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Tráfego pago acelera o crescimento nas vendas on-line

Grande volume de conteúdo disponível nas redes sociais faz da mídia patrocinada uma das principais armas dos empreendedores para buscar novos consumidores. Em 2024, o alcance orgânico médio do Instagram e do Facebook não passa de 7,60% e 5,90%, respectivamente, segundo relatório do SocialInsider

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Criciúma, SC 16/9/2024 – “O tráfego pago permite alcançar o público-alvo com precisão cirúrgica. Se bem otimizado, pode trazer um retorno sobre investimento (ROI) altíssimo”

Grande volume de conteúdo disponível nas redes sociais faz da mídia patrocinada uma das principais armas dos empreendedores para buscar novos consumidores. Em 2024, o alcance orgânico médio do Instagram e do Facebook não passa de 7,60% e 5,90%, respectivamente, segundo relatório do SocialInsider

A disputa por atenção de potenciais consumidores é um dos principais desafios para empreendedores no e-commerce. Em 2024, o alcance orgânico médio do Instagram e do Facebook não passa de 7,60% e 5,90%, respectivamente, segundo relatório do SocialInsider.

Isso significa uma expectativa de que apenas 70 em cada mil seguidores de um perfil do Instagram vejam um conteúdo publicado, o que reflete o volume cada vez maior de conteúdo criado nas principais plataformas.

Neste cenário de forte concorrência, o tráfego pago é uma das principais armas dos empreendedores para impulsionar negócios on-line e escalar resultados de maneira rápida e eficiente, aponta Tiago Tessmann, um dos maiores especialistas em marketing digital no Brasil e criador do método Conversão Extrema.

“Essa não é mais uma opção, mas uma necessidade para quem quer se destacar no e-commerce. O tráfego pago permite alcançar o público-alvo com precisão cirúrgica. Se bem otimizado, pode trazer um retorno sobre investimento (ROI) altíssimo”, afirma Tiago Tessmann.

O ROI é um dos indicadores de desempenho mais importantes do marketing digital, explica o especialista. Com ele, o empreendedor pode avaliar com clareza o impacto, faturamento do negócio, de ações como o alcance de mídia patrocinada nas redes sociais, a criação de um blog para a marca ou o uso de ferramentas de automação de marketing. 

Mercado em expansão

No Brasil, o investimento em anúncios on-line segue forte, tendo alcançado a casa dos R$ 35 bilhões em 2023, o que representa uma alta de 8% em relação ao ano anterior, como mostra o Digital AdSpend, relatório do IAB Brasil em parceria com a Kantar Ibope Media. Os canais que receberam mais recursos foram as redes sociais (52%) e as ferramentas de busca (29%).

Segundo a Pesquisa HubSpot Marketing Trends Report, de setembro de 2023, a lista da redes sociais que gera maior ROI é liderada por Facebook e Instagram (29%), seguida de YouTube (26%), TikTok (24%), Twitter/X e LinkedIn (16%). Mas Tiago Tessmann destaca que não basta apenas impulsionar conteúdo. Para alcançar o sucesso com tráfego pago, é fundamental dominar algumas estratégias específicas. A primeira e mais importante é entender o comportamento do consumidor.

“Os anúncios on-line potencializam essa estratégia, porque é possível criar campanhas segmentadas e sempre testar diferentes conteúdos e públicos. Uma das maiores vantagens do tráfego pago é essa capacidade de ajustar a mensagem em tempo real, turbinando os resultados”, observa o especialista.

A segunda estratégia para maximizar o ROI com os anúncios on-line é adotar o remarketing, a prática de criar anúncios específicos para consumidores que já visitaram um site ou interagiram com um conteúdo específico nas redes sociais.

“Dificilmente um comprador vai descobrir uma nova marca, escolher um produto e concluir uma compra em um único momento. O remarketing mira justamente esses consumidores, aumentando consideravelmente as chances de conversão, ou seja, de compra”, diz Tessmann.

Taxa de conversão

Uma pesquisa da plataforma americana The Bazaar Voice estima que a taxa de conversão no Instagram é de 1,3% para perfis com até 10 mil seguidores, e de 1,2% para aqueles que somam entre 10 mil e 50 mil seguidores.

Neste contexto, lembra Tiago Tessmann, o tráfego pago é uma peça-chave na estratégia de crescimento dos canais e lojas de e-commerce, ampliando significativamente a exposição de produtos e serviços a potenciais consumidores.

“Empresas que não investem em tráfego pago acabam ficando para trás, pois os consumidores estão cada vez mais exigentes e seletivos. Estar presente nos principais canais digitais e manter uma presença ativa e relevante é essencial para quem deseja escalar suas operações”, conclui o especialista.

Uma importante fonte de informações sobre sobre como o tráfego pago pode transformar um negócio é o site de Tiago Tessmann, que traz as estratégias comprovadas do método Conversão Extrema.

Website: https://www.conversaoextrema.com/

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Daycoval conquista Prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar

O Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar é concedido somente a 150 companhias, sendo 45 delas de grande porte, como é o caso do Daycoval. Esse reconhecimento reflete o compromisso do grupo em promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

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São Paulo 8/11/2024 – Uma das características do Daycoval é que mesmo com o seu crescimento ao longo dos anos, ele tem se proposto a valorizar os talentos que surgem internamente

O Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar é concedido somente a 150 companhias, sendo 45 delas de grande porte, como é o caso do Daycoval. Esse reconhecimento reflete o compromisso do grupo em promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

O Grupo Daycoval foi reconhecido na 34ª posição no Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar, destacando-se entre as 422 empresas participantes. O título é concedido somente a 150 companhias, sendo 45 delas de grande porte, como é o caso do Daycoval. Esse reconhecimento reflete o compromisso do grupo em promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

O prêmio reconhece as empresas com as melhores práticas de gestão de pessoas e com ambientes de trabalho mais saudáveis para os colaboradores. A iniciativa é promovida pela FIA Business School, em parceria com o Estadão.

O Daycoval oferece uma série de projetos e benefícios voltados ao bem-estar de seus colaboradores, como ginástica laboral, massagens, aulas de dança, clube do livro, além de eventos e grupos de integração que já se tornaram tradição na empresa, abrangendo modalidades esportivas e culturais. De acordo com a diretora de Recursos Humanos do Banco Daycoval, Carla Zeitune, o prêmio dá visibilidade às iniciativas que são parte do dia do grupo, que há anos investe na qualidade do ambiente de trabalho e também na valorização dos talentos.

“Uma das características do Daycoval é que mesmo com o seu crescimento ao longo dos anos, ele tem se proposto a valorizar os talentos que surgem internamente. E isso foi reforçado com o recém-lançado programa de trainee do Daycoval, que investe na formação completa dos selecionados pelo programa”, explica Zeitune.

Para a diretora de RH, a qualidade do ambiente de trabalho na empresa é a somatória de diferentes fatores, entre eles, a liberdade dada aos colaboradores para propor novos movimentos de integração e como o banco os adota e incentiva.

Entre esses eventos, destaca-se Orquestra Daycoval Musicantes, um grupo de funcionários composto por músicos, bailarinas e coral, que há alguns anos faz parte das celebrações de final de ano do banco. O grupo se apresenta em dezembro, trazendo também uma encenação natalina que já virou tradição.

Outro exemplo é a Liga Daycoval de Futebol, que promove jogos de futebol masculino e feminino entre os colaboradores. A competição acontece anualmente nos meses de abril, maio e junho, e reúne times que se encontram semanalmente aos domingos neste período para competir pelo título da liga.

Essas iniciativas ilustram como o Daycoval valoriza a inclusão e a diversidade, incentivando projetos que surgem a partir das ideias de seus próprios colaboradores. A Liga de Futebol, por exemplo, começou como uma ideia de integração de equipes e rapidamente cresceu, tornando-se um evento aguardado por todos. No início, haviam apenas equipes masculinas, mas com o tempo as mulheres se interessaram em montar equipes e hoje estão integradas ao evento.

Além disso, o grupo se destaca por seu programa de inclusão de pessoas com deficiência, como é o caso da iniciativa Dando Asas, que visa a contratação de pessoas com deficiências intelectuais para integrar o time do Daycoval, contribuindo em diversas áreas do banco.

Essas ações refletem o ambiente de trabalho acolhedor e inovador que faz do Daycoval um dos lugares mais incríveis para trabalhar, reconhecido por suas práticas inclusivas e pelo incentivo constante ao bem-estar e à criatividade dos seus colaboradores

O Daycoval é uma instituição financeira com 55 anos de experiência, especializada nos segmentos de crédito e serviços para empresas, com atuação relevante também no varejo, através de operações de crédito consignado, financiamento de veículos, câmbio turismo e investimentos.

Com foco na diversificação dos negócios, em 2023, o Daycoval recebeu autorização do Banco Central para criar a Daycoval Corretora Valores. A corretora surge com a ideia de completar a gama de serviços do banco, que busca atender aos clientes no formato full service, com todos os serviços em um só lugar.

Com sede em São Paulo (capital), o grupo Daycoval possui 3.692 colaboradores distribuídos entre a matriz, 50 agências em todo País e mais de 250 pontos de atendimento.

Website: http://www.daycoval.com.br

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Manpower e Boticário abrem 74 posições de estoquista

Manpower em parceria com empresa no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, abre 74 posições temporárias para o cargo de estoquista. As oportunidades são para todo o Brasil e os profissionais interessados precisam ter Ensino Médio completo e disponibilidade de horário.

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Brasil 8/11/2024 –

Manpower em parceria com empresa no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, abre 74 posições temporárias para o cargo de estoquista. As oportunidades são para todo o Brasil e os profissionais interessados precisam ter Ensino Médio completo e disponibilidade de horário.

O ManpowerGroup Brasil, uma consultoria de soluções de Recursos Humanos, que atua em todo o território nacional, está apoiando o Grupo Boticário, empresa no mercado de beleza e cosméticos no Brasil, com o recrutamento de 74 vagas temporárias para o cargo de estoquista.

A empresa busca por pessoas interessadas em ingressar no mercado de trabalho. As oportunidades são abertas para todos os públicos que desejam se candidatar a essas oportunidades de emprego.

As oportunidades são para as cidades de Aracajú, Belém, Brasília, Fortaleza, João Pessoa, Jaboatão dos Guararapes, Recife, Salvador, Teresina, Curitiba, Ipatinga, Porto Alegre, Blumenau, Rio de Janeiro, Nova Iguaçu, São Paulo, Santo André, São Bernardo do Campo, Osasco, Diadema, Vila Velha, Belo Horizonte, Maringá ou Londrina.

Para serem elegíveis, os trabalhadores precisam ter Ensino Médio completo, disponibilidade de horário, disponibilidade para atuar de forma temporária por até 30 dias e será um grande diferencial possuir experiência com estoque, reposição ou outras atividades relacionadas à logística.

Entre os benefícios oferecidos aos colaboradores estão vale transporte, vale refeição e seguro de vida.

Os profissionais interessados podem conferir outras informações e fazer um cadastro por meio do link: https://forms.office.com/r/jN0Hg2vesy.

Para mais informações sobre as oportunidades: https://bit.ly/4f0F1ap.

Para acessar outras oportunidades de emprego, basta acessar o portal de vagas e conferir todas as opções disponíveis: https://vagas.manpowergroup.com.br/.

Website: https://vagas.manpowergroup.com.br/Brasil

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Abertas inscrições para Bolsas de Estudo IDOR

O IDOR – Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino – anuncia a concessão de bolsas de estudo para os cursos de graduação em Enfermagem, Psicologia e Tecnologia em Radiologia.

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Rio de Janeiro – RJ 8/11/2024 – As bolsas de estudo do IDOR podem ser uma grande ajuda para os estudantes, pois permitem que eles prossigam os estudos e se formem profissionalmente

O IDOR – Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino – anuncia a concessão de bolsas de estudo para os cursos de graduação em Enfermagem, Psicologia e Tecnologia em Radiologia.

O IDOR – Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino – está com inscrições abertas para concessão de bolsas de estudo para os cursos de graduação em Enfermagem, Psicologia e Tecnologia em Radiologia, no Rio de Janeiro, com início no primeiro semestre de 2025. As inscrições estão abertas.

Serão destinadas bolsas para os candidatos que obtiverem os melhores desempenhos na classificação geral do processo seletivo do IDOR.

Cursos:
Enfermagem: 3 bolsas

Psicologia: 3 bolsas

Tecnologia em Radiologia: 3 bolsas

Percentuais de Desconto:
100% para o 1º lugar no curso

80% para o 2º lugar no curso

70% para o 3º lugar no curso

2) Bolsas por Desempenho no ENEM

Os candidatos dessa modalidade estarão isentos de realizar o processo seletivo tradicional do IDOR e deverão solicitar a bolsa diretamente no site da instituição, apresentando o comprovante de sua pontuação no ENEM.

Curso de Enfermagem (Bacharelado) e Psicologia (Bacharelado): bolsas para candidatos que obtiverem a pontuação acima de 700 pontos no ENEM.

Percentuais de Desconto:

100% para pontuação acima de 740
50% para pontuação entre 700 e 739

3) Bolsas por Transferência

A concessão de bolsas para alunos transferidos de cursos de graduação será realizada com base nos seguintes critérios:

a) Apresentação do último resultado do Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM): O candidato deverá apresentar a pontuação obtida no ENEM mais recente como parte da documentação exigida no processo de transferência.

b) Histórico Escolar: O candidato deverá apresentar o histórico escolar do curso de graduação em que está matriculado, contendo a relação das disciplinas cursadas, as notas obtidas e a carga horária de cada uma. Para ser considerado apto à concessão da bolsa, o candidato deve ter uma média geral acima de 8,0 e não possuir nenhuma reprovação em seu histórico acadêmico até o momento da solicitação de transferência.

Prazos:

Período de Inscrições: já abertas e vão até 22/01/2025
Divulgação dos Resultados: 31/01/2025, via e-mail.
Assinatura do Termo de Concessão de Bolsa: 05/02/2025
Matrícula para Bolsistas Deferidos: 07/02/2025

Inscrições:
https://encurtador.com.br/HSfhZ

Website: https://encurtador.com.br/HSfhZ

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