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Jovem Aprendiz oferece chance para construir uma carreira
O programa Jovem Aprendiz oferece uma excelente oportunidade para jovens de 14 a 24 anos ingressarem no mercado de trabalho enquanto recebem capacitação teórica e prática. Criado pela Lei da Aprendizagem, o programa exige que empresas de médio e grande porte contratem aprendizes, garantindo benefícios como salário, FGTS reduzido e férias remuneradas. Além de experiência, os jovens desenvolvem habilidades essenciais para a carreira

Rolante, RS 12/3/2025 –
O programa Jovem Aprendiz oferece uma excelente oportunidade para jovens de 14 a 24 anos ingressarem no mercado de trabalho enquanto recebem capacitação teórica e prática. Criado pela Lei da Aprendizagem, o programa exige que empresas de médio e grande porte contratem aprendizes, garantindo benefícios como salário, FGTS reduzido e férias remuneradas. Além de experiência, os jovens desenvolvem habilidades essenciais para a carreira
O programa Jovem Aprendiz é uma opção acessível para jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho ainda durante a adolescência. Criado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), a iniciativa tem como objetivo oferecer oportunidades de capacitação profissional para jovens entre 14 e 24 anos, combinando formação teórica e prática. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, em outubro de 2024, o número de aprendizes no mercado de trabalho ultrapassou 647 mil desde a criação da Lei da Aprendizagem. Apenas entre janeiro e outubro, foram mais de 91 mil novas contratações, um crescimento de 12,29% em relação a 2023.
A legislação estabelece que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens aprendizes, reservando de 5% a 15% das vagas para esse público. O contrato de trabalho pode durar até dois anos, período em que o jovem recebe capacitação técnica e teórica, além de remuneração mensal, benefícios trabalhistas e a possibilidade de construir uma trajetória profissional sólida desde cedo.
Como funciona o programa Jovem Aprendiz
O programa Jovem Aprendiz é dividido em duas etapas: a formação teórica e a prática. A primeira é realizada em instituições de ensino credenciadas, como o Senai, Senac ou escolas técnicas, onde o jovem aprende conceitos relacionados à área de atuação escolhida. Já a segunda etapa acontece dentro da empresa contratante, onde o aprendiz coloca em prática os conhecimentos adquiridos, sob supervisão de profissionais experientes.
A carga horária é adaptada à rotina do jovem, garantindo que ele consiga conciliar trabalho e estudos. Para menores de 18 anos, a jornada máxima é de seis horas diárias, enquanto para maiores de 18 anos, pode chegar a oito horas, desde que o jovem já tenha concluído o ensino médio. Essas diretrizes estão previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e são fiscalizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Benefícios para o Jovem Aprendiz
Além da experiência profissional, o programa oferece uma série de vantagens. O contrato de trabalho garante direitos como salário mínimo proporcional à carga horária, vale-transporte, férias remuneradas coincidentes com as férias escolares, 13º salário e FGTS. Segundo dados publicados pelo site Exame, 96% dos jovens que participam do programa consideram a experiência fundamental para o desenvolvimento de habilidades profissionais e pessoais.
O programa de aprendizagem oferece benefícios significativos para as empresas. De acordo com o CIEE, as empresas registradas no regime Simples Nacional, ao contratarem aprendizes, não enfrentam aumento na contribuição previdenciária e ainda podem aproveitar benefícios fiscais. O custo reduzido com o FGTS (2% para aprendizes, contra 8% para colaboradores CLT) representa uma economia considerável. Além disso, ao contratar jovens, as empresas renovam sua equipe com profissionais criativos, contribuindo para o cumprimento da legislação e para a construção de uma sociedade mais justa e diversa.
Como se tornar um Jovem Aprendiz
O processo de seleção para o programa varia de acordo com a empresa e a instituição de ensino parceira. Geralmente, é necessário estar matriculado ou ter concluído o ensino fundamental, ou médio, além de ter entre 14 e 24 anos. Algumas empresas exigem também que o jovem não tenha tido experiência profissional anterior.
Para se candidatar, é possível buscar vagas diretamente nos sites das empresas ou em plataformas especializadas, como o CIEE e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL). A preparação para o processo seletivo inclui a elaboração de um currículo simples, mas objetivo, e a participação em dinâmicas e entrevistas.
Segundo o IEL, a demanda por vagas tem crescido nos últimos anos, especialmente em setores como comércio, serviços e indústria. Este crescimento reflete a crescente necessidade das empresas por profissionais qualificados e a busca dos jovens por oportunidades de ingressar no mercado de trabalho. O IEL, por exemplo, inseriu mais de 50 mil estagiários no mercado apenas no primeiro semestre de 2024, demonstrando o aumento da procura.
Impacto do programa na carreira dos Jovens
O Jovem Aprendiz não é apenas uma oportunidade de trabalho, mas também um investimento no futuro. De acordo com uma matéria do Jusbrasil, o programa contribui para a formação profissional dos participantes, permitindo que adquiram experiência prática, desenvolvam habilidades específicas e aumentem suas chances de inserção no mercado de trabalho. Além disso, estudos indicam que os jovens aprendizes tendem a ter um melhor desempenho escolar ao conciliar estudo e prática profissional.
De acordo com o site Quero Bolsa, o programa Jovem Aprendiz não é apenas uma oportunidade de inserção no mercado de trabalho, mas também um caminho para o crescimento pessoal e profissional. Além de proporcionar experiência prática e qualificação, a vivência no ambiente corporativo permite que os jovens desenvolvam habilidades como organização, comprometimento e comunicação eficaz. Essas competências são altamente valorizadas pelos empregadores e podem ser aplicadas em diversas áreas ao longo da carreira. Assim, o programa não apenas facilita o primeiro emprego, mas também contribui para um futuro profissional mais promissor.
Como fazer um currículo para Jovem Aprendiz
Criar um currículo para Jovem Aprendiz é um passo importante para conquistar a primeira oportunidade no mercado de trabalho. O documento deve conter dados pessoais, nível de escolaridade, cursos complementares e habilidades que possam destacar o perfil, como organização, boa comunicação e trabalho em equipe. Mesmo sem experiência profissional, é possível valorizar atividades extracurriculares, trabalhos voluntários e qualquer conhecimento que possa ser útil para a vaga desejada.
Para garantir um currículo bem estruturado e profissional, uma ótima opção é utilizar um gerador de currículos online. Essas ferramentas ajudam a organizar as informações de forma clara e objetiva, aumentando as chances de chamar a atenção dos recrutadores. Além disso, é importante revisar o conteúdo para evitar erros e manter um design simples e fácil de ler.
Website: https://ocurriculo.com.br
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Trocar senhas por biometria de voz vale a pena?
Cada vez mais presente no dia a dia, a biometria de voz se consolida como uma alternativa segura e prática para autenticar usuários e garantir a proteção de dados

A tecnologia avança em ritmo acelerado e, com ela, surgem novas formas de tornar o cotidiano mais seguro e simples. Um desses avanços é a biometria de voz, recurso que vem ganhando destaque em empresas e instituições que buscam reduzir riscos e facilitar o acesso a serviços.
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Substituir as tradicionais senhas por comandos de voz já é uma realidade em setores como financeiro, telecomunicações e, mais recentemente, na saúde.
A ascensão dessa solução é impulsionada por dois fatores principais: a necessidade crescente de proteger informações sensíveis e o desejo por experiências mais ágeis e descomplicadas. Com dispositivos cada vez mais integrados à nossa rotina, o reconhecimento vocal surge como uma resposta eficiente e segura para essas demandas.
Por que a biometria de voz está ganhando espaço nas empresas?
A busca por métodos de autenticação mais seguros e práticos nunca foi tão intensa. Com o aumento das ameaças digitais, senhas convencionais passaram a ser vistas como frágeis e vulneráveis a ataques. Nesse cenário, a biometria de voz desponta como uma solução capaz de unir segurança e conveniência.
Empresas de diversos segmentos já enxergam valor na tecnologia. Call centers, por exemplo, usam o recurso para validar rapidamente a identidade dos clientes, reduzindo o tempo de atendimento. Instituições financeiras também adotaram a solução para minimizar fraudes e garantir transações mais seguras. Até mesmo o varejo explora a biometria vocal para personalizar experiências e agilizar processos de compra.
Além de garantir proteção, a biometria de voz contribui para melhorar a percepção do consumidor, que passa a ter interações mais fluidas e menos burocráticas com as marcas.
Benefícios da substituição de senhas pela biometria vocal
O reconhecimento por voz vai além da segurança. Ele oferece vantagens que impactam diretamente na experiência dos usuários e na eficiência das operações.
Mais praticidade no dia a dia
Esquecer senhas é um problema comum e fonte constante de frustração. A biometria de voz elimina essa barreira. Com ela, basta falar para ter acesso a serviços, autorizar pagamentos ou validar identidades. Essa simplicidade torna as interações mais rápidas e reduz a necessidade de suporte técnico.
Outro ponto positivo é a acessibilidade. Pessoas com dificuldades motoras ou visuais se beneficiam do uso da voz como ferramenta de autenticação, o que torna a tecnologia inclusiva e adaptável a diferentes perfis.
Redução de fraudes e invasões
Cada voz é única, com características específicas que tornam a falsificação extremamente difícil. Diferente de senhas que podem ser compartilhadas ou descobertas, a biometria vocal oferece um nível superior de proteção.
Empresas que adotam a tecnologia relatam quedas significativas em tentativas de fraude. Como o reconhecimento de voz analisa aspectos como tom, velocidade e frequência, até mesmo gravações ou imitações têm pouca chance de burlar o sistema.
Aplicações em diferentes áreas
A versatilidade é outro grande atrativo. A biometria de voz não se limita a ambientes corporativos. Ela já é usada em dispositivos domésticos, serviços bancários, no setor de telecomunicações e, com destaque especial, na área da saúde.
Hospitais e clínicas começaram a explorar o recurso para otimizar atendimentos e proteger informações sensíveis. Pacientes podem ser identificados rapidamente, profissionais acessam prontuários de forma segura e processos burocráticos são simplificados.
Já usamos biometria de voz e nem sabemos?
Muita gente nem percebe, mas já usa biometria de voz no dia a dia. Assistentes virtuais como a Siri, da Apple, e o Google Assistente reconhecem a voz do usuário para oferecer respostas personalizadas e garantir mais segurança.
A Siri, por exemplo, só ativa certas funções quando identifica a voz do dono do aparelho. O mesmo acontece com o “Ok Google”, que aprende o jeito de falar de cada pessoa para evitar comandos acidentais.
Estes sistemas mostram como a tecnologia de reconhecimento de voz já está presente de forma natural na rotina.
A voz como chave de acesso
A biometria de voz é mais do que uma tendência tecnológica. Ela representa uma mudança na forma como lidamos com a segurança e a experiência do usuário. Substituir senhas por esse recurso é apostar em um futuro mais prático e protegido.
Além de aumentar a segurança e facilitar o acesso, a biometria de voz vem ganhando espaço em setores como o da saúde, com soluções de reconhecimento de voz médico que agilizam atendimentos, protegem dados pessoais e elevam a experiência dos pacientes a outro nível.
Com os avanços contínuos na área e a aceitação crescente por parte dos consumidores, tudo indica que ouvir será, cada vez mais, a chave para garantir segurança e simplicidade no dia a dia.
Por | Giovanna Angeli – SEO Marketing
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Tireoide: médica explica sobre nódulos, riscos e tratamentos
Alterações na tireoide, mesmo aquelas com sintomas leves, podem afetar significativamente a qualidade de vida e a saúde da pessoa, adverte a médica Olivia Grimaldi. A falta de diagnóstico e de tratamento leva a complicações graves no futuro

27/3/2025 –
Alterações na tireoide, mesmo aquelas com sintomas leves, podem afetar significativamente a qualidade de vida e a saúde da pessoa, adverte a médica Olivia Grimaldi. A falta de diagnóstico e de tratamento leva a complicações graves no futuro
A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que 750 milhões de pessoas no mundo sofram de alguma patologia relacionada à tireoide, sendo que cerca de 60% sequer sabe da sua própria condição. Essa glândula, uma das maiores do corpo, produz hormônios e regula funções de órgãos como coração, rins, cérebro e fígado, como explica o Ministério da Saúde.
Olivia Grimaldi, médica patologista especializada em doenças de tireoide, afirma que a estimativa da OMS é preocupante por diversas razões. Uma delas é o fato de que alterações na tireoide, mesmo as subclínicas (com sintomas leves), podem afetar significativamente a qualidade de vida, o metabolismo, a saúde cardiovascular, a função cognitiva e o bem-estar emocional da pessoa.
Além disso, a falta de diagnóstico e de tratamento, em determinados casos, leva a complicações graves no futuro, já que os sintomas são inespecíficos e passíveis de serem confundidos com outras condições.
Um exemplo de complicação é o hipotireoidismo, caracterizado pela baixa produção dos hormônios T3 e T4. “Pode resultar em mixedema (inchaço da pele e dos tecidos moles como gordura e músculos, uma condição rara, mas potencialmente fatal), problemas cardíacos, infertilidade e comprometimento do desenvolvimento neurológico em bebês de mães não tratadas”, ressalta Dra. Olivia Grimaldi.
Outra preocupação é o hipertireoidismo, quando há a produção dos hormônios acima do que o corpo precisa. A pessoa pode sofrer com arritmias cardíacas, osteoporose e crise tireotóxica (“tempestade tireoidiana”, quando os hormônios tireoidianos são liberados no sangue em altíssima quantidade), considerada uma emergência médica.
“Gestantes e mulheres em idade fértil são particularmente vulneráveis, pois as alterações na função tireoidiana têm a possibilidade de afetar a fertilidade, a gravidez e o desenvolvimento fetal”, explica a médica.
A fadiga, a depressão e outros sintomas associados às doenças da tireoide podem afetar a capacidade de trabalho e a produtividade, prejudicando a qualidade de vida e o bem-estar emocional do indivíduo, salienta Dra. Olivia Grimaldi.
Nódulos
Um nódulo na tireoide é o resultado de crescimento anormal de células dentro da glândula, com a formação de uma pequena massa ou caroço.
“A grande maioria dos nódulos é benigna, mas sinalizam desequilíbrios no organismo – desde fatores hormonais até deficiências nutricionais, intoxicações, obesidade, síndrome metabólica. Olhar para as causas resolve a questão e previne nódulos em outros órgãos. Por exemplo, quantas mulheres têm nódulos na mama e tireoide? Será que não estão relacionados?”, diz.
Apesar de a maioria dos nódulos ser benigna, uma pequena porcentagem é cancerosa. “Características como crescimento rápido, consistência dura, fixação a tecidos adjacentes, rouquidão ou linfonodos aumentados no pescoço levantam suspeitas”, adverte.
Há ainda os nódulos autônomos, que produzem hormônios tireoidianos independentemente do controle do hormônio tireoestimulante (TSH). Eles são uma das causas do hipertireoidismo, com risco de complicações cardíacas e ósseas.
Nódulos grandes também podem comprimir estruturas adjacentes, como a traqueia ou o esôfago, causando dificuldade para respirar ou engolir, salienta Dra. Olivia Grimaldi.
“A punção aspirativa com agulha fina é o método de escolha para definir a urgência do tratamento. Enquanto a ultrassonografia avalia as características do nódulo, a punção é recomendada para aqueles com características suspeitas ou maiores que 1 centímetro”, esclarece.
Os resultados da punção após análise do material no microscópio são classificados de acordo com o sistema de Bethesda, que funciona como uma escala de malignidade – ou seja, fornece uma estimativa do risco e orienta as decisões de acompanhamento ou tratamento imediato.
Tratamentos para nódulos na tireoide
Dra. Olivia Grimaldi diz que o tratamento das doenças da tireoide deve ser individualizado, levando em consideração os sintomas do paciente, os resultados dos exames laboratoriais e a presença de outras condições de saúde.
No caso do tratamento clínico, o médico investiga e aborda cada um dos fatores envolvidos na formação do nódulo, como deficiência nutricional, intoxicação ambiental, desequilíbrios hormonais, síndrome metabólica, resistência insulínica e inflamação (doença de Hashimoto, por exemplo), afirma.
Segundo a médica, o iodo radioativo, medicamento à base de iodo que emite radiação, é usado para nódulos hiperfuncionantes que causam hipertireoidismo, mas atualmente pode ser substituído pela ablação para preservar a função da glândula ‒ desde que sob supervisão médica.
“A ablação por radiofrequência ou microondas é um procedimento minimamente invasivo para reduzir o tamanho de nódulos benignos sintomáticos. Também indicada para nódulos malignos de até 1 centímetro, a depender das características ultrassonográficas”, esclarece a médica.
“A cirurgia de remoção da tireoide, chamada de tireoidectomia, é indicada para nódulos malignos, grandes que causam compressão ou com suspeita de malignidade que não podem ser esclarecidos por biópsia”, complementa.
Cuidados no dia a dia
Uma pessoa diagnosticada com doença na tireoide deve tomar no dia a dia alguns cuidados, orienta Dra. Olivia Grimaldi. Primeiramente, deve seguir a medicação prescrita pelo médico e manter uma dieta equilibrada, evitando excesso de iodo (especialmente em casos de Hashimoto) e garantindo a ingestão adequada de selênio, zinco e ferro.
“O acompanhamento médico regular é fundamental. Isto é, realizar exames de sangue periódicos para monitorar a função tireoidiana e ajustar a dose da medicação, suplementação e dieta, se necessário, sempre com acompanhamento profissional”, diz a médica.
Em relação ao estilo de vida, o paciente deve gerenciar o estresse, um dos fatores que afetam a função imunológica e tireoidiana. “Praticar atividade física regularmente ajuda a melhorar o metabolismo e o bem-estar geral. Recomendo a realização de exercícios após recuperar a disposição”, pondera.
“A pessoa não pode esquecer de informar ao médico sobre todos os medicamentos e suplementos que está tomando, pois alguns podem interferir na absorção ou metabolismo dos hormônios tireoidianos”, recomenda Dra. Olivia Grimaldi.
Para mais informações, basta acessar: https://draoliviagrimaldi.com.br/
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Pesquisa da Eitri aponta que 64% dos apps decepcionam usuários
Empresa que ajuda a desenvolver apps de forma escalável e personalizada analisou mais de 200 mil aplicativos disponíveis no mercado e apenas 18% deles atingiram excelência em qualidade

27/3/2025 –
Empresa que ajuda a desenvolver apps de forma escalável e personalizada analisou mais de 200 mil aplicativos disponíveis no mercado e apenas 18% deles atingiram excelência em qualidade
Os apps estão se tornando cada vez mais integrados ao cotidiano das pessoas, seja para realizar compras, estudar ou fazer amigos. Entretanto, a ampla disponibilidade não garante satisfação dos users. Uma pesquisa interna da Eitri, utilizando dados de revisões e avaliações dos usuários de mais de 200 mil aplicativos em geral, incluindo apps de e-commerce, revelou informações significativas: 64% desapontam os usuários, enquanto apenas 18% atingem excelência em qualidade; aplicações de shopping lideram em excelência.
Vale destacar que, dos 205.230 apps analisados, 131.799 não possuíam avaliações suficientes para uma classificação precisa. As categorias com maior percentual de excelência são Livros e Referências (33,72%), Clima (29,60%) e Compras (29,43%). Em contrapartida, enfrentam maiores desafios em relação à satisfação dos users: Jogos de Corrida (4,94%), Jogos Educacionais (4,75%) e Dating (2,16%).
Pontos fortes e fracos dos apps
Os clientes destacam como aspectos positivos a experiência de compra quando tudo funciona corretamente (18%), a conveniência como alternativa às lojas físicas (11%), a facilidade de uso (10,3%) e a qualidade dos produtos (9%). Isso demonstra que eles apreciam, sobretudo, uma jornada que seja fácil, conveniente e ofereça bons produtos.
Entre os principais pontos fracos foram apontados a instabilidade e o desempenho insatisfatório dos apps (15%), seguidos por problemas no processo de compra (13%), falhas relacionadas a cupons e descontos (9%) e inconsistências nos fretes (6%). Essas questões técnicas e funcionais impactam negativamente, representando barreiras para a retenção de users em ambientes de e-commerce.
O que os usuários mais valorizam?
Aplicações que permitem encontrar produtos e concluir compras de forma rápida e sem complicações são valorizadas pelos usuários, que tendem a separar a qualidade dos itens da experiência com o aplicativo, indicando que a marca é apreciada independentemente do canal de venda. Quando os apps funcionam conforme o esperado, a eficiência logística se destaca como diferencial importante. Além disso, economia e oportunidades de desconto são fatores relevantes na decisão de comprar um produto.
A amplitude do catálogo também é um aspecto apreciado, assim como um bom suporte, que contribua para a fidelização dos clientes. O canal digital é percebido como alternativa relevante às lojas físicas, e a flexibilidade nas opções de finalização do pedido é valorizada. Por fim, o aplicativo é visto como extensão da experiência geral com a marca, reforçando a importância de uma plataforma eficiente e bem estruturada.
“Nossa pesquisa revelou que o mercado de apps de qualidade permanece amplamente inexplorado, apresentando uma clara distinção entre aplicações bem desenvolvidas e as que são ruins. Essa diferenciação não apenas destaca a necessidade de inovação e excelência no setor, mas também evidencia que apps bem avaliados tendem a obter maior visibilidade nas lojas de aplicativos, influenciando diretamente as decisões dos usuários”, afirma Guilherme Martins, cofundador da Eitri.
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