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Mães estão empreendendo na internet para passar mais tempo de qualidade com a família

As vendas on-lines estão se tornando a alternativa mais segura para mulheres que desejam empreender

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São Paulo, SP 11/3/2021 – Mulheres se destacam no empreendedorismo online e são a principal fonte de renda da família

As vendas on-lines estão se tornando a alternativa mais segura para mulheres que desejam empreender

O número de empresas pertencentes a mulheres aumentou quase 3.000% desde 1972, de acordo com o “Relatório sobre o Estado das Mulheres em 2018”, encomendado pela American Express nos EUA.

Além disso, entre 2017 e 2018, as mulheres começaram uma média de 1.821 novos negócios por dia nos Estados Unidos. Os dados no Brasil ainda são precários, porém é possível enxergar através da realidade americana, uma tendência que começa a chegar no Brasil.

Com as mulheres agora representando 40% dos novos empreendedores, fica claro que mais delas estão se voltando para o empreendedorismo.

Mas por que tantas mulheres estão abrindo negócios? Aqui estão algumas razões pelas quais elas estão favorecendo o empreendedorismo em vez de subir na escada corporativa:

  1. Para ter mais flexibilidade

As mulheres ainda são as principais cuidadoras, quer se trate de filhos ou pais idosos. Um estudo americano publicado na Forbes indicou que o principal motivo pelo qual as mulheres americanas abrem negócios é para ter um trabalho que lhes permitam ficarem próximas da família.

Outra pesquisa publicada na Forbes revelou que cerca de 74% das mulheres disseram que flexibilidade é mais importante do que ganhar mais dinheiro. Ser seu próprio patrão geralmente permite mais liberdade do que trabalhar para outra pessoa. Essa autonomia adicional é especialmente útil quando a família pode ser a prioridade número um.

A capacidade de definir sua própria programação também torna mais fácil reservar tempo para exercícios e um estilo de vida saudável – outro motivo pelo qual as mulheres estão se voltando para o empreendedorismo em casa.

  1. Para ter mais controle sobre seu futuro

A crença de que trabalhar para uma empresa oferece mais estabilidade pode ser um mito. Muitas mulheres passaram por demissões, reestruturações, reorganizações, aquisições ou uma variação disso em algum momento de sua vida corporativa. Esses cenários geralmente resultam em mudanças organizacionais que estão fora do controle e podem ter um impacto negativo na carreira.

Trabalhar por conta própria significa estar no assento do motorista. Esta pode ser uma declaração poderosa porque pode não apenas ter controle sobre as atividades de negócios, mas também com quem trabalha, incluindo clientes e parceiros de negócios.

  1. Para avançar mais rapidamente

Mais mulheres estão abrindo negócios para escapar do teto de “vidro”. Um estudo publicado na Harvard Business Review testou a teoria de que as mulheres não são promovidas tão rapidamente quanto os homens porque se comportam de maneira diferente.

O estudo, usando sensores, descobriu que homens e mulheres se comportam da mesma maneira no local de trabalho, obtêm a mesma quantidade de trabalho por dia, passam a mesma quantidade de tempo em reuniões cara a cara com seus superiores e pontuam igualmente nas avaliações de desempenho. Esses resultados sugerem que as diferenças nas taxas de promoção não se deviam ao comportamento, mas, sim, à forma como eram tratados.

Uma pesquisa feita pela LeanIn.Org e McKinsey & Co. mostrou que embora mulheres e homens digam que desejam ser promovidos em números quase iguais, as mulheres têm 15% menos probabilidade de serem promovidas do que os homens.

Os pesquisadores dizem que, nesse ritmo, levará mais de um século para atingir a paridade de gênero na diretoria. Não é de surpreender que as mulheres estejam recorrendo ao empreendedorismo para avançar em suas carreiras mais rapidamente.

Patrícia Passos fala sobre sua trajetória

Trabalhando em casa e podendo cuidar do filho, Patrícia Passos se diz realizada: “Para mim é viver um sonho: posso trabalhar e ainda cuidar da minha família”.

Patrícia é empreendedora e também ensina outras mulheres a alcançarem o mesmo sonho que ela vive: “Para mim é gratificante motivar outras mulheres a empreender. Hoje através da internet é superpossível criar seu próprio negócio, do zero e podendo trabalhar de casa, conquistando a sua independência financeira, sem a necessidade de trabalhar fora e deixar seus filhos com outras pessoas.”

Perguntada sobre a dica que daria para as mulheres que querem mais liberdade e trabalhar de casa, ela diz: “O que eu indico é o mesmo que falo no meu método: procure formas inteligentes de empreender. Eu e minhas alunas, por exemplo, abrimos nosso próprio negócio sem precisar de estoque, uma maneira inteligente e com custo baixo para começar.”

Essa forma de empreender revelada pela Patrícia é uma tendência. Também conhecida como Dropshipping, e pode ser uma opção bem lucrativas para se trabalhar em casa. As mulheres vêm conquistando seus espaços. E a internet tem um papel determinante nisso.

Para mais informações sobre como ter uma renda extra através do Dropshipping basta acessar: https://patriciapassos.com/familia ou  https://patriciapassos.com/instadino

Website: https://patriciapassos.com/familia

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Intelsat abre três novos Centros de Suporte a Clientes no Brasil, África do Sul e Índia

Empresa expande sua capacidade de atendimento ao cliente

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9/4/2021 –

Empresa expande sua capacidade de atendimento ao cliente

A Intelsat, operadora da maior rede integrada terrestre e por satélite do mundo, está expandindo sua capacidade de suporte ao cliente com a abertura de três novos Centros de Operações aos Clientes no Rio de Janeiro (Brasil), em Joanesburgo (África do Sul) e em Chennai (Índia).

Os centros são um componente-chave da experiência ao cliente Intelsat, 24 horas por dia, 7 dias por semana, fornecendo solução de problemas no idioma local, ativações de serviço, monitoramento e todo tipo de suporte em diferentes fusos horários e idiomas, incluindo português, inglês, francês e espanhol.

Todos os três centros já estão em operação, com funcionários trabalhando remotamente por causa das precauções de segurança para evitar a COVID-19. E todos foram concebidos tendo como base os Centros de Suporte ao Cliente da Intelsat existentes em Ellenwood, na Geórgia e McLean, na Virginia.

A Intelsat contratou 10 funcionários para o centro sediado no Rio de Janeiro e planeja contratar especialistas adicionais no segundo semestre de 2021. Os técnicos da equipe são fluentes em português e espanhol para ajudar a atender às centenas de clientes da Intelsat em toda a América Latina. A Intelsat também planeja incluir mais especialistas às equipes de Joanesburgo e Chennai até o fim do ano.

“Ser capaz de fornecer esse tipo de suporte aos nossos clientes, em sua própria região e idioma, é uma grande mudança. Nossa equipe sabe exatamente como resolver qualquer problema para que nossos clientes não tenham preocupação alguma”, explica Felippe Paiva, especialista sênior em atendimento ao cliente na Intelsat Brasil.

Paiva e outros especialistas do Centro de Operações aos Clientes irão ajudar a:

– Resolver quaisquer problemas técnicos ou de serviço;
– Monitorar sinais e níveis de serviço;
– Realizar consultas sobre novos serviços e soluções;
– Ativar e configurar novos serviços e terminais.
– “Estamos expandindo nossa infraestrutura de suporte para potencializar o futuro de nossos clientes,” diz Mike DeMarco, Chief Services Officer da Intelsat. “Nossas equipes regionais falam a língua local, entendem a cultura, as prioridades, as equipes e as plataformas de serviço dos nossos clientes.”

DeMarco completa, “A excelente equipe de operações de experiência ao cliente da Intelsat fornece uma camada adicional de suporte técnico aos nossos clientes, com um time dedicado para garantir não só o atendimento como a superação de suas expectativas. É a experiência completa da Intelsat – nossa rede, nosso pessoal e nosso suporte ao cliente – que nos torna os melhores nesse mercado.”

Além de suporte presencial ao vivo, a Intelsat também oferece a conveniência de várias ferramentas digitais de autoatendimento para simplificar a experiência de serviço de seus clientes. “Para saber mais sobre o suporte ao cliente Intelsat, basta acessar: www.intelsat.com/about-us/customer-experience/.

Website: https://www.intelsat.com/pt-br/

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Expectativa de vida aumenta e demanda urgência nas reservas financeiras

Especialista destaca que, além dos cuidados com a saúde, viver a vida mais longa que as estatísticas têm apontado requer empenho no âmbito financeiro e previdenciário

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9/4/2021 –

Especialista destaca que, além dos cuidados com a saúde, viver a vida mais longa que as estatísticas têm apontado requer empenho no âmbito financeiro e previdenciário

Dados publicados pelo IBGE indicam que a esperança de vida ao nascer no Rio Grande do Sul passou de 72,4 anos em 2000 para 78,3 anos em 2018. Na comparação com a expectativa de vida da década de 40, a estatística atualizada representa um ganho de mais de 30 anos de vida.

Um aumento que, na opinião de especialistas em áreas como a previdenciária, tem dois vieses possíveis: ao mesmo tempo em que traz entusiasmo, também aumenta a responsabilidade e os esforços necessários para que o tempo a mais de vida seja vivido com mais qualidade.

Conforme Danielle Cristine da Silva, servidora pública do estado do Rio Grande do Sul e diretora-presidente da Fundação RS-Prev, o cenário de uma vida mais longeva exige cada vez mais das políticas públicas de saúde promovidas pelos entes federativos (União, estados e municípios), e se constitui como um grande desafio para a previdência social (pública e privada), mas os esforços não podem ser exclusivos destes agentes.

“Chamo atenção para um aspecto: é necessário que o próprio beneficiário desta vida longa seja previdente, seja o maior responsável pela busca de seu futuro confortável”, ressalta Danielle.

Para a presidente, pensar, planejar e efetivamente agir em prol da acumulação de uma reserva financeira, voltada a assegurar uma aposentadoria digna e suficiente, é o caminho mais indicado para quem se preocupa em viver bem por muitos anos.

“Logo, é necessário iniciar o quanto antes a prática de reservar. E uma boa opção para isto é a adesão a uma previdência complementar”, explica a executiva.

Segundo ela, isto se dá porque, assim como o desejo de se ter longevidade com uma boa saúde física e mental demanda muito empenho nos cuidados com alimentação, exercícios físicos, entre outros, fazer uma reserva financeira, por meio de uma previdência complementar, também exige atitude e, além disso, urgência.

“Viveremos mais tempo do que viveram nossos antepassados! Para que este tempo a mais seja bem aproveitado, agora é a hora de prepararmos nossas reservas financeiras”, finaliza Danielle.

 

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Implantação de coletores incentiva logística reversa de eletroeletrônicos

Sete unidades da Coop foram contempladas com coletores da Green Eletron. Nesses locais os cooperados e clientes podem dar o destino correto aos eletroeletrônicos

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Santo André, SP 9/4/2021 – Esta parceria também se estende aos trabalhos desenvolvidos pela plataforma de sustentabilidade Coop faz Bem

Sete unidades da Coop foram contempladas com coletores da Green Eletron. Nesses locais os cooperados e clientes podem dar o destino correto aos eletroeletrônicos

Anualmente, milhões de toneladas de equipamentos eletroeletrônicos e pilhas são descartadas incorretamente no meio ambiente e, só no Brasil, estima-se que sejam geradas mais de 2 milhões de toneladas de lixo eletrônico.

Como forma de contribuir para a preservação do planeta e diminuir a poluição ambiental, a Coop (rede de varejo colaborativo), por meio do SESMTMA (área de segurança, medicina do trabalho e meio ambiente, responsável pelo gerenciamento de resíduos em toda a organização), firmou parceria com a Green Eletron, maior gestora brasileira sem fins lucrativos para a logística reversa de eletroeletrônicos e pilhas de uso doméstico que não têm mais utilidade.

“Esta parceria também se estende aos trabalhos desenvolvidos pela plataforma de sustentabilidade Coop faz Bem, no pilar Pro Planeta, e atende ao acordo da APAS de política de saúde e segurança ocupacional – Cetesb e lei 12.305 Política Nacional de Resíduos Sólidos”, explica Adalberto Correia dos Santos Júnior, responsável pelo SESMTMA da Coop.

Até o momento, sete unidades da Coop foram contempladas com coletores da Green Eletron: Diadema (Avenida Sete de Setembro, 200 – Conceição); Mauá (Avenida Barão de Mauá, 1389 – Centro); Santo André (Avenida Industrial, 2001 – Bairro Campestre); Piracicaba (Avenida Professor Alberto Vollet Sachs, 2030 – Morumbi); São José dos Campos (Avenida Dr. João Batista de Souza Soares, 2185 – Jardim Morumbi); Sorocaba (Avenida Itavuvu, 3799 – Itavuvu) e Tatuí (Rua XI de Agosto, 3045). Nesses locais os cooperados e clientes podem dar o destino correto de secadores, celulares, furadeiras, fones de ouvidos, pilhas sem uso, dentre outros equipamentos.

Por segurança, os coletores Green Eletron foram projetados para evitar furtos e o contato do consumidor com os resíduos, e seus reservatórios mantidos trancados dentro das lojas. Ao atingir a capacidade máxima de armazenamento, os coletores são abertos e os resíduos depositados são retirados pela Green Eletron, a qual se encarregará de enviar para as empresas parceiras darem o destino adequado de todo o material descartado.

Sobre a Green Eletron: entidade gestora para a logística reversa de produtos eletroeletrônicos e pilhas, fundada em 2016 pela Associação Brasileira da Indústria Elétrica e Eletrônica (Abinee). A Green Eletron criou um sistema coletivo para gerenciar toda a logística reversa de suas associadas, o qual envolve desde a coleta até o envio de aparelhos eletroeletrônicos e pilhas para recicladoras, responsáveis por transformar estes produtos em matéria-prima para a fabricação de novos produtos pela indústria. Hoje, a Green Eletron conta com dezenas de empresas associadas, fabricantes ou importadoras de eletroeletrônicos e pilhas.

Sobre a Coop: possui mais de 895 mil cooperados ativos, cerca de 6 mil colaboradores diretos e 99 unidades de varejo, divididas em 31 lojas de supermercados, sendo 23 no Grande ABC, uma em Piracicaba, três em São José dos Campos, duas em Sorocaba e duas em Tatuí, três postos de combustíveis e 65 drogarias. Por ser uma cooperativa, seu principal objetivo é oferecer os melhores serviços a preços justos, além de reverter benefícios a seus cooperados e à comunidade.

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