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T-Systems anuncia novo centro global de delivery em Blumenau

A T-Systems inaugura um novo centro global de delivery em serviços de TI em Blumenau, como parte de sua estratégia de crescimento global. O novo centro traz novas oportunidades de emprego e um programa de capacitação de profissionais em TI.

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São Paulo, SP 4/7/2024 – Escolhemos o Brasil para este novo centro global de delivery devido ao seu ecossistema tecnológico dinâmico e à especialização da mão-de-obra local.

A T-Systems inaugura um novo centro global de delivery em serviços de TI em Blumenau, como parte de sua estratégia de crescimento global. O novo centro traz novas oportunidades de emprego e um programa de capacitação de profissionais em TI.

A T-Systems, parte do grupo Deutsche Telekom, anuncia a inauguração de um novo centro global de delivery (GDC) em Blumenau, Brasil. Este centro marca um avanço na estratégia de crescimento global da T-Systems.

A T-Systems possui centros globais de delivery de serviços de TI na Índia, Hungria, Eslováquia e Ibéria, que atendem clientes em vários continentes ao redor do mundo. Com a adição do GDC em Blumenau, a T-Systems reforça seu crescimento no mercado global de tecnologia.

Impulsionando a inovação tecnológica

A abertura do novo GDC em Blumenau é uma resposta à existente demanda local e internacional por serviços de tecnologia da informação. Este novo centro tem potencial para criar novas oportunidades de emprego e impulsionar a inovação tecnológica.

O novo centro contará com aproximadamente 260 profissionais, com planos de expansão nos próximos anos. O GDC Brasil se concentrará inicialmente em fornecer serviços digitais para clientes globais. Num curto prazo, o centro também apoiará as unidades de negócios globais e locais com serviços de cloud, SAP e segurança.

“Escolhemos o Brasil para este novo centro global de delivery devido ao seu ecossistema tecnológico dinâmico e à especialização da mão-de-obra local”, disse Anant Padmanabhan – SVP Global Delivery Centers da T-Systems. “A fluência em alemão de muitos profissionais em Blumenau também proporciona uma melhor comunicação e prestação de serviços para clientes de língua alemã”.

Liderança no GDC Brasil

Fábio Siqueira, atual Head de Soluções Digitais da T-Systems do Brasil, assumirá a liderança do GDC Brasil e integrará o management team do GDC global. Ele traz mais de 24 anos de experiência em liderança na T-Systems e gestão de equipes multidisciplinares. O executivo terá como responsabilidades a expansão global e a criação de novas oportunidades de negócio para a T-Systems e seus colaboradores.

Capacitação de profissionais com T-Academy

Em parceria com a Proway, a T-Systems lançou o T-Academy, um programa de capacitação de profissionais em TI para atuarem no mercado de tecnologia, alinhando-os aos padrões da T-Systems. No último mês, mais de 3.500 candidatos se inscreveram e receberam gratuitamente o treinamento básico oferecido pelo T-Academy. Os alunos que se destacarem serão contratados para trabalhar no novo Centro.

“A abertura do novo GDC, sob a liderança e experiência de Fábio Siqueira, reforça a estratégia de crescimento da nossa filial brasileira”, afirmou Angélica Vitali, managing director da T-Systems do Brasil. “Estamos também muito satisfeitos com a parceria com a Proway e os resultados do T-Academy até agora. Temos uma forte preocupação em formar mão-de-obra qualificada para enfrentar a escassez de profissionais de TI no mercado local. Essa iniciativa ajuda a solucionar essa carência e também fortalece a nossa equipe para as metas futuras”.

Sobre a T-Systems

Parte do Grupo Deutsche Telekom, a T-Systems possui cerca de 26 mil funcionários no mundo e receita de € 3,9 bilhões. Está presente em mais de 20 países e é uma das líderes globais no mercado de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC).

Atuando no Brasil desde 2001, a empresa possui hoje 9 escritórios em 4 estados e um SOC em Blumenau. Seus 2,1 mil colaboradores atendem a mais de 800 clientes, dos mais diversos segmentos.

Atualmente, a T-Systems oferece um portfólio integrado com foco em quatro áreas: digital, SAP, cloud & infraestrutura e segurança. Entre as suas especialidades estão os serviços de computação em nuvem e os serviços em SAP, realizados por mais de 2.700 consultores certificados ao redor do mundo, o que a posiciona como SAP Global Platinum Reseller Partner e RISEwithSAP Premium Supplier.

Seu portfólio também abrange diversas tecnologias como modernização de aplicativos, análise de dados, inteligência artificial, realidade aumentada, cibersegurança e soluções exclusivas para gestão logística, cadeia de suprimentos, manufatura e bancos.

Website: http://www.t-systems.com.br

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Estudo apresenta dados de sondagem industrial na construção

Dados mostram que o nível de atividade do setor atingiu 43,7 pontos, abaixo dos 45,4 pontos registrados em dezembro de 2024 e janeiro de 2024.

Publicado

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Brasil 13/3/2025 – O cenário atual impacta diretamente o segmento da construção civil, essencial para a execução de obras de diferentes portes.

Dados mostram que o nível de atividade do setor atingiu 43,7 pontos, abaixo dos 45,4 pontos registrados em dezembro de 2024 e janeiro de 2024.

De acordo com dados publicados no Portal da Indústria, o setor da construção civil registrou uma desaceleração em janeiro de 2025, tanto na comparação com o mês anterior quanto com o mesmo período do ano passado. Segundo os dados apresentados na Sondagem da Indústria da Construção, o nível de atividade do setor atingiu 43,7 pontos, abaixo dos 45,4 pontos registrados em dezembro de 2024 e janeiro de 2024. A Utilização da Capacidade Operacional (UCO) também apresentou queda, situando-se em 67%, um ponto percentual a menos do que em janeiro de 2024, quando o indicador marcava 68%.

Conforme informado na publicação, a redução na atividade da construção tem sido acompanhada por um cenário de menor confiança dos empresários do setor. O Índice de Confiança do Empresário Industrial (ICEI) da construção caiu para 49,3 pontos em fevereiro de 2025, abaixo da linha divisória de 50 pontos, indicando falta de confiança. De acordo com a publicação, esse é o segundo mês consecutivo em que o indicador permanece nesse patamar, refletindo a percepção negativa dos empresários em relação às condições econômicas do país e das empresas na comparação com os seis meses anteriores.

Segundo dados apontados no estudo, apesar do desempenho mais fraco da indústria da construção no início do ano, algumas expectativas para os próximos meses seguem positivas. O relatório aponta que os índices de expectativa para nível de atividade, número de empregados e novos empreendimentos se mantêm acima da linha de 50 pontos, sugerindo otimismo do setor para o curto prazo. O índice de novos empreendimentos e serviços, por exemplo, avançou 0,6 ponto, chegando a 53,3 pontos em fevereiro de 2025. Já a expectativa de compra de insumos e matérias-primas apresentou queda de 1,2 ponto, mas ainda se mantém em patamar otimista.

No entanto, a intenção de investimento da indústria da construção recuou em fevereiro de 2025, atingindo 42 pontos, uma queda de 3,1 pontos em relação ao mês anterior. O indicador também se mostra inferior ao registrado em fevereiro de 2024, quando marcava 44,5 pontos. Apesar da retração, o valor ainda se mantém acima da média histórica de 37,9 pontos, o que demonstra que a propensão a investir continua maior que o usual.

José Antônio Valente, diretor da empresa de franquia de lojas locação de equipamentos para construção civil Franquias Trans Obra, afirmou que o cenário impacta diretamente o segmento da construção civil, essencial para a execução de obras de diferentes portes e com a UCO em queda e a confiança dos empresários abaixo da linha dos 50 pontos, é provável que haja uma retração na demanda por locação de máquinas, especialmente em curto prazo.

Os dados analisados também indicam que a evolução do número de empregados no setor segue estável. O índice ficou em 45,6 pontos em janeiro de 2025, praticamente inalterado em relação a dezembro de 2024, quando havia registrado 45,7 pontos. Na comparação anual, houve um leve avanço, já que em janeiro de 2024 o índice era de 44,9 pontos. A expectativa para os próximos meses também se mantém positiva, com o indicador projetando crescimento no número de contratações. “A locação continua sendo uma alternativa viável para empresas que buscam manter produtividade sem comprometer o capital de giro, especialmente em um cenário econômico instável”.

Perguntado ainda sobre o estudo divulgado, José Antônio disse que a queda na intenção de investimento é um ponto de atenção, pois pode indicar menor renovação de frota e inovação no setor da construção. No entanto, o fato de o indicador estar acima da média histórica sugere que ainda há espaço para investimentos estratégicos e por causa disso as empresas de locação de equipamentos devem estar atentas para oferecer recursos para empresas da construção com qualidade, como acontece com a unidade de locação de equipamentos em Santos, São Paulo. “O setor da construção civil passa por um momento de ajuste, mas a tendência de recuperação nos próximos meses pode impulsionar a demanda por locação de equipamentos, especialmente em regiões com forte atividade imobiliária e infraestrutura”.

Website: https://franquiatransobra.com.br/

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Inscrições para o Prêmio Ser Humano 2025 seguem até o dia 31/03

Premiação da ABRH Paraná reconhece práticas de gestão das empresas

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Curitiba 13/3/2025 –

Premiação da ABRH Paraná reconhece práticas de gestão das empresas

A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Paraná (ABRH-PR) continua com as inscrições abertas para o Prêmio Ser Humano (PSH) 2025, que reconhece iniciativas e profissionais que promovem o lado humano da gestão de RH. Empresas e profissionais de Gestão de Pessoas estão aptos a participarem da premiação, considerada uma das mais importantes do Paraná.

As inscrições seguem até o dia 31 de março, pelo site https://psh.abrh-pr.org.br/. Após essa etapa, os projetos poderão ser entregues de 1º a 11 de abril, com validação prevista entre 21 de abril e 30 de maio. A premiação dos vencedores acontecerá no dia 26 de junho.

De acordo com a diretora responsável pelo PSH 2025, Lúcia Fernandes, o prêmio é uma iniciativa de grande relevância que destaca e valoriza as boas práticas de gestão de pessoas. “O PSH reconhece profissionais e projetos que priorizam o ser humano”, pontua. Para ela, iniciativas como essa são essenciais não apenas para premiar, mas para disseminar ideias e práticas que podem fazer a diferença na vida de muitos. “É uma oportunidade de compartilhar experiências e histórias de sucesso que falam de pessoas”, acentua.

Nesta edição, o PSH contará com as seguintes categorias: Desenvolvimento, Excelência Organizacional, ESG (Environmental, Social and Governance), Jovem e Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas.

Para mais informações e inscrição, acessar https://psh.abrh-pr.org.br/

Website: https://psh.abrh-pr.org.br/

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Lei Lucas: Afya ensina primeiros socorros a educadores

Para ajudar instituições de educação básica e recreação infantil a se adequarem à Lei Federal, faculdades de Medicina da Afya criam projeto de extensão que capacita educadores de 13 estados a agir em situações de emergência

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Nova Lima, março de 2025 13/3/2025 – Nosso objetivo é garantir que, além dos educadores, os próprios alunos estejam preparados para agir em situações críticas – Luiz Cláudio Pereira, da Afya

Para ajudar instituições de educação básica e recreação infantil a se adequarem à Lei Federal, faculdades de Medicina da Afya criam projeto de extensão que capacita educadores de 13 estados a agir em situações de emergência

Professores e estudantes de Medicina da Afya, hub de educação e soluções para prática médica do Brasil, estão formando professores e profissionais de educação para agir com rapidez em emergências. Criado como um projeto de extensão, iniciativa que une teoria e prática durante a graduação, o “Treinando para Salvar Vidas” tem o objetivo de prevenir acidentes graves no ambiente escolar.

A ação está alinhada à Lei Federal nº 13.722/2018, conhecida como Lei Lucas, que tornou obrigatório o treinamento de professores e funcionários de instituições de educação básica e recreação infantil para atuação em situações emergenciais. A legislação homenageia Lucas Begalli Zamora, uma criança de 10 anos que faleceu em 2017, em Campinas (SP), após engasgar com um pedaço de cachorro-quente durante o intervalo escolar.

Os treinamentos são ministrados por alunos acompanhados de professores de 13 faculdades da Afya do Amazonas, Bahia, Alagoas, Piauí, Pará, Tocantins, Minas Gerais e Paraná. As aulas incluem manobras de desobstrução de vias aéreas por corpo estranho (engasgo), atendimento a queimaduras de primeiro e segundo grau, manejo de crises convulsivas, procedimentos para afogamento, tratamento de quedas, ferimentos, fraturas e entorses, além de ressuscitação cardiopulmonar (RCP) com utilização do DEA (Desfibrilador Externo Automático). Também é fornecida orientação sobre a rede local de atendimento às urgências, como o SAMU (192).

Dados da Sociedade Brasileira de Pediatria revelam que a aspiração de corpo estranho é mais frequente em crianças do sexo masculino entre 1 e 3 anos de idade. Mais de 50% dos casos ocorrem antes dos 4 anos e 94%, até os 7 anos.

“Nosso objetivo é garantir que, além dos educadores, os próprios alunos estejam preparados para agir em situações críticas. Estamos fomentando uma cultura de prevenção e segurança dentro das escolas, reafirmando o compromisso da Afya com a sociedade”, destaca Luiz Cláudio Pereira, diretor acadêmico de graduação.

O projeto se destaca pela abordagem de “aprender ensinando”, utilizando simuladores e materiais didáticos desenvolvidos por estudantes e professores da Afya. “Os alunos da área de saúde aprimoram suas habilidades técnicas enquanto promovem uma comunidade mais segura”, complementa Pereira. Com planos de expansão, a iniciativa pretende levar a capacitação a mais regiões, ampliando o impacto positivo em todo o país.

O “Treinando para Salvar Vidas” integra as ações de extensão da Afya, que conectam teoria e prática para os estudantes. Entre 2022 e 2023, foram realizadas mais de 4 mil atividades, beneficiando diversas comunidades e reforçando o compromisso da instituição com a formação cidadã e o bem-estar social.

Website: https://www.afya.com.br/

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