Rio de Janeiro, RJ 18/4/2024 – Areas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM), recebem estímulos do governo americano por estarem ligados ao crescimento econômico do país

Categoria de visto privilegia profissionais com formação acadêmica avançada e experiência comprovada na área de atuação

O número de vistos baseados em trabalho concedidos a profissionais brasileiros com habilidades extraordinárias aumentou consideravelmente desde 2022, conforme registrou o Serviço de Imigração e Cidadania dos EUA (USCIS). Os dados mostram que o novo perfil de imigração brasileira no país é de profissionais qualificados e bem-sucedidos na carreira. 

Médicos, tatuadores, pilotos de avião, policiais civis, engenheiros e executivos de marketing são alguns dos profissionais que decidem deixar o Brasil para investir na carreira e começar uma nova vida em solo americano. 

Para se ter uma ideia, a quantidade de emissão de vistos EB-2 (Employment Based) aumentou mais de 800% desde 2017. Naquele ano, foram concedidos 212 vistos, enquanto em 2023 foram emitidos 1.988 vistos do tipo EB-2.

Os advogados Bruno Lossio e Henrique Scliar, da Premium Global Mobility Partner, explicam que essa alta se deve a diversos fatores, como desenvolvimento da carreira e a busca por mais qualidade de vida, por exemplo. “Quando o brasileiro se depara com a possibilidade de ter uma vida mais segura e com mais oportunidades de crescimento nos Estados Unidos, ele vê a vantagem de investir na imigração”, diz Bruno. 

Como funciona o visto EB-2

O EB-2 é um tipo de visto voltado para profissionais com formação acadêmica avançada e carreira consolidada nas áreas de negócios, ciências ou artes. “Quem atua nas áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática, que integram a famosa sigla STEM, recebe estímulos do governo americano por estarem diretamente ligadas ao crescimento econômico do país”, orienta Henrique. 

Além disso, o visto contempla empresários que têm seu próprio negócio. “Esses empreendedores, além de imigrar, têm o desejo de desenvolver a sua empresa nos Estados Unidos, devido ao mercado favorável e aquecido, com legislação madura e relações jurídicas mais sólidas”, salienta Henrique.

Para ser elegível ao visto EB-2, o advogado Bruno explica que é preciso se encaixar em uma das seguintes opções:

1. Advanced Degree: Possuir diploma de grau avançado e cinco anos consecutivos de experiência na área de formação
2. Exceptional Ability: Ter, no mínimo, 10 anos de experiência na profissão e ser especialista no campo de atuação.

Outra opção para quem deseja imigrar com base na experiência profissional é o visto EB-1. “Esta categoria é ideal para pessoas com habilidades extraordinárias, mas isso não significa que é preciso ser um ganhador de um prêmio Nobel ou ter uma medalha olímpica. Profissionais de destaque em suas áreas, como gerentes e executivos de multinacionais, por exemplo, são elegíveis ao EB-1”, exemplifica Bruno, que, além de imigrante, tem experiência em Direito Internacional.

Com sede em Salt Lake City, Utah, e escritório no Texas, na Flórida e no Rio de Janeiro, a Premium Global Mobility Partner é um escritório de advocacia migratório. A empresa foi fundada pelos sócios Bruno Lossio e Henrique Scliar, ambos advogados brasileiros com mais de 10 anos de experiência em imigracao para os Estados Unidos. 

A empresa oferece serviços jurídicos para processos migratórios com base em carreira, emprego e investimentos, além de imigracao de negócios e naturalização. A assessoria de vistos como EB-2 NIW, EB-1 e O-1 estão entre os principais serviços que compõem escopo da Premium.

Website: https://premiumgmp.com

São Paulo 18/4/2024 –

Na América Latina e Caribe, 85% da população indígena estão empregados na economia informal

Mais de 86% dos povos indígenas em todo o mundo trabalham na economia informal, onde enfrentam más condições de trabalho, com baixos salários e sem proteção social. O dado consta na página 2 do relatório “La covid-19 y el mundo del trabajo: un enfoque en los pueblos indígenas y tribales” – A covid-19 e o mundo do trabalho: foco nos povos indígenas e tribais, em português – da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Em meio a isso, essa população vive os reflexos da crise sanitária de covid-19. O documento aponta, na página 1, que as mais de 476 milhões de pessoas que integram os povos indígenas do mundo, o que corresponde a mais de 6% da população mundial, foram atingidas pela pandemia, e a posição desse grupo no mercado de trabalho, tida pela OIT como desvantagem, eleva a vulnerabilidade. Em um recorte latinoamericano e caribenho, 55 milhões de mulheres e homens indígenas foram afetados economicamente.  

Para a OIT, as consequências da pandemia evidenciaram a desigualdade, uma vez que a doença e seus reflexos sociais e econômicos atingiram quem menos tem. A publicação “Panorama laboral de los pueblos indígenas en América Latina” – Panorama trabalhista dos povos indígenas na América Latina, em português – na página 16, revela que 85% das mulheres e homens indígenas na América Latina e no Caribe estão empregados na economia informal, bem acima de 50% da população empregada em geral.

Em um recorte nacional, o relatório “Diálogos Amazônicos”, apresentado na Cúpula da Amazônia, na página 4, mostra que a geração de renda ainda é um desafio para essas populações e afirma a necessidade de políticas públicas que fortaleçam a produção e o abastecimento pautadas no fortalecimento dessas comunidades.

Para o fundador e principal executivo do Latin American Quality Institute (LAQI), Daniel Maximilian Da Costa, tendo como base dados presentes na página 43 da publicação “Quality Magazine”, relacionados à oferta de vagas e diversidade nas empresas, destaca que ações devem ser feitas para evidenciar a importância da diversidade e inclusão.

“No tocante a esse tema, diferentes ações podem ser observadas, a começar pelo Dia dos Povos Indígenas, em 19 de abril, que traz reflexões, inclusive para o meio empresarial. Outro exemplo de iniciativa é o ‘Quality Festival 2024’, que ocorrerá em novembro, em Manaus, capital amazonense, reunindo empresários de diferentes países e mostrando para o mundo corporativo a importância daquele território, inclusive dos grupos indígenas, por meio de uma imersão cultural”, conclui.

Belo Horizonte (MG) 18/4/2024 – É possível treinar técnicas de oratória para o comunicador transmitir sua mensagem com uma ótima expressão verbal

Professor Rodrigo Moreira esclarece como a oratória pode auxiliar no processo de falar melhor

Na vida adulta, o medo de falar em público é interpretado como um dos maiores temores da humanidade. Até mesmo entre uma parcela populacional onde a desinibição é uma atividade recorrente, o incômodo de falar ao ser expectado por alguém persiste.

É o caso do público universitário. Ao menos é o que indica um estudo desenvolvido pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Conforme apuração, existe alta prevalência de sintomas somáticos do medo de falar em público em universitários (59,7%).

Os sintomas somáticos mais frequentes apresentados neste estudo foram a respiração ofegante (95,6%) e taquicardia (64,7%). A maioria dos universitários se autoavaliaram negativamente e destacaram pontos que acreditam ser motivadores para a dificuldade em falar público. Como uma má sonoridade da voz (55,2%), baixa capacidade de influenciar o outro com o discurso (53,0%) e dificuldade em captar ou manter atenção do ouvinte (57,6%).

Diante de quadros como esses, uma dúvida recorrente é: como superar esse medo e falar em alta performance? O professor Rodrigo Moreira, fonoaudiólogo especialista em oratória, destaca que a prevalência desse estudo não enquadra somente aos universitários, mas a qualquer pessoa que enfrenta tal dificuldade.

“Percebo essa dificuldade do brasileiro em falar em público em comunidades muito distintas. Universitários, grandes empresários, alunos de ensino médio e até figuras políticas. Entendo que isso ocorre porque a autoimagem, a reputação ou os planos estarão em risco ao ser o centro das atenções. Essa realidade psicológica faz o corpo liberar os neurotransmissores do stress, que são a adrenalina e o cortisol, preparando o corpo para fugir, lutar ou congelar”, completa.

Para o Rodrigo, uma das formas que o corpo encontra de fugir da experiência de falar quando não está preparado é tendo o famoso “branco” antes da apresentação. Já a situação de falar lutando é aquela na qual o orador entra no palco se sentindo uma presa, com a cara fechada, encarando o público como sendo um predador, fala rápido e vai embora, não querendo nem saber depois o que aconteceu.

Em contrapartida, existem métodos para falar melhor. “É possível treinar técnicas de oratória para o comunicador transmitir sua mensagem com uma ótima expressão verbal, seja em público, seja com apenas uma pessoa, seja no mundo presencial, seja on-line com uma excelente linguagem corporal, um raciocínio bem organizado e um adequado gerenciamento das emoções. De maneira simples, é possível auxiliar uma pessoa a praticar o ‘falar em público’ através de dinâmicas filmadas e analisadas pelo professor. Dessa forma o aluno conseguirá identificar e eliminar suas dificuldades de oratória e fortalecer com consciência seus pontos fortes, realizando apresentações cada vez mais eficazes”, argumenta.

No fim das contas, Rodrigo assinala o quanto a boa oratória é essencial para o desenvolvimento não somente dos universitários dentro da academia, mas também em toda trajetória profissional. “Hoje em dia, com o mercado de trabalho tão competitivo e com os processos seletivos se faz necessária a diferenciação dos profissionais pelos detalhes e o desenvolvimento de habilidades cada vez mais específicas. Falar bem faz parte destes requisitos. O desenvolvimento da habilidade da comunicação profissional e oratória é algo que ocorre com o aprendizado de técnicas. Portanto, falar melhor é treino e, mesmo uma pessoa extrovertida, que a princípio diríamos possuir o dom da palavra, pode errar no uso da comunicação e precisa reparar isto”, finaliza.

Sobre Rodrigo Moreira

Fonoaudiólogo especializado em oratória, Rodrigo Moreira é fundador do Instituto Brasileiro de Oratória (IBRO) em 2017 e, antes disso, fundamentou o Método Falar Melhor com didática única, exclusiva e motivacional. Foram mais de 15 mil alunos treinados neste e em outros de seus cursos. Além disso, atua como Professor de Cursos de Extensão no ensino superior, ministra cursos de pós-graduação presenciais e online, em empresas juniores, em parcerias com diretórios acadêmicos e diversas outras empresas espalhadas pelo Brasil, além de ser formador de fonoaudiólogos para ensinar oratória.

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