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Match corporativo: uso de ciências de dados e inteligência de mercado para melhorar performance de profissionais e empresas

Empresa inaugura filial em Austin para entregar talentos e buscar novas formas de desenvolver profissionais demandados pelo mercado brasileiro: pessoas com perfil empreendedor, bagagem tecnológica e formação de alto nível

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11/3/2021 –

Empresa inaugura filial em Austin para entregar talentos e buscar novas formas de desenvolver profissionais demandados pelo mercado brasileiro: pessoas com perfil empreendedor, bagagem tecnológica e formação de alto nível

Segundo o estudo da The Corporate Leadership Council, 50% das contratações externas falham, inclusive em cargos de liderança. E de acordo com o relatório State of the Workplace Report, realizado pelo Gallup Institute, 85% dos profissionais no mundo não estão engajados no trabalho.

Nesse contexto, a Woke, empresa de soluções de capital humano e tecnologia, tomou para si a missão de desenvolver soluções para esses problemas e identificou, em 2020, o aumento de 50% no número de empresas à procura de profissionais com habilidades e competências específicas para cargos de liderança, ao mesmo tempo também cresceu o número de executivos em busca de recolocação. Segundo levantamento realizado pela empresa no LinkedIn, mais de 3,5 milhões de pessoas ocupam cargos de gestão no mercado corporativo no Brasil hoje, e 500 mil delas estão em busca de recolocação.

Atuando simultaneamente nas frentes B2B e B2C, a Woke oferece para empresas recrutamento de alta gestão, com o diferencial de solucionar as falhas mais comuns e aumentar a performance do contratado, e soluções para evolução da cultura, desenvolvimento de liderança e estratégia de pessoas; e para pessoas, atua em todas as frentes que ajudam no desenvolvimento das carreiras, tanto com mentorias individuais, como com soluções de planejamento, autoconhecimento e autodesenvolvimento.

Para atender à demanda de desenvolvimento de carreira, a Woke oferece soluções em formato digital e escalável, e passou a atuar e conectar o seu público B2B e B2C. Em menos de um ano, a empresa já impactou mais de 3 mil profissionais interessados em investir na própria evolução por meio dos produtos e conteúdos digitais para gestão de carreira.

“A pandemia fez com que as pessoas estivessem muito mais atentas às suas carreiras sob o ponto de vista de bem-estar, desenvolvimento e, claro, reorientação, alavancagem e desenvolvimento de carreira, e recolocação”, finaliza Petreche.

Internacionalização: filial em Austin, no Texas

Diante também de uma alta demanda de profissionais de alta gestão qualificados e preparados para o crescimento do mercado, vinda principalmente de clientes de tecnologia e da nova economia, a empresa acaba de abrir uma filial nos Estados Unidos. O novo escritório ficará em Austin (Texas), cidade que hoje já é considerada um grande polo tecnológico, e será um ponto estratégico para lidar com escassez de talentos com perfil empreendedor, bagagem tecnológica e formação de alto nível e funcionará também como um hub para atender os clientes que estão em processo de expansão.

“O passo que demos acerca da internacionalização também está relacionado ao processo da empresa de aprimoramento dos produtos e serviços, uma vez que a conexão com outros países significa ainda estarmos mais próximos de mercados maduros e competitivos, o que nos permite ter acesso a conhecimento e boas práticas que podem ser transferidas para nossos clientes”, analisa Fábio Cunha, Co-CEO & Founder da Woke. ”A Woke já nasceu com um propósito disruptivo e desbravador que, mesmo em um cenário de pandemia, não poderia ser deixado em espera. Está em nosso DNA a evolução constante do nosso modelo de negócios, produtos e serviços”, complementa o executivo.

Expectativas para 2021

Além da expansão territorial, que trará crescimento e relevância com a abertura de operações nos Estados Unidos e América Latina, a expectativa da empresa é triplicar a carteira atual de clientes corporativos, duplicar o faturamento, além de consolidar o modelo de negócios desenhado para atender a uma demanda B2C impactando a vida de milhares de profissionais.

“Para sustentar esse crescimento, desde o fim de 2020 estamos investindo massivamente em pessoas e tecnologia. Nós dobramos o time e temos hoje boa parte das pessoas focadas em inteligência de negócio, tecnologia, dados e produtos digitais que irão contribuir fortemente para gerar valor. O perfil dos nossos clientes corporativos, que é formado majoritariamente por Venture Capitals, empresas de tecnologia e da nova economia, demanda processos de alta gestão mais assertivos, que maximizem a performance dos seus negócios”, explica Eduardo Valentin Gonçalves, Partner & CMO da Woke.

Hoje, 88% dos executivos contratados por intermédio da Woke performam dentro ou acima do esperado em comparação com 50% de falha global em processos externos.

Além do investimento em tecnologia, a Woke busca fortalecer o posicionamento como uma empresa de soluções de capital humano e tecnologia, que veio para fazer diferente e revolucionar as relações de trabalho através de uma experiência diferenciada, eficaz e efetivamente focada em melhorar a performance das empresas e alavancar as carreiras das pessoas.

“Podemos afirmar que já existe um movimento de empoderamento da gestão de carreiras. Nossa missão passa por entregar ferramentas e soluções que ajudem as pessoas nesse processo, através do conhecimento de mais de uma década em recrutamento de alta gestão”, complementa Eduardo.

Trajetória

A empresa nasceu em 2016, com o nome de Cunha & Petreche, por iniciativa dos sócios Fábio Cunha e Guilherme Petreche, que queriam compartilhar com o mundo a visão sobre como os recrutamentos de alta gestão deveriam acontecer, pesquisando, estudando e buscando as melhores metodologias e tendências do universo de pessoas para revolucionar esse mercado.

E assim, se uniram para fundar a Woke, para revolucionar esse mercado com dados que comprovam que o maior desafio tanto para as empresas quanto para os profissionais é a performance.

Nesse cenário, a Woke desenvolveu serviços e produtos digitais que somam conhecimentos, conceitos e metodologias para ir além do desenvolvimento de competências técnicas e liderança, e incluir também aspectos de desenvolvimento pessoal, bem-estar e autoconhecimento, disponíveis democraticamente (online) para todos os cargos de liderança.

Investiram em inovação, ciências de dados, inteligência mercadológica, metodologias mundialmente reconhecidas e uma camada analítica, focada em resultados, tanto para o processo de recrutamento quanto para os temas cultura, liderança e carreiras, para otimizar a operação e oferecer a melhor experiência para os clientes, sejam eles pessoas ou empresas.

Website: https://www.wokepeople.com.br/

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Cirion possibilita conexões sem interrupções para acesso aos serviços Google

Cirion Technologies foi reconhecida como Google Gold Verified Peering Provider (VPP).

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São Paulo, SP 24/4/2024 – Como Google Gold Verified Peering Provider, a Cirion fornece conectividade para diversos serviços Google, incluindo Google Workspace, Google APIs.

Cirion Technologies foi reconhecida como Google Gold Verified Peering Provider (VPP).

A Cirion Technologies, uma provedora de infraestrutura digital e tecnologia na América Latina foi reconhecida como Google Gold Verified Peering Provider (VPP).

Agora, os clientes podem desfrutar de acesso ininterrupto a uma conectividade de alta velocidade em nível empresarial para seus serviços Google, através da rede da Cirion, que abrange mais de 90.500 km de fibra submarina e de longa distância/metropolitana, 18 estações de aterramento de cabos e cinco sistemas submarino importantes: South American Crossing (SAC), Mid Atlantic Crossing (MAC), Pan-American Crossing (PAC), Cook’s Crossing (CC) e Trans-Andean Crossing (TAC), oferecendo conectividade direta à Internet para as principais operadoras e ISPs. Em conjunto com sua infraestrutura de rede, a Cirion fornece conectividade fundamental e crítica de ponta a ponta na região América Latina e de/para os Estados Unidos, oferecendo uma ampla gama de capacidade e serviços de colocation e segurança em toda a região.

Como Google Gold Verified Peering Provider, a Cirion fornece conectividade para diversos serviços Google, incluindo Google Workspace, Google APIs, Google Cloud APIs, Google Cloud VPN e Google Public IPs. Os produtos de internet da Cirion apresentam um SLA de 99,7%  de disponibilidade de serviço e 99,95% para perda de pacotes, garantindo a confiabilidade.

Alejandro Girardotti, Diretor Sênior de Produtos, Inovação e Alianças Estratégicas na Cirion Technologies, reforça que qualquer serviço Google é acessível através da vasta rede regional da Cirion.  Com presença em mais de 20 países, cobertura extensa de edifícios on-net e uma capacidade de peering significativa, a Cirion garante desempenho dos produtos Google.

Os clientes Google podem se beneficiar de: 

  • Implementação rápida e escalabilidade da conectividade através da Cirion.
  • Acesso confiável aos serviços Google através de internet de alta velocidade de nível empresarial, garantindo um desempenho ideal.
  • Simplificação de aspectos técnicos de peering, administrados pela Cirion.
  • Acesso a todos os serviços Google.

Esta parceria promete oferecer experiências aprimoradas para os clientes através de padrões rigorosos de conectividade para os serviços Google.

Sobre a Cirion

A Cirion é uma provedora de infraestrutura digital e tecnologia, oferecendo um conjunto abrangente de soluções de redes de fibra, conectividade, colocation, infraestrutura em nuvem e comunicação e colaboração com o objetivo de promover o progresso da América Latina através da tecnologia. A Cirion atende a mais de 6.400 clientes latino-americanos e multinacionais, incluindo empresas, agências governamentais, provedores de serviços em nuvem, operadoras, ISPs e outras empresas líderes. A Cirion possui e opera um portfólio de redes e data centers próprios, com ampla cobertura abrangendo toda a região América Latina. Mais informações sobre a Cirion em> www.ciriontechnologies.com

Website: http://www.ciriontechnologies.com

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Profissionais da indústria recebem certificação em ERP

Nomus lança programa de certificação gratuito para incentivar qualificação e validar conhecimentos de profissionais da indústria e estudantes de todo o país em sistema ERP

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Rio de Janeiro 24/4/2024 –

Nomus lança programa de certificação gratuito para incentivar qualificação e validar conhecimentos de profissionais da indústria e estudantes de todo o país em sistema ERP

A desenvolvedora de sistemas ERP para indústrias, Nomus, lançou nesta quarta-feira, 24, um programa de certificação que objetiva fornecer treinamento e certificado gratuito para colaboradores do setor industrial acerca de funcionalidades e habilidades para interagir com um sistema de gerenciamento fabril. A iniciativa é válida para quem está empregado e para quem busca mais qualificação para reinserção ou início no mercado de trabalho. 

O interessado em se certificar pode escolher uma ou mais áreas entre as disponíveis, que são: cadastros gerais; vendas e faturamento; gestão financeira; compras e recebimentos; controle de estoque; controle da produção e dashboard. A duração dos treinamentos variam entre 4 e 23 horas, a depender de qual módulo for escolhido.

Após realização da sua inscrição, serão realizadas, de maneira on-line, uma prova geral de português e matemática e também uma prova técnica relacionada à área escolhida para receber a certificação. Depois da realização do treinamento específico, também será aplicada uma prova final e, com a obtenção da nota mínima de 70% de acertos ou mais, o candidato receberá seu certificado. 

Outro ponto que faz parte do programa de certificação da Nomus é a divulgação das informações do especialista que foi certificado em um portal aberto para todas as indústrias clientes da empresa. Dessa maneira, abre-se um novo canal para que gestores de fábricas possam acessar o contato de pessoas com conhecimento prévio em ERP, com capacitação comprovada, e possam convidá-las para processos seletivos. 

“Criamos o programa de certificação para que seja um diferencial curricular para quem trabalha ou quer começar a trabalhar no ramo da indústria e também para que as empresas do setor possam levar para suas equipes pessoas com maior qualificação e treinamento quanto ao uso de tecnologia ERP”, comentou o CEO da Nomus, Rafael Netto. 

Para se cadastrar e começar a participar, o interessado deve fazer sua inscrição gratuita através do site.

Website: https://www.nomus.com.br/certificacao/

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Ingerência política nas estatais pode impactar acionistas e economia

A interferência política pode ter impactos negativos sobre os direitos de acionistas minoritários. Especialista e autor destaca abordagem em obra literária.

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Rio de Janeiro – RJ 24/4/2024 – Em meio aos meandros complexos do uso político das estatais, é sempre importante ter em vista os riscos inerentes às práticas.

A interferência política pode ter impactos negativos sobre os direitos de acionistas minoritários. Especialista e autor destaca abordagem em obra literária.

Listadas entre as três empresas brasileiras que mais sofreram com desvalorização na Bolsa em 2024, Vale e Petrobras enfrentam problemas de mercado como diversas companhias. De acordo com matéria recente, veiculada pelo jornal Metrópoles, o baque sofrido com a desvalorização das ações da mineradora foi de R$ 48,3 bilhões e o da petroleira, de R$ 23,8 milhões, mostrando um desafio não apenas para elas, mas para investidores e para a economia nacional como um todo.

Ainda de acordo com a publicação, a maior parte desse tombo é explicada pelas tentativas de ingerência política na gestão das companhias. Para Marcello Guimarães, Sócio Fundador & Managing Partner da Swot Global Consulting, especialista no setor de petróleo e gás, os impactos negativos que a interferência política podem ter sobre os direitos dos acionistas minoritários, bem como sobre a transparência e a governança corporativa das empresas são muito grandes.

Em sua obra “Uso Político de Estatais pelo Acionista Controlador: Em Prejuízo dos Direitos dos Acionistas Minoritários”, o profissional traz uma visão sobre os desafios enfrentados pelos investidores em um ambiente onde os interesses políticos muitas vezes prevalecem sobre os econômicos.  “Em meio aos meandros complexos do uso político das estatais, é sempre importante ter em vista os riscos inerentes às práticas, principalmente pelos minoritários”, explica.

Ainda de acordo com Marcelo, à medida que o debate sobre o futuro dessas empresas continua, é imperativo que os interesses dos acionistas minoritários sejam protegidos e que a integridade do mercado seja preservada. “As notícias destacam a urgência de uma abordagem mais rigorosa por parte das autoridades reguladoras para proteger os investidores e garantir a integridade do mercado. Assim será possível construir uma economia mais justa, sustentável e resiliente para todos os envolvidos”, finaliza o autor.

 

 

 

Website: https://www.instagram.com/swotglobal/

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