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Região Sul de Minas Gerais regista 15.165 admissões em julho

Pouso Alegre foi a cidade com maior número de contratações no período.

Foto: gpointstudio / Freepik

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A região Sul de Minas Gerais contabilizou 15.165 admissões em julho de 2024, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Com 14.498 desligamentos registrados, a região obteve um saldo positivo de 667 empregos formais no período.

Os homens representaram a maior parte das contratações, com 8.434 admissões (55,61%), enquanto as mulheres somaram 6.731 contratações (44,39%). Do total de admitidos, 65,17% possuíam ensino médio completo, e a faixa etária de 18 a 24 anos foi a mais contratada, correspondendo a 30,95% das novas vagas.

O setor de serviços destacou-se como o maior empregador, com 6.429 novas contratações. Entre os municípios, Pouso Alegre liderou com 3.339 admissões, seguido por Varginha (2.752) e Poços de Caldas (2.420). Estes mesmos municípios também foram os que mais registraram desligamentos: Pouso Alegre com 3.031, Varginha com 2.613 e Poços de Caldas com 2.445 demissões.

A região Sul de Minas Gerais inclui as cidades de Alfenas, Guaxupé, Itajubá, Lavras, Passos, Poços de Caldas, Pouso Alegre, Santa Rita do Sapucaí, Três Corações e Varginha.

Trabalho Temporário registra 84.482 contratações no Brasil

Em julho de 2024, o Brasil registrou 84.482 admissões de trabalhadores temporários, segundo os dados do Caged. Em Minas Gerais, foram contabilizadas 3.129 contratações, das quais 525 ocorreram na região Sul do estado.
Leonardo Bonafé, gerente da Employer Recursos Humanos de Itajubá, destaca a segurança do trabalho temporário tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. “O trabalho temporário é uma opção segura, oferecendo aos trabalhadores a oportunidade de ingressar ou retornar ao mercado de trabalho formal, enquanto as empresas conseguem atender a demandas sazonais e específicas de forma ágil e sem comprometer a qualidade do serviço”, afirma Bonafé.

A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) prevê um aumento de 6% nas contratações temporárias durante os meses de julho, agosto e setembro, em comparação com o mesmo período de 2023. Isso deve resultar em cerca de 645 mil vagas temporárias, impulsionadas principalmente pelo setor da Indústria (45%), seguido por Serviços (35%), Comércio (15%) e outros setores (5%).

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

 

Por | Ana CunhaAscom – Employer Recursos Humanos

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Rock in Rio: os bastidores da infraestrutura que garantem o show

O Rock in Rio é um dos maiores festivais de música do mundo e, para que tudo funcione perfeitamente, uma infraestrutura robusta é necessária por trás das câmeras.

Publicado

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Foto: Divulgação

Quando pensamos em festivais de grande porte, como o Rock in Rio, a primeira coisa que vem à mente são os shows e as experiências inesquecíveis. Mas, nos bastidores, existe uma complexa operação técnica que garante que cada nota musical e cada luz no palco estejam no lugar certo.

O festival não seria possível sem o trabalho de centenas de profissionais e o suporte de empresas especializadas em tecnologia, energia e logística.

Preparação intensa e detalhada

A preparação para um evento do tamanho do Rock in Rio começa meses antes de os portões se abrirem.
As equipes envolvidas precisam coordenar desde a instalação de palcos, sistemas de som e iluminação até os detalhes de segurança e acomodação do público. Toda essa organização precisa ser milimetricamente planejada, pois qualquer falha pode prejudicar a experiência dos espectadores.

Um dos maiores desafios da preparação é prever o consumo energético de um evento dessa magnitude. São dezenas de palcos simultâneos, atividades interativas e áreas de alimentação que precisam de um fornecimento de energia estável e constante. É aqui que empresas especializadas entram em ação.

Logística e transporte de equipamentos

A logística também é uma parte crítica do Rock in Rio. Para que todos os equipamentos cheguem ao local com segurança e dentro do prazo, um exército de profissionais de transporte e montagem trabalha incansavelmente.
Caminhões de grande porte e guindastes são usados para movimentar estruturas gigantescas, que incluem desde torres de som até elementos cenográficos.

Além do transporte, a montagem dos palcos e áreas de convivência exige precisão. A estrutura precisa ser montada de forma rápida e eficiente, garantindo a segurança de artistas, equipe técnica e público.

Nesse processo, são utilizadas toneladas de material, como aço e madeira, além de cabos de fibra ótica para assegurar a conectividade entre todos os sistemas.

Fornecimento de energia e sustentabilidade

Com o aumento da demanda por eventos mais sustentáveis, o Rock in Rio também se comprometeu com práticas ambientais responsáveis.

Um dos principais focos tem sido a redução do impacto ambiental através de soluções energéticas mais limpas. Isso inclui o uso de fontes de energia renovável, como energia solar e eólica, que alimentam parte das atividades do festival.

No entanto, para eventos que duram vários dias e movimentam milhões de pessoas, as fontes de energia tradicionais ainda são fundamentais. Grandes geradores de energia são instalados em pontos estratégicos do evento para garantir que o festival não seja interrompido por falhas de energia.

Esses geradores precisam ser potentes e eficientes, capazes de lidar com picos de consumo em momentos críticos, como a troca de atrações no palco principal.

Desafios na segurança e controle de multidões

Outro aspecto fundamental na infraestrutura do Rock in Rio é a segurança. Com milhares de pessoas circulando simultaneamente pelo espaço, é crucial que todas as áreas do festival estejam sob vigilância constante. Sistemas de câmeras, torres de observação e equipes de segurança espalhadas pelo local garantem que qualquer situação de risco seja identificada e controlada rapidamente.

Além disso, o controle de multidões é outro desafio logístico. Para evitar aglomerações nas entradas e saídas do evento, um sistema de sinalização eficiente é instalado em todo o espaço. Equipes de apoio orientam o público em áreas de grande fluxo, garantindo que a circulação aconteça de forma organizada e segura.

Papel das empresas de tecnologia e inovação

Para um evento tecnológico como o Rock in Rio, empresas especializadas em inovação desempenham um papel essencial.

Desde a transmissão ao vivo para milhões de espectadores ao redor do mundo até a conectividade de internet para o público presente, a tecnologia é parte intrínseca do sucesso do festival. Redes de internet de alta velocidade, cabos de fibra ótica e sistemas de backup são instalados para garantir que as transmissões ocorram sem interrupções.

Além disso, inovações recentes, como o uso de realidade aumentada e virtual, têm sido exploradas para melhorar ainda mais a experiência do público. O festival investe continuamente em novas tecnologias para criar experiências imersivas e oferecer algo além do show ao vivo.

Infraestrutura invisível, mas essencial

Embora o público geralmente não veja o que acontece nos bastidores, a infraestrutura do Rock in Rio é um dos principais pilares do sucesso do evento.

O festival só é possível graças a um planejamento detalhado e à dedicação de milhares de profissionais e empresas que fornecem suporte em todas as frentes, desde o transporte e montagem de estruturas até a segurança e fornecimento de energia.

Um dos componentes mais críticos dessa operação é o uso de gerador de energia, que assegura a estabilidade do festival e permite que o público desfrute de shows sem interrupções. A combinação de tecnologia, inovação e energia eficiente é o que mantém o Rock in Rio no topo dos festivais de música mundial.

 

Por | Juliana Souza – SEO Marketing

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Dia do brigadeiro: tradição com uma receita especial

Chef do Senac ensina a preparar uma versão sofisticada do tradicional doce brasileiro com castanha-do-Pará

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Foto: Divulgação

Chef Ricardo Lucio Martin / Foto: Divulgação

O Dia do Brigadeiro é celebrado no país em 10 de setembro, um tributo a um dos doces mais amados do país. Criado na década de 1940, o brigadeiro conquistou os corações dos brasileiros, tornando-se uma presença constante em festas, celebrações e até mesmo em momentos corriqueiros. Com o tempo, o brigadeiro ganhou inúmeras versões e continua a ser reinventado por confeiteiros e chefs.

Em comemoração à data, o chef Ricardo Lucio Martin, docente de gastronomia do Senac – que faz parte do Sistema Fecomércio MG –, preparou uma receita exclusiva: Brigadeiro de Castanha Brasileira, uma versão gourmet que mistura o ingrediente típico brasileiro com o clássico sabor do chocolate. Ideal para quem deseja inovar e elevar o tradicional brigadeiro a um novo patamar.

Receita: Brigadeiro de Castanha Brasileira

Ingredientes:

  • 2 latas de leite condensado
  • 15 gramas de amido de milho
  • 15 gramas de manteiga
  • 200 gramas de creme de leite
  • 100 gramas de castanha triturada fina
  • 200 gramas de chocolate meio amargo ou 70%
  • Castanha-do-Pará picada para enrolar

Modo de Preparo:

  1. Em uma panela, misture o leite condensado com o amido de milho até obter uma mistura homogênea.
  2. Acrescente a castanha triturada, a manteiga e o creme de leite.
  3. Leve ao fogo médio, mexendo sempre, até a mistura começar a soltar do fundo da panela.
  4. Retire do fogo e deixe esfriar levemente.
  5. Adicione o chocolate picado e mexa até que ele derreta completamente, deixando a mistura homogênea.
  6. Transfira a massa para uma vasilha untada com manteiga, cubra com filme PVC para evitar o ressecamento e deixe esfriar.
  7. Após esfriar, modele os brigadeiros e passe-os na castanha-do-Pará picada.
  8. Coloque em forminhas e sirva.

Essa versão do brigadeiro, além de deliciosa, valoriza ingredientes nacionais, como a castanha-do-Pará, conferindo ao doce um toque regional e sofisticado. Segundo o chef Ricardo Lucio Martin, a combinação de texturas e sabores da castanha com o chocolate proporciona uma experiência única, ideal tanto para eventos especiais quanto para uma sobremesa refinada no dia a dia.

Para ele, assim como é praticado em suas aulas no Senac, a gastronomia deve ser abordada como um campo de constante inovação, mantendo tradições culinárias enquanto se explora novas combinações e sabores. O curso de gastronomia da instituição, voltado para formar profissionais capacitados, também destaca o uso de ingredientes brasileiros, como forma de valorizar a nossa cultura e identidade.

Sobre a Fecomércio MG

A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de Minas Gerais integra o Sistema Fecomércio MG, Sesc e Senac em Minas e Sindicatos Empresariais que tem como presidente o empresário Nadim Donato. A Fecomércio MG é a maior representante do setor terciário no estado, atuando em prol de mais de 740 mil empresas mineiras. Em conjunto com a Confederação Nacional do Comércio (CNC), presidida por José Roberto Tadros, a Fecomércio MG atua junto às esferas pública e privada para defender os interesses do setor de Bens, Serviços e Turismo a fim de requisitar melhores condições tributárias, celebrar convenções coletivas de trabalho, disponibilizar benefícios visando o desenvolvimento do comércio no estado e muito mais.

Há 85 anos fortalecendo e defendendo o setor, beneficiando e transformando a vida dos cidadãos.

 

Por | Rodrigo Cupertino – Rede

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Dicas para o desenvolvimento socioemocional das crianças

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Dicas para o desenvolvimento socioemocional das crianças / Imagem de Freepik

Luciana Brites – NeuroSaber / Crédito – Samara Garcia

* Luciana Brites, Mestre e Doutoranda em Distúrbios do Desenvolvimento

A educação socioemocional serve para compreender as próprias emoções. O desenvolvimento dessa habilidade faz com que a criança aprenda conceitos como empatia e contribui para um melhor desempenho acadêmico, além de auxiliar profissionalmente no futuro.

A resiliência emocional nos ensina a lidar com o estresse e frustração. Além disso, ter autoconfiança é essencial para enfrentar desafios e superar adversidades. Já a empatia, respeito e confiança ajudam a se colocar no lugar do outro e ter uma forma de agir mais solidária.

Trabalhar as emoções facilita ao lidar com situações difíceis. Para isso, é vital aprender capacidades como resiliência, colaborativismo, superação, persistência e equilíbrio para estabelecer relacionamentos saudáveis e tomar decisões responsáveis e assertivas. Deste modo, é possível atingir objetivos e enfrentar situações adversas de maneira criativa e construtiva.

No ambiente familiar, para que o desenvolvimento socioemocional aconteça, deve-se fortalecer a confiança e o diálogo. A escuta empática, por exemplo, constrói um diálogo familiar saudável.

O desenvolvimento socioemocional das crianças é um aspecto crucial e, muitas vezes, subestimado no processo educacional. Para os educadores, é crucial desenvolver estratégias que provoquem o desenvolvimento socioemocional dos alunos, como a criação de um ambiente acolhedor e seguro, o estímulo à empatia e a resolução pacífica de conflitos.

Os professores podem promover a autoconsciência ao ajudá-los a identificar e entender suas próprias emoções, incentivando a reflexão e a expressão emocional. Além disso, podem cultivar a empatia, ensinando a importância de se colocar no lugar do outro e entender suas perspectivas e sentimentos.

Outra forma é capacitar os alunos a resolver conflitos de forma pacífica e construtiva, promovendo a comunicação eficaz e a negociação. Estimular o pensamento crítico, num ambiente de apoio, também gera o desenvolvimento socioemocional. Com essas dicas os educadores e pais podem criar um ambiente escolar mais positivo, colaborativo e inclusivo.

(*) Luciana Brites é CEO do Instituto NeuroSaber, psicopedagoga, psicomotricista, mestre e doutoranda em distúrbios do desenvolvimento pelo Mackenzie, palestrante e autora de livros sobre educação e transtornos de aprendizagem. Instituto NeuroSaber  https://institutoneurosaber.com.br

 

Por | Joyce Nogueira – Drumond Assessoria de Comunicação

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