bolsas de estudo para os cursos de graduação em Enfermagem, Psicologia e Tecnologia em Radiologia.

Publicado

em

por

Rio de Janeiro – RJ 8/11/2024 – As bolsas de estudo do IDOR podem ser uma grande ajuda para os estudantes, pois permitem que eles prossigam os estudos e se formem profissionalmente

O IDOR – Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino – anuncia a concessão de bolsas de estudo para os cursos de graduação em Enfermagem, Psicologia e Tecnologia em Radiologia.

O IDOR – Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino – está com inscrições abertas para concessão de bolsas de estudo para os cursos de graduação em Enfermagem, Psicologia e Tecnologia em Radiologia, no Rio de Janeiro, com início no primeiro semestre de 2025. As inscrições estão abertas.

Serão destinadas bolsas para os candidatos que obtiverem os melhores desempenhos na classificação geral do processo seletivo do IDOR.

Cursos:
Enfermagem: 3 bolsas

Psicologia: 3 bolsas

Tecnologia em Radiologia: 3 bolsas

Percentuais de Desconto:
100% para o 1º lugar no curso

80% para o 2º lugar no curso

70% para o 3º lugar no curso

2) Bolsas por Desempenho no ENEM

Os candidatos dessa modalidade estarão isentos de realizar o processo seletivo tradicional do IDOR e deverão solicitar a bolsa diretamente no site da instituição, apresentando o comprovante de sua pontuação no ENEM.

Curso de Enfermagem (Bacharelado) e Psicologia (Bacharelado): bolsas para candidatos que obtiverem a pontuação acima de 700 pontos no ENEM.

Percentuais de Desconto:

100% para pontuação acima de 740
50% para pontuação entre 700 e 739

3) Bolsas por Transferência

A concessão de bolsas para alunos transferidos de cursos de graduação será realizada com base nos seguintes critérios:

a) Apresentação do último resultado do Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM): O candidato deverá apresentar a pontuação obtida no ENEM mais recente como parte da documentação exigida no processo de transferência.

b) Histórico Escolar: O candidato deverá apresentar o histórico escolar do curso de graduação em que está matriculado, contendo a relação das disciplinas cursadas, as notas obtidas e a carga horária de cada uma. Para ser considerado apto à concessão da bolsa, o candidato deve ter uma média geral acima de 8,0 e não possuir nenhuma reprovação em seu histórico acadêmico até o momento da solicitação de transferência.

Prazos:

Período de Inscrições: já abertas e vão até 22/01/2025
Divulgação dos Resultados: 31/01/2025, via e-mail.
Assinatura do Termo de Concessão de Bolsa: 05/02/2025
Matrícula para Bolsistas Deferidos: 07/02/2025

Inscrições:
https://encurtador.com.br/HSfhZ

Website: https://encurtador.com.br/HSfhZ

Continuar Lendo

Em Alta

...