Conecte-se conosco

Notícias

Pequeno em tamanho. Grande em desempenho.

EMist lança o futuro da tecnologia de vaporizador eletrostático

Publicado

em

FORT WORTH, Texas, EUA 2/11/2020 –

EMist lança o futuro da tecnologia de vaporizador eletrostático

A EMist® Disinfection Solutions anunciou hoje o lançamento do Vaporizador Desinfetante TruElectrostatic™ EX-7000.

O EX-7000 é leve e ergonômico: com apenas 14,9 libras, ele pesa a metade de outros vaporizadores. Equipado com a tecnologia inteligente Charge Detect™, o vaporizador eletrostático EX-7000 detecta continuamente a polaridade do usuário e do equipamento, e se ajusta de forma automática para que o aterramento nunca seja um problema, assegurando o revestimento desinfetante mais abrangente do mercado e reduzindo em 50% os custos com mão de obra e produtos químicos.

O desinfetante é inicialmente atomizado, passa por um bico de indução eletrostática — carregado com uma fonte de alimentação bipolar — e é descarregado por toda a área direcionada. O fornecimento bipolar faz com que as cargas elétricas sejam redistribuídas alternativamente, gerando gotículas com excesso de cargas positivas ou negativas. Essas gotículas carregadas são então atraídas para a área direcionada e revestem suas laterais, extremidades e superfícies traseiras.

Os Vaporizadores Desinfetantes TruElectrostatic da EMist são construídos sobre seis plataformas centrais, resultando em um vaporizador eletrostático que fornece saída de carga eletrostática 100% contínua, elimina o aterramento e cobre uma área superior e abrangente.

Verdadeira tecnologia: a tecnologia de detecção de carga EPIX

Utilizando a tecnologia de detecção de carga EPIX, os vaporizadores eletrostáticos detectam continuamente a polaridade do usuário e do equipamento, ajustando-se de forma automática para que o aterramento nunca seja um problema. As gotículas descarregadas envolvem as superfícies. Esse efeito de envolvimento cria uma cobertura equilibrada, uniformizada e abrangente de produtos químicos, reduzindo custos com mão de obra e produtos químicos.

TruConfidence (Verdadeira confiança): Patenteado. Comprovado. Digno de confiança.

Com o crescimento da COVID-19, surgiram muitas empresas da noite para o dia afirmando que possuem vaporizadores eletrostáticos. Ao lidar com patógenos que representam riscosàvida, é de fundamental importância saber se a empresa da qual você está comprando é experiente, respeitada e comprovada. Os vaporizadores eletrostáticos da EMist são patenteados, respaldados por estudos laboratoriais independentes, utilizados durante a crise de ebola de 2014 e desenvolvidos pelo veterano da indústria eletrostática Mike Sides, que trabalha frequentemente com o Departamento de Defesa dos Estados Unidos, o Centro de Excelência em Entomologia Naval dos Estados Unidos, o Departamento de Agricultura dos Estados Unidos e a Organização Mundial da Saúde.

TruCharge (Verdadeira carga): o melhor desempenho

A polaridade do vaporizador eletrostático faz toda a diferença. A maioria das superfícies possui uma carga negativa ou neutra (a terra em si é negativa). Segundo a Agência de Proteção Ambiental (Environmental Protection Agency, EPA) dos Estados Unidos, vaporizadores eletrostáticos devem transmitir uma carga positiva para que as gotículas desinfetantes carregadas positivamente sejam atraídas para as superfícies negativas ou neutras a que se direcionam. Gotículas com carga positiva aumentam a adesão e o envolvimento.

TruDesign (Verdadeiro design): operação mais segura

Ao vaporizar grandes áreas, grandes edifícios ou espaços estreitos, um vaporizador sem cabo permite manobrar e movimentar-se livremente. Os vaporizadores da EMist são ergonômicos, leves e não utilizam cabo. Dessa forma, os operadores podem levar o vaporizador aonde o trabalho precisa ser realizado, em lugar de dependerem de tomadas no local de operação. A portabilidade é uma clara vantagem para qualquer usuário que precise ir aonde o trabalho é realizado e obter bons resultados.

TruAssurance (Verdadeira garantia): segurança do usuário

Segundo a EPA, vaporizadores desinfetantes eletrostáticos devem emitir gotículas de tamanho médio superior a 40 micrômetros. As gotículas devem ser grandes o suficiente para resistiremàevaporação eàderiva, mas pequenas o bastante para mudarem sua trajetória quando se aproximam de um alvo. A maioria dos vaporizadores de concorrentes produzem gotículas menores que 40 micrômetros, o que as torna altamente propensasàderiva e aumenta preocupações de inalação por parte do usuário. Os vaporizadores da EMist mantêm gotículas de tamanho médio de 75 micrômetros.

TruCost (Verdadeira economia): custo total de propriedade inferior

Com a necessidade de desinfetar grandes áreas, a aplicação manual de desinfetantes se tornou coisa do passado. A aplicação eletrostática é o novo normal. Os clientes que utilizam sistemas da EMist notam geralmente até 50% de redução em custos com mão de obra e produtos químicos. Preços competitivos, tecnologia eletrostática avançada e patenteada, e desempenho comprovado proporcionam um custo total de propriedade geral inferior.

A EMist anunciou um programa de reserva para compradores que queiram garantir suas unidades em dezembro. A empresa começará aceitando reservas reembolsáveis no valor de US$ 50 em seu site oficial em 2 de novembro às 8h CT (Horário Central dos Estados Unidos). O EX-7000 está disponível por meio de distribuidores da EMist a um preço de lista de US$ 3.995.

Sobre a EMist

Sediada em Fort Worth, estado norte-americano do Texas, a EMist desenvolve vaporizadores desinfetantes eletrostáticos inteligentes que tornam espaços mais saudáveis. Para saber mais, acesse EMist.com.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:

Doug Morrell

Telefone: 817.837.0200

doug@teleosmarketing.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Continuar Lendo
Anúncio
Clieque para comentar

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Notícias

Mulheres e dinheiro: desigualdades também são financeiras

Pesquisas mostram que discriminação no mercado de trabalho reflete na autonomia das mulheres. Filantropia feminista também sofre com falta de recursos

Publicado

em

por

Rio de Janeiro 28/3/2024 – É preciso aumentar significativamente os valores destinados a organizações de mulheres

Pesquisas mostram que discriminação no mercado de trabalho reflete na autonomia das mulheres. Filantropia feminista também sofre com falta de recursos

Uma pesquisa do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) revela que o salário médio das mulheres é 21% menor que dos homens em cargos equivalentes. Além da diferença na remuneração, a discriminação de gênero também fica evidente nas oportunidades de promoção e de ascensão profissional.

De acordo com dados da ONU Mulheres, o mundo precisa de um adicional de US$ 360 bilhões por ano para que os países em desenvolvimento alcancem a igualdade de gênero estabelecida nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Para a diretora-geral do ELAS+, Amalia Fischer, as mulheres enfrentam barreiras estruturais que limitam as oportunidades econômicas e dificultam o acesso a dinheiro. “Estamos falando de restrições culturais que impedem as mulheres de participarem plenamente da força de trabalho e de acessarem determinados setores da economia. Essas restrições estão muitas vezes enraizadas em normas de gênero e expectativas sociais que contribuem para que elas sofram com a marginalização econômica”, avalia a especialista.

Filantropia feminista

O cenário na filantropia é bastante parecido. Levantamento da Associação pelos Direitos das Mulheres e o Desenvolvimento (AWID, na sigla em inglês), divulgado em 2020, aponta que do total de recursos direcionados para direitos humanos, apenas 0,42% são destinados a organizações de mulheres.

Quando a análise é feita levando em conta o dinheiro que governos destinam para equidade de gênero, o índice é ainda menor: somente 0,13% chega até organizações que trabalham pelo fortalecimento dos direitos das mulheres.

Amalia Fischer lembra que, historicamente, mulheres sempre tiveram que se organizar para conquistar avanços de direitos. Para ter acesso a dinheiro, não seria diferente. “É fundamental reconhecer a luta constante das mulheres por equidade de gênero. Os financiadores precisam admitir isso, e se responsabilizar por apoiar a filantropia feminista na busca por mais justiça social. É preciso aumentar significativamente os valores destinados a organizações de mulheres e assim permitir que elas façam planejamento sustentável de suas ações”, avaliou a diretora-geral do ELAS+. 

Para discutir essas e outras questões relacionadas ao empoderamento da mulher, aconteceu este mês a 68ª Sessão da CSW (Comissão sobre a Situação da Mulher, na tradução em português). Foram cerca de duas semanas de debates e encontros, envolvendo organizações do mundo todo, que se reuniram na sede da ONU, em Nova Iorque.

A diretora-executiva do ELAS+, Savana Brito, acompanhou diversos desses debates e destacou a importância de mobilizar mais recursos flexíveis e baseados na confiança. “As organizações de mulheres têm papel fundamental nos variados contextos em que atuam e conhecem muito bem as necessidades de seus territórios. Além disso, fazem um trabalho de reparar as desigualdades que as mulheres encontram em tantas esferas. É por isso que precisamos mobilizar mais dinheiro para essas organizações. Elas precisam de mais recursos flexíveis, em proporção aos avanços econômicos, políticos e sociais que promovem na sociedade”, avaliou.  

Savana lembrou ainda que para alcançar uma mudança significativa, é crucial que o dinheiro chegue às mulheres por meio de organizações que colocam os valores diretamente nas mãos das ativistas. “Somente assim podemos garantir que o dinheiro vai ser utilizado de forma eficaz e para atender as reais necessidades das mulheres”, concluiu a diretora-executiva.

Website: https://fundosocialelas.org/

Continuar Lendo

Notícias

Empreendedores visitam negócios em Porto Alegre

Melnick Engenharia, Grupo Sólido Urbanismo e Grupo RBS são as empresas que estão no roteiro

Publicado

em

por

28/3/2024 –

Melnick Engenharia, Grupo Sólido Urbanismo e Grupo RBS são as empresas que estão no roteiro

No próximo dia 3 de abril, uma comitiva composta por 20 empresários, associados à EO (Entrepreneurs’ Organization) – rede de empreendedores com mais de 18 mil membros e presente em 76 países -, desembarcará em Porto Alegre, com o objetivo de conhecer as operações de três empresas de destaque na região, que são de membros da EO:  Melnick Engenharia; Grupo Sólido Urbanismo e Grupo RBS. A atividade antecede a 3ª Edição do Retreat Brasil, que será promovida pela EO, entre os dias 4 e 7 de abril, no Wish Serrano Hotel, em Gramado (RS).

A Melnick Engenharia atua em empreendimentos imobiliários de alto padrão no Rio Grande do Sul. Na ocasião, a comitiva será recebida pelo fundador e CEO da empresa, Felipe Melnick . O fundador do Grupo Solido Urbanismo, empresa de estruturação imobiliária que incorpora a IA em projetos para loteamentos e condomínios, Luiz Antonio Camargo, recepcionará os empresários no Instituto Caldeira, hub de inovação que promove a conexão entre grandes empresas, startups, universidades e poder público. Fechando a programação de visitas, os empreendedores serão recebidos por Fernando Tornain, vice-presidente do Conselho do Grupo RBS e sócio fundador da Tornak, do setor de holdings de instituições financeiras e não-financeiras. Os empresários vão fazer parada para almoço no Mercado Paralelo, onde serão acolhidos pelo sócio, Daniel Macedo.

“Além dos empreendedores terem a chance de explorar o ambiente de negócios do Sul do Brasil, esta jornada promete ser uma experiência repleta de aprendizados e oportunidades de networking”, ressalta Michael Fukuda, diretor da EO Brasil.

Após as visitas, a comitiva seguirá para o Wish Serrano Hotel, em Gramado, onde se juntará a outros membros da EO para participar do Retreat Brasil. Os assuntos a serem abordados nos wokshops, fóruns e palestras previstos no evento incluem equilíbrio entre negócios e vida pessoal, sucessão e outros temas.

Espera-se que cerca de 200 pessoas, entre empreendedores e membros de suas famílias, participem do evento, que contará com a presença confirmada de Marcos Piangers, autor do best-seller ‘O Papai é Pop’; do ex-jogador de basquete, Oscar Schmidt;  de Alejandro Winocur, psicólogo e facilitador global; e de Any Brocker, CEO e fundadora do Grupo Brocker.

As empresas BWT, Stabia, Magic Toys, Arkler e Saggezza são as patrocinadoras do evento. Jolimont e Lugano Chocolates são os apoiadores.

A realização é da Brocker Turismo.

 

Sobre a Entrepreneurs’ Organization (EO)

A EO é uma comunidade para empreendedores que tem o objetivo de ajudar líderes individuais a atingir o seu potencial por meio de conexões e atividades diferenciadas. Fundada em 1987 por um grupo de jovens empreendedores nos Estados Unidos, a EO está presente em mais de 76 países, reunindo mais de 18 mil pessoas no mundo. No Brasil, a EO chegou em 2013 em São Paulo e, posteriormente, se expandiu para o Rio de Janeiro, Porto Alegre, Curitiba e Santa Catarina. Em São Paulo, são cerca de 65 membros de diversos setores. Em Porto Alegre, quase 100 associados. No Brasil, este número ultrapassa 260 empreendedores e empreendedoras.

https://eobrasil.org/

 

 

Regina Antonelli

regina@racomunica.com.br

 

Website: https://eobrasil.org/

Continuar Lendo

Notícias

Grupo Pedra Branca agora é Hurbana Cidade para Pessoas

Hurbana Cidade para Pessoas: é a nova identidade do grupo e marca fase de expansão em Santa Catarina 

Publicado

em

por

Cidade Criativa Pedra Branca, Palhoça/SC 28/3/2024 – Para formar um lugar vibrante, é preciso que as pessoas queiram ir e queiram permanecer e, depois, queiram voltar, afirma Patrícia Cavalcanti, diretora Hurbana.

Hurbana Cidade para Pessoas: é a nova identidade do grupo e marca fase de expansão em Santa Catarina 

Hurbana Cidade para Pessoas é a nova marca do Grupo Pedra Branca. A transição tem como objetivo reforçar a abrangência da atuação da empresa, tanto no formato dos produtos imobiliários como nas diferentes localidades, e expressar seus conceitos fundamentais de valorização das pessoas e de promoção da vida urbana. 

Em 2023, a Hurbana acumulou lançamentos como bairros planejados em Criciúma, com as mesmas premissas do Novo Urbanismo, e em Joinville – o Cidade das Águas, desenvolvido em parceria com a CRH Indústria e Empreendimentos (família Hansen). Também anunciou o Passeio Sapiens, em parceria com a Softplan a ser inaugurado em Florianópolis – além de novos Pátios na Cidade Pedra Branca, em Palhoça – o Pátio das Artes e o Dom Senior Living – e o foodhall Mercadoteca Pedra Branca.

Apenas nos dez anos de Passeio Pedra Branca, shopping a céu aberto da Cidade Criativa Pedra Branca, foram realizados mais de 1.000 eventos. “Para formar um lugar vibrante, é preciso que as pessoas queiram ir e queiram permanecer e, depois, queiram voltar”, resume a executiva.

A Hurbana nasce a partir da história da Pedra Branca, fundada em 1999 pela Família Gomes com a idealização de um loteamento em uma área de fazenda familiar que deu origem ao premiado bairro Cidade Pedra Branca. Em 2013, inaugurou o Passeio Pedra Branca, o shopping a céu aberto do bairro, que reúne, atualmente, mais de 50 operações comerciais e de serviços.

A iniciativa motivou a criação do Passeio Primavera, às margens da Rodovia SC 401, em Florianópolis, estendendo para a Ilha de Santa Catarina o conceito de centro de convivência a céu aberto, que hoje reúne 70 operações. Dentre elas está a Mercadoteca Floripa, que consolida o Passeio Primavera como um importante polo de gastronomia na cidade.

A Hurbana também integra a Passeio Endereços, empresa de locação que atende as operações dos Passeios e os proprietários das salas comerciais de alguns edifícios corporativos dos empreendimentos. “Nossa empresa virou marca para continuar sendo reconhecida pela capacidade de promover lugares melhores para se viver, mas em novos endereços”, resume Marcelo Gomes, CEO da Hurbana.

A Hurbana é resultado da visão de futuro dos seus empreendedores, a Família Gomes. Seguindo uma estrutura de governança horizontalizada, são empresários da Cerâmica Portobello, com unidade industrial em Tijucas (SC) e fábricas em Maceió (AL) e no Tennessee, Estados Unidos, e da Multilog, empresa com base e parque de operação logística em Itajaí (SC). 

A Hurbana tem como diferencial o método placemaking, ou seja, a maneira como a empresa concebe lugares  que provocam encontros e geram senso de pertencimento e engajamento dos moradores. “Boas conversas, com escuta ativa a novas ideias e pequenas ações, podem proporcionar resultados incríveis para o ambiente urbano e foi o que fizemos no bairro Pedra Branca, em Palhoça”, afirma Patrícia Cavalcanti, diretora da Hurbana em Santa Catarina. 

Entre os empreendimentos imobiliários estão o bairro Cidade Criativa Pedra Branca, em Palhoça (SC), os edifícios Office Park e Portobello, o Hotel Porto Ingleses e os condomínios Porto Ventura, Porto Seguro e Villa dos Açores, todos em Florianópolis. Todos os projetos traduzem a compreensão de que sustentabilidade, cooperação, sensibilidade em relação às competências locais e o estímulo à convivência e à integração à natureza são fundamentais para a qualidade de vida e o desenvolvimento socioeconômico do país.

 

 

 

 

Website: http://www.hurbana.com

Continuar Lendo

Em Alta

...