Conecte-se conosco

Notícias

Habilidades interpessoais podem alavancar carreiras

Conceito skills first ganha destaque em ambiente de transformações no mundo do trabalho; Liane Sanerip, diretora da Enterpriserh, explica como soft skills podem ajudar na carreira

Publicado

em

19/9/2024 –

Conceito skills first ganha destaque em ambiente de transformações no mundo do trabalho; Liane Sanerip, diretora da Enterpriserh, explica como soft skills podem ajudar na carreira

Um relatório recente do Fórum Econômico Mundial (FEM) revelou que, até 2027, podem surgir 69 milhões de novas oportunidades de trabalho em todo o mundo. Por outro lado, 83 milhões de vagas de emprego existentes devem desaparecer.

De acordo com o relatório “Future of Jobs 2023”, noticiado pela revista Exame, um elemento deve ganhar destaque em um ambiente de profundas transformações no mercado de trabalho mundial: as skills first (“habilidades primeiro”, em tradução livre).

As skills first fazem parte de uma filosofia de gestão de talentos que prioriza as habilidades e competências individuais em processos como aquisição, desenvolvimento e retenção de talentos. O conceito prevê que habilidades e competências sejam consideradas antes do histórico profissional e formação acadêmica.

Nesse cenário, Liane Sanerip, diretora da Enterpriserh – consultoria de RH (Recursos Humanos) -, ressalta que as soft skills ganham destaque. Ela explica que essas habilidades podem ser desenvolvidas por uma pessoa visando aprimorar seu comportamento e emoções. 

“Muitas pessoas se perguntam o que essas habilidades têm a ver com a carreira profissional, e a resposta é ‘tudo’. São elas [habilidades] que protagonizam o dia a dia no trabalho, como por exemplo, a maneira de se comunicar, se relacionar com outras pessoas e resolver problemas”, diz Sanerip.

O relatório do FEM apresenta uma série de orientações para implementar o conceito de skills first em uma empresa:

  • Articular as habilidades necessárias nas descrições de vagas de trabalho, além de alavancar e reconhecer métodos inovadores de avaliação de habilidades;
  • Desenvolver programas de treinamento com base em habilidades;
  • Impulsionar o lifelong learning e o acesso a ambientes de aprendizagem;
  • Produzir caminhos baseados em habilidades para promoção de talentos;
  • Promover a cultura, as políticas e a mentalidade que colocam as habilidades em primeiro lugar.
  • Empregar uma linguagem de habilidades comuns.

Sanerip ressalta que as habilidades interpessoais podem ser usadas para alavancar carreiras. “Atualmente, soft skills são cada vez mais valorizados pelas empresas. Imagine alguém com conhecimento técnico excelente, mas sem habilidades comportamentais e emocionais.  Dificilmente, essa pessoa seguiria para um cargo de gestão e liderança, ou mesmo promoções”, afirma a diretora da Enterpriserh.

A Enterpriserh foi fundada no ano 2000 pela sócia majoritária Sanerip. A consultoria atua com administração de estagiários, programas de incentivo e premiação e de saúde e bem-estar, além de administração de aprendizes, recrutamento e seleção.

Para mais informações, basta acessar: https://enterpriserh.com.br/

Continuar Lendo
Anúncio
Clieque para comentar

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Notícias

ASSA ABLOY Portas Especiais oferece serviço de manutenção

Serviço de manutenção de portas corta-fogo emite de um relatório técnico de verificação, que garante a conformidade das portas com as normas de segurança vigentes

Publicado

em

por

6/11/2024 –

Serviço de manutenção de portas corta-fogo emite de um relatório técnico de verificação, que garante a conformidade das portas com as normas de segurança vigentes

A ASSA ABLOY Portas Especiais acaba de lançar um novo serviço especializado em manutenção de portas corta-fogo. O serviço inclui a emissão de um relatório técnico de verificação, que garante a conformidade das portas com as normas de segurança vigentes, como a NBR 11742 e as exigências do Corpo de Bombeiros.

Voltado para empresas do setor industrial, comercial e de serviços – como shoppings, hospitais, hotéis e prédios corporativos – além de síndicos e administradores de condomínios, visa assegurar que as portas corta-fogo estejam funcionando corretamente, prontas para atuar em situações de emergência. Com isso, os clientes garantem que suas edificações estão protegidas legalmente e operando de maneira segura.

Necessidades do cliente e benefícios do serviço

Manter as portas corta-fogo em conformidade com as exigências normativas não só minimiza riscos operacionais como também evita penalidades e custos adicionais decorrentes de falhas de manutenção. O novo serviço da ASSA ABLOY oferece inspeção técnica completa, reparos imediatos e substituição de componentes danificados por peças originais, além de intervenções que prolongam a vida útil dos equipamentos.

“Realizar a manutenção garante que as portas corta-fogo estejam em pleno funcionamento para proteger vidas e patrimônios, além de um relatório técnico de verificação que atesta a conformidade das portas, facilitando auditorias e fiscalizações. Inspeções regulares previnem problemas inesperados e asseguram a operação contínua das edificações, prolongando a vida útil dos equipamentos e reduzindo a necessidade de substituições prematuras”, explica João Carlos Mahmud Junior, Gerente de Operações da ASSA ABLOY Portas Especiais.

O pacote de serviços inclui inspeção técnica detalhada de todos os componentes das portas corta-fogo, como molas, dobradiças e fechaduras, além da emissão de um relatório técnico que aponta falhas e necessidades de reparo. A ASSA ABLOY também oferece reparos imediatos, substituição de peças, e tratamento de corrosão para prolongar a durabilidade das portas.

 

Website: http://www.portasespeciais.assaabloy.com.br

Continuar Lendo

Notícias

Indicadores econômicos apontam confiança na construção civil

Em 2024, a confiança dos empresários no setor de construção civil no Brasil continua a crescer, conforme revelado pelos estudos da Confederação Nacional da Indústria (CNI). O Índice de Confiança do Empresário Industrial (ICEI) aponta que a recuperação econômica e o aumento da demanda por infraestrutura são fatores que sustentam essa tendência positiva em diversas regiões do país.

Publicado

em

por

Brasil 6/11/2024 – A confiança empresarial na indústria da construção e o aumento das atividades no mercado geram impacto direto no setor de locação de equipamentos e ferramentas.

Em 2024, a confiança dos empresários no setor de construção civil no Brasil continua a crescer, conforme revelado pelos estudos da Confederação Nacional da Indústria (CNI). O Índice de Confiança do Empresário Industrial (ICEI) aponta que a recuperação econômica e o aumento da demanda por infraestrutura são fatores que sustentam essa tendência positiva em diversas regiões do país.

Os últimos dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI) revelam um crescimento constante na confiança dos empresários do setor de construção civil em 2024. O Índice de Confiança do Empresário Industrial (ICEI) atingiu 53,2 pontos em outubro, acima da linha divisória de 50 pontos, o que revela expectativas otimistas dos empresários para os próximos seis meses. Esse otimismo é alimentado pelo crescimento das obras de infraestrutura e o aumento da demanda por soluções eficientes no setor de construção.

A Sondagem da Indústria da Construção, divulgada em agosto de 2024, já trazia essa visão, mostrando que o nível de atividade e o emprego no setor mantiveram-se estáveis. O índice de evolução do nível de atividade ficou em 49,7 pontos, com o setor de Obras de Infraestrutura se destacando ao alcançar 51,4 pontos, enquanto a Construção de Edifícios e os Serviços Especializados apresentaram índices abaixo de 50 pontos, refletindo leve desaceleração. Já o índice de evolução do número de empregados manteve-se em 50,1 pontos, indicando uma relativa estabilidade no mercado de trabalho do setor.

Ainda de acordo com essa pesquisa, a Utilização da Capacidade Operacional (UCO) no setor aumentou para 68% em agosto de 2024, com destaque para o setor de Serviços Especializados, que alcançou uma UCO de 72%, a maior registrada para o mês de agosto desde o início da série histórica, em 2012. Esse aumento reflete a maior demanda por mão de obra e equipamentos, reforçando a relevância da locação de ferramentas e maquinário para a execução de projetos no setor.

José Antônio Valente, CEO da empresa de franquias Trans Obra, comenta que esse cenário favorece o setor de locação de equipamentos para construção no Brasil. “A confiança empresarial na indústria da construção e o aumento das atividades no mercado geram impacto direto no setor de locação de equipamentos e ferramentas”, afirma Valente. 

Os dados do ICEI mostram uma estabilidade na confiança dos segmentos de Edificações e Obras de Infraestrutura, com o índice de expectativas variando de 53,3 para 53,2 pontos em outubro de 2024. Segundo a análise da CNI, esse nível de confiança é considerado positivo, pois permanece acima da linha divisória dos 50 pontos, indicando que os empresários mantêm um nível positivo de otimismo.

“Entendendo como funciona o sistema de franquias, vejo que a confiança mantida nos setores de infraestrutura e construção de edifícios ressalta a necessidade de soluções ágeis, como uma franquia de aluguel de ferramentas”, afirma Valente.

Ainda sobre os estudos, José Antônio continuou dizendo que com base nos dados da Sondagem da Indústria da Construção e do ICEI, o cenário atual reflete uma estabilidade na confiança dos empresários e uma crescente utilização da capacidade operacional no setor. “Esses indicadores mostram que o setor de construção civil continua a demandar soluções eficientes para manter o ritmo de projetos de infraestrutura e edificações, reforçando a importância de acompanhar de perto a evolução do mercado para garantir a manutenção dessa confiança nos próximos meses”.

Website: https://franquiatransobra.com.br/

Continuar Lendo

Notícias

Decisões do STF impactam o Sistema Único de Saúde (SUS)

Manifestações do STF estabelecem critérios balizadores significativos, que contribuem para a uniformização das decisões judiciais com relação a medicamentos.

Publicado

em

por

Rio de Janeiro, RJ 6/11/2024 – Estas decisões contribuem para uma maior previsibilidade e consistência nas interpretações jurídicas relacionadas à saúde pública

Manifestações do STF estabelecem critérios balizadores significativos, que contribuem para a uniformização das decisões judiciais com relação a medicamentos.

Ações judiciais que discutem questões relacionadas a saúde quase triplicaram de 2020 para 2024. Atualmente são distribuídas mais de 60 mil ações por mês, o que segundo o presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), ministro Luís Roberto Barroso, se tornou um dos maiores problemas do Poder Judiciário e, possivelmente, um dos mais difíceis pois sobrecarrega o Judiciário e os sistemas de saúde.

Recentemente o STF realizou cerimônia para comemorar a conclusão do julgamento de dois recursos com repercussão geral ligados ao fornecimento de medicamentos pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Tratam-se dos Temas 6 e 1.234, os quais determinam o dever do estado de fornecer medicamento de alto custo a portador de doença grave que não possui condições financeiras para comprá-lo e a legitimidade passiva da União Federal e competência da Justiça Federal, nas demandas que versem sobre fornecimento de medicamentos registrados na Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), mas não padronizados no Sistema Único de Saúde (SUS), respectivamente.

Os medicamentos não incorporados são aqueles que não estão incluídos na política pública do SUS. Essa categoria abrange os medicamentos que constam nos Protocolos Clínicos e Diretrizes Terapêuticas (PCDTs) para finalidades diferentes, aqueles que não têm registro na Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), e os medicamentos utilizados off label que não possuem PCDT específico ou que não estão listados nas relações do componente básico da assistência farmacêutica (RENAME).

Segundo Luiz Henrique de Cristo, sócio da Vivacqua Advogados “o STF já havia definido no Recurso Extraordinário 855.178, que os entes da federação, em decorrência da competência comum, são solidariamente responsáveis nas demandas prestacionais na área da saúde”.

E continua o advogado dizendo, “estas decisões contribuem para uma maior previsibilidade e consistência nas interpretações jurídicas relacionadas à saúde pública, gerando um tratamento mais equitativo e adequado das demandas ao definir a competência da Justiça Federal para julgar questão relacionada a medicamentos não incorporados ao SUS quando o custo do tratamento anual é igual ou superior a 210 salários-mínimos, sem esquecer que o Tema nº 1234 não abrangeu discussões sobre o fornecimento de produtos de saúde, como órteses, próteses e equipamentos médicos, além de procedimentos terapêuticos realizados em domicílio, ambulatorial ou hospitalar”.

Por fim lembra Luiz que “uma importante ferramenta, ainda a ser implementada, é a Plataforma Nacional que melhorará a gestão e o controle das demandas judiciais e administrativas relacionadas ao acesso a medicamentos, com o intuito de centralizar informações sobre as solicitações de medicamentos, tanto incorporados quanto não incorporados ao SUS, promovendo maior transparência e eficiência”.

Website: https://www.vivacquaadvogados.com/

Continuar Lendo

Em Alta

...