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TOHT App busca democratizar o feedback dentro das empresas

Empresa brasileira investe em feedback anônimo e contínuo para promover engajamento e melhorias no ambiente corporativo

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5/2/2025 –

Empresa brasileira investe em feedback anônimo e contínuo para promover engajamento e melhorias no ambiente corporativo

De acordo com um relatório da Spherical Insights & Consulting e noticiado pela Globe News Wire, o mercado global de tecnologia de Recursos Humanos está projetado para crescer de USD 37,43 bilhões em 2023 para USD 88,38 bilhões até 2033. Voltadas para áreas como gerenciamento de capital humano, processamento de folha de pagamento, feedback dos funcionários e avaliação de desempenho, as ferramentas tecnológicas de RH ajudam a otimizar atividades e processos relacionados à gestão de pessoas, oferecendo uma ampla gama de soluções, tanto em software quanto em hardware.

Uma das empresas brasileiras que atende a esse mercado, a TOHT App, foi fundada em 2023 e, desde então, oferece, por meio de uma plataforma tecnológica, diversas soluções para a aplicação de feedback anônimo e contínuo.

Vanessa Kadissi, diretora de marketing da TOHT App, explica que, apesar de muitas empresas adotarem práticas de avaliação de desempenho, esses processos frequentemente são burocráticos e centrados exclusivamente na perspectiva do gestor direto, o que pode restringir o potencial de crescimento dos funcionários.

“Muitas vezes, o feedback acontece de forma isolada, sem considerar as diversas interações que o colaborador tem com diferentes áreas. Isso gera uma percepção incompleta de suas competências. O feedback 360 graus pode resolver essa questão ao trazer opiniões de várias fontes, como colegas e líderes de outras áreas”, enfatiza.

A profissional também explica que esse retorno dos colaboradores é a base para uma comunicação aberta e transparente dentro das organizações. “Pesquisas mostram que equipes que recebem feedback contínuo e construtivo têm mais produtividade do que aquelas que não recebem. Isso acontece porque o feedback cria um ciclo constante de aprendizado, permitindo que colaboradores reconheçam seus pontos fortes, trabalhem em suas áreas de melhoria e, consequentemente, sintam-se mais valorizados e motivados”, ressalta.

Frequência e engajamento

Uma pesquisa recente da Gallup e Workhuman mostrou que a frequência de feedback desejada pelos funcionários nem sempre é a mesma que as análises indicam ser mais eficaz para o engajamento. Os resultados ressaltam a necessidade de líderes e gestores fornecerem feedback que seja significativo para os colaboradores.

Ainda de acordo com o levantamento, entre os funcionários que recebem tanto feedback quanto reconhecimento do gestor ao menos uma vez por semana, 61% estão engajados. Vanessa reforça que o feedback contínuo é um fator importante no desenvolvimento dos colaboradores, pois pode promover um ciclo de aprendizado contínuo que possibilita ajustes rápidos nas práticas e reconhecimento imediato pelos resultados alcançados. 

“Pensando nisso, a TOHT oferece o feedback 360 graus duas vezes ao ano, o que proporciona uma visão mais ampla do desenvolvimento ao longo do tempo. Além disso, disponibilizamos o feedback contínuo, que pode ser utilizado sempre que necessário, seja após uma reunião, uma apresentação ou qualquer interação relevante. Isso tem como objetivo incentivar o desenvolvimento constante e ajudar os colaboradores a identificarem áreas de melhoria no dia a dia.”

Desafios na implementação

De acordo com Vanessa, um dos maiores obstáculos para as empresas ao criar uma cultura de feedback é a resistência dos colaboradores em participar, seja dando ou recebendo retorno. Essa relutância geralmente decorre do receio de represálias, da falta de confiança no sistema ou de experiências negativas vividas no passado.

“A TOHT tem como propósito ajudar a superar esses desafios ao oferecer uma plataforma que inclui tutoriais e guias para ensinar os usuários a dar e receber feedback. Além disso, o formato anônimo incentiva a comunicação aberta e honesta, especialmente em organizações onde a hierarquia pode inibir a troca de opiniões sinceras”, explica a profissional.

Outro ponto da plataforma que Vanessa evidencia são os testes de autoconhecimento, como o Big Five Personality Test, oferecidos pela TOHT. “Estes testes ajudam os usuários a entenderem melhor suas características comportamentais. Isso é fundamental para o desenvolvimento pessoal, pois oferece insights práticos sobre como lidar com desafios, se comunicar melhor e aprimorar suas habilidades”, enfatiza.

Impactos da cultura de feedback

Vanessa também elenca os impactos de uma cultura de feedback no ambiente de trabalho:

  • Engajamento: Equipes que recebem feedback contínuo pode ter níveis de engajamento maiores; 
  • Clima organizacional: Uma cultura de feedback cria um ambiente de maior colaboração; 
  • Desenvolvimento pessoal e profissional: O feedback contínuo oferece aos colaboradores um caminho para o desenvolvimento. Eles passam a ter uma visão mais realista de seus pontos fortes e de onde precisam melhorar; 
  • Redução de turnover: Empresas com uma forte cultura de feedback têm menores índices de rotatividade, pois os colaboradores sentem que estão evoluindo e sendo reconhecidos.

Segundo ela, um feedback eficaz é específico, construtivo e orientado ao desenvolvimento, pois foca em comportamentos observáveis dentro da empresa, oferecendo sugestões claras e práticas de melhoria.

“Por outro lado, um feedback mal aplicado tende a ser genérico, crítico sem fundamento ou entregue de maneira inadequada. Isso pode gerar desmotivação, criar mal-entendidos e até conflitos dentro da equipe”, finaliza.

Para mais informações, basta acessar o site da TOHT App: https://tohtapp.com/ 

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Afya e Laerdal criam programa inédito de Simulação em Saúde

Parceria com instituição norueguesa vai qualificar médicos e enfermeiros para práticas que aumentam a segurança do paciente

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Nova Lima, março de 2025 17/3/2025 – É um marco na formação médica e uma oportunidade para construir um modelo de saúde mais sustentável e seguro, diz o professor Itamar Magalhães Gonçalves da Afya

Parceria com instituição norueguesa vai qualificar médicos e enfermeiros para práticas que aumentam a segurança do paciente

A Afya, hub de educação e soluções para a prática médica do Brasil, apresenta o Programa de Fellowship em Simulação em Saúde. Desenvolvido em parceria com a Laerdal Medical, empresa global de soluções educacionais para simulação, o programa tem como objetivo qualificar médicos e enfermeiros sobre as mais avançadas práticas de simulação, oferecendo formação prática e teórica em ambientes educacionais tecnológicos.

A simulação em saúde é uma metodologia que recria cenários clínicos reais em ambientes controlados, permitindo que profissionais e estudantes desenvolvam habilidades técnicas, cognitivas e comportamentais sem expor pacientes a riscos. Com essa abordagem, o programa busca promover um aprendizado efetivo, preparando os profissionais para os desafios do cotidiano clínico.

A iniciativa é realizada em escolas de medicina da Afya acreditadas pela Society for Simulation in Healthcare (SSH): a Unigranrio Barra–RJ, Afya Faculdade de Ciências Médicas de Palmas–TO e o UNIPTAN (São João del-Rei/MG). Essas instituições contam com centros de simulação reconhecidos no formato multi-site pela SSH. Isso significa que operam sob a mesma governança e seguem as mesmas políticas em simulação.

“Estamos qualificando especialistas em simulação em saúde, que é uma ferramenta de segurança importantíssima para aqueles que se formam e, principalmente, para os pacientes no dia a dia da prática de medicina”, destaca o professor Itamar Magalhães Gonçalves, diretor-executivo de medicina da Afya. “É um marco na formação médica e uma oportunidade para construir um modelo de saúde mais sustentável e seguro”.

Durante um ano, os participantes selecionados por edital receberão bolsas de R$ 5.000,00 e terão acesso a uma formação abrangente, que combina mentoria especializada, permitindo aos fellows acompanharem diretamente o coordenador do centro de simulação e a equipe no cotidiano das unidades.

“Essa imersão inclui supervisão e orientação nas práticas mais atualizadas do mercado e atividades teóricas, como palestras interativas e projetos de pesquisa”, explica Gonçalves. 

Reconhecimento internacional

O Centro de Simulação em Saúde da Afya Faculdade de Ciências Médicas de Palmas recebeu uma acreditação tripla, com reconhecimentos da Sociedade Brasileira de Simulação em Saúde (SOBRASSIM), da Sociedade Chilena de Simulação Clínica e Segurança do Paciente (SOCHISIM) e da Society for Simulation in Healthcare (SSH).

“Esse marco reflete o compromisso da Afya com a excelência na educação médica e no uso de simulação clínica como ferramenta de aprendizado. Adotamos padrões globais e a instituição tem contribuído para a evolução, inovação e qualidade no ensino, e na prática da medicina na América Latina”, explica Gonçalves.

Website: https://www.afya.com.br/

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João Pessoa avança no turismo e impulsiona setor imobiliário

A capital paraibana vivencia um expressivo crescimento, consolidando-se como destino turístico de referência no mercado imobiliário. Projetos que unem arquitetura contemporânea e biofilia – desenvolvidos por arquitetos locais e estúdios internacionais, como o Pininfarina –, estão redefinindo a paisagem urbana. Paralelamente, o setor imobiliário evolui com investimentos em tecnologia e capacitação profissional

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João Pessoa-Pb 17/3/2025 –

A capital paraibana vivencia um expressivo crescimento, consolidando-se como destino turístico de referência no mercado imobiliário. Projetos que unem arquitetura contemporânea e biofilia – desenvolvidos por arquitetos locais e estúdios internacionais, como o Pininfarina –, estão redefinindo a paisagem urbana. Paralelamente, o setor imobiliário evolui com investimentos em tecnologia e capacitação profissional

João Pessoa, reconhecida por suas praias de águas mornas, patrimônio histórico e clima acolhedor, tem se destacado como um dos principais destinos turísticos do Nordeste, segundo o Ministério do Turismo.  Esse cenário atrai um fluxo contínuo de visitantes, impulsionando o setor imobiliário local, que vem apresentando uma expansão acelerada. Dados do Censo do IBGE indicam que a população da capital paraibana cresceu 15,3% em 2022, evidenciando a atratividade do município para novos residentes e investidores, conforme o Valor Econômico. Adicionalmente, publicações mensais como as do My Side Guia de imóveis apontam que o valor do metro quadrado na região tem se mantido atrativo, girando em torno de R$ 7.183,00, o que reforça o potencial de valorização dos imóveis. É claro que quando falamos de imóveis de alto padrão, João Pessoa tem média de preços superiores a R$ 10.000,00.

Nesse contexto, projetos arquitetônicos vêm ganhando destaque. As iniciativas das incorporadoras que aliam a expertise de arquitetos locais à colaboração de estúdios internacionais, como o Pininfarina, têm promovido a implementação de soluções que combinam estética contemporânea e biofilia. “Essa nova arquitetura que integra a natureza aos espaços construídos, propicia ambientes mais sustentáveis e voltados ao bem-estar, contribuindo para um desenvolvimento urbano harmônico” afirmou Pedro Cesar, diretor da Eco Construtora. 

Além das incorporadoras, outro setor que precisou se reinventar foram as imobiliárias e os corretores. Com uma clientela cada vez mais exigente – composta por indivíduos de diferentes gerações e que se comunicam em múltiplos idiomas –, o mercado foi forçado a evoluir para atender as novas demandas de um público de alto padrão. Segundo Frank Ramalho, CEO da TAGHaus Imobiliária, “a evolução do setor demandou investimentos robustos em tecnologia e na capacitação de profissionais, fatores essenciais para manter a competitividade”. Dessa forma, a empresa passou a incorporar um modelo de gestão que integra inteligência humana, artificial e de mercado, promovendo adaptação frente às transformações do cenário imobiliário atual.

A convergência entre o crescimento turístico e o boom imobiliário em João Pessoa tem criado um ambiente favorável para novos investimentos e oportunidades de negócio. De acordo com a PBTUR  a capital paraibana alcançou a 10ª posição entre os destinos mais procurados para o Carnaval de 2025, evidenciando o aumento do interesse turístico pela cidade. Esse incremento no turismo tem impulsionado o mercado imobiliário local. 

“A adoção de projetos que integram biofilia e inovação, especialmente aqueles que harmonizam o ambiente urbano com o natural, tem sido fundamental para ampliar a relevância de João Pessoa nos cenários nacional e internacional”, afirma a Arquiteta Paraibana Maiara Amorim. 

Iniciativas de desenvolvimento sustentável, respaldadas por investimentos contínuos em tecnologia e capacitação, refletem uma trajetória de crescimento estruturado para a capital paraibana, que continua a atrair investidores e a fortalecer sua posição no mercado imobiliário.​

Website: https://taghaus.com.br

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Planejamento estratégico oferece otimização a operações logísticas

Regiões como a Amazônia, áreas rurais remotas e localidades com infraestrutura limitada apresentam desafios relacionados a deslocamento, armazenagem e distribuição

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São Paulo 17/3/2025 – o sucesso das operações logísticas em regiões remotas depende de uma abordagem integrada, que combine tecnologia, análise de dados e parcerias estratégicas

Regiões como a Amazônia, áreas rurais remotas e localidades com infraestrutura limitada apresentam desafios relacionados a deslocamento, armazenagem e distribuição

Realizar operações logísticas em locais de difícil acesso demanda um planejamento minucioso para assegurar a eficiência do transporte e reduzir os riscos operacionais. Regiões como a Amazônia, áreas rurais isoladas e localidades com infraestrutura precária impõem desafios significativos para o deslocamento, a armazenagem e a distribuição de produtos.

A Complex atua no desenvolvimento de soluções estratégicas que buscam otimizar o fluxo logístico nessas áreas, considerando fatores como rotas alternativas, escolha de modais e integração entre fornecedores e clientes. O planejamento envolve a análise de condições geográficas, climáticas e regulatórias, possibilitando a criação de estratégias adaptáveis às necessidades locais.

De acordo com Wando Barbosa, analista de transporte da Complex, “o sucesso das operações logísticas em regiões remotas depende de uma abordagem integrada, que combine tecnologia, análise de dados e parcerias estratégicas para viabilizar entregas seguras e ágeis”.

A implementação de tecnologias como rastreamento por satélite e análise preditiva pode contribuir para a redução de imprevistos e a melhoria na gestão de recursos. Além disso, a utilização de transportes multimodais, como fluvial e aéreo, pode ser uma alternativa viável para superar barreiras logísticas e ampliar a cobertura operacional.

Empresas que atuam em setores como agronegócio, energia e saúde podem se beneficiar de um planejamento logístico estruturado, que possibilite o abastecimento contínuo de produtos e insumos em regiões remotas.

A Complex fornece estudos e desenvolve soluções voltadas para a otimização de processos operacionais. Sua abordagem inclui a análise de fluxos de trabalho, identificação de gargalos e proposição de medidas para ajuste de prazos e gerenciamento de custos. As soluções oferecidas podem envolver metodologias de gestão, automação de tarefas, uso de ferramentas digitais e reestruturação de processos para atender a critérios específicos de desempenho e conformidade.

Website: https://www.linkedin.com/company/complexmultimodal/

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