São Paulo 12/3/2025 – Contratar mais mulheres não basta. Sem iniciativas eficazes para desenvolver e reter talentos femininos, as empresas perderão competitividade

Estudo da Grant Thornton afirma que 34% dos cargos de liderança em empresas de médio porte no mundo são ocupados por mulheres, avanço de somente 0,5% em um ano

O relatório Women In Business 2025 — produzido pela Grant Thornton, uma das maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo — mostra que a participação feminina em cargos de liderança segue crescendo, mas a paridade de gênero continua distante. No ritmo atual, serão necessários 25 anos para as mulheres ocuparem metade das posições de liderança nas empresas de médio porte — um cenário que exige ações mais concretas para acelerar esse avanço.

Os números reforçam essa urgência:


• Apenas 34% dos cargos de liderança no mundo são ocupados por mulheres, um crescimento tímido de 0,5% em relação ao ano anterior;
• A América do Sul lidera globalmente, com 37,2% das posições de gestão ocupadas por mulheres, um aumento de 1,4%;
• Já na região da Ásia-Pacífico, a participação é a menor do mundo, com 32,9%.

“O Brasil se destaca como um dos protagonistas na promoção da equidade de gênero na América do Sul, impulsionado pela Lei da Igualdade Salarial e pelo compromisso voluntário com iniciativas de diversidade e inclusão. Ao longo dos anos, diversas ações reforçam esse avanço. No entanto, o crescimento ainda é lento e precisa de ações mais estruturadas”, afirma Élica Martins, sócia de Auditoria da Grant Thornton Brasil.

Brasil apresenta leve recuo na participação feminina

Apesar da liderança regional, o Brasil registrou uma queda de 0,4% na participação de mulheres na liderança, atingindo 36,7%. Segundo Élica, um dos fatores que contribuiu para essa retração foi a mudança nos modelos de trabalho: “Durante a pandemia, a adoção do trabalho remoto possibilitou uma maior presença feminina na gestão. No entanto, o retorno ao modelo híbrido trouxe desafios adicionais, afetando o avanço da equidade de gênero, pois as empresas não estavam preparadas para criar um ambiente seguro e acolhedor neste retorno”.

Pressão externa acelera mudanças nas empresas

Um dos destaques do relatório é a crescente pressão sobre as empresas para demonstrar esforços concretos em diversidade e inclusão. Segundo os dados:


• Entre as empresas pesquisadas, 77,6% já receberam solicitações para comprovar ações em equidade de gênero;
• Investidores são a principal fonte de cobrança, sendo responsáveis por 35,2% dessas exigências;
• Clientes também impulsionam mudanças, com 31,1% pressionando empresas por maior diversidade.

“As empresas de médio porte estão percebendo que, para negociar com grandes corporações — que já possuem metas claras de diversidade —, é essencial ter estratégias bem definidas para equidade de gênero”, analisa Élica. “Oferecer programas voluntários, mentoria, flexibilidade no trabalho são ações possíveis”, completa.

Próximos passos

Para evitar que mais uma geração de mulheres seja deixada para trás, o relatório Women in Business 2025 destaca a importância de ações concretas. Segundo Élica, as empresas precisam:

• Criar programas estruturados de mentoria e desenvolvimento para preparar futuras líderes;
• Definir metas claras para diversidade na alta gestão, garantindo que mulheres tenham acesso a cargos estratégicos;
• Fortalecer políticas de retenção de talentos femininos, reduzindo a evasão de profissionais qualificadas.

“Se o Brasil acelerar a inclusão feminina em cargos estratégicos, poderá impulsionar ainda mais seu crescimento econômico, seguindo a tendência global de que equidade de gênero gera inovação e rentabilidade”, explica a executiva. “Contratar mais mulheres não basta. Sem iniciativas eficazes para desenvolver e reter talentos femininos, as empresas perderão competitividade e limitarão seu potencial de crescimento”, finaliza.

Website: https://www.grantthornton.com.br/

São Paulo, SP. 12/3/2025 – Incluir brasileiros no sistema financeiro é uma das prioridades do Banco24Horas. E o Atmo nasceu com esta proposta há quatro anos

Com o propósito de fomentar a inclusão financeira, o Banco24Horas anuncia a habilitação de recargas de celular e tv em seu dispositivo compacto, o Atmo. O equipamento é instalado em estabelecimentos comerciais localizados em regiões com reduzido ou nenhum acesso a agências e serviços bancários. Para além da nova funcionalidade, moradores destas regiões já contam com serviços de saque, consulta de saldos e extratos, pagamentos, entre outros

Presente no dia a dia de mais de 160 milhões de brasileiros com soluções que promovem a inclusão financeira, o Banco24Horas anuncia a habilitação de recargas de celular e TV em seu dispositivo compacto, o Atmo do Banco24Horas. Clientes de oito operadoras de telefonia e duas operadoras de TV podem recarregar o serviço pré-pago no Banco24Horas compacto.

O equipamento é uma versão compacta do caixa eletrônico da rede de autoatendimento. Ele conta com POS multibiométrico que fica instalado nos caixas dos comércios em localidades de norte a sul do país, com limitado ou nenhum acesso a serviços bancários.

Os serviços disponíveis no Atmo, para além da recém-habilitada, são: saques, consulta de saldos e extratos e pagamentos, entre outros. Cada uma delas pode ser realizada diretamente no dispositivo, com segurança, privacidade e eficiência.  

“Incluir brasileiros no sistema financeiro é uma das prioridades do Banco24Horas. E o Atmo nasceu com esta proposta há quatro anos, disponibilizando solução bancária para pessoas que vivem em regiões sem agências ou mesmo com total impossibilidade logística para instalação de caixas eletrônicos. Sabemos que muitas destas pessoas, além de sacar dinheiro, pagar contas e consultar extrato, também demandam de serviços como os de recargas. Possibilitar este acesso à população destas localidades é cumprir com a nossa missão e reiterá-la na prática de forma contínua”, afirma Rodrigo Maranini, Gerente de Produto e Canais de Distribuição na TecBan.

Com o Atmo, os clientes podem sacar o dinheiro ou realizar qualquer transação financeira no mesmo local onde fazem as compras. Os comerciantes e donos de estabelecimentos recebem uma bonificação para cada saque realizado. A partir de abril, a transação de recarga também oferecerá ao lojista este benefício.

São sete passos para realizar as recargas:

1. Tocar na tela do Atmo;
2. Selecionar mais serviços;
3. Selecionar recarga e depois recarga de celular;
4. Inserir o cartão de débito;
5. Escolher a operadora e informar o número do celular com DDD;
6. Selecionar o valor da recarga e confirmar os dados;
7. Inserir a senha;
8. Recarga realizada.

Website: https://www.banco24horas.com.br/

12/3/2025 –

A modalidade cresceu 32,5% em arrecadação e 17,3% em indenizações pagas no primeiro quadrimestre de 2023; especialista da Genebra Corretora de Seguros esclarece dúvidas

O seguro condominial tem ganhado destaque no setor, com um crescimento significativo em 2023. Segundo dados da Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), repercutidos pelo portal InfoMoney, a modalidade avançou 32,5% em arrecadação e 17,3% em indenizações pagas no primeiro quadrimestre de 2023.

Para Laura Thais Rodrigues de Arruda, analista plena e responsável pelo setor de Fiança Locatícia da Genebra Corretora de Seguros, esse aumento reflete a maior conscientização sobre a necessidade de proteger o patrimônio coletivo e a importância de coberturas que vão além do básico obrigatório.

Apesar disso, muitos brasileiros ainda se perguntam o que é o seguro condominial, quais riscos ele cobre e por que ele é essencial para condomínios.

“O seguro condominial é uma modalidade obrigatória para condomínios verticais e horizontais, conforme estabelecido pelo Código Civil Brasileiro. Ele cobre danos estruturais causados por eventos como incêndios, explosões e quedas de raios”, explica Arruda. “O seguro condomínio protege a estrutura do prédio e as áreas comuns, beneficiando todos os moradores”, completa.

Além da cobertura básica, com o seguro condominial é possível incluir proteções adicionais, como danos elétricos, responsabilidade civil do síndico, alagamentos e roubos. Essas coberturas extras ampliam a proteção do patrimônio e dos moradores, visando garantir maior tranquilidade em situações imprevistas.

Diferença entre seguro condominial e habitacional

Enquanto o seguro condominial protege a estrutura do prédio e as áreas comuns, o seguro habitacional é uma contratação individual, feita pelo proprietário do imóvel.

“O seguro habitacional cobre riscos como morte, invalidez e danos estruturais dentro da unidade residencial, enquanto o condominial foca no patrimônio coletivo”, explica Arruda.

Crescimento da modalidade: fatores por trás da alta demanda

O aumento na demanda pelo seguro condominial pode ser atribuído a diversos fatores. “O crescimento no número de empreendimentos imobiliários, a maior conscientização sobre riscos e a valorização dos imóveis impulsionaram a procura por essa proteção”, afirma Arruda. Além disso, eventos climáticos extremos, como enchentes e vendavais, têm levado condomínios a buscar coberturas mais abrangentes.

Para a analista da Genebra Corretora de Seguros, outro ponto relevante é o impacto da inflação nos custos de reconstrução. “Com o aumento dos preços de materiais e mão de obra, o seguro condominial se torna uma ferramenta essencial para evitar prejuízos financeiros significativos”, destaca.

Coberturas básicas e adicionais

O seguro condominial obrigatório cobre apenas riscos básicos, como incêndios, explosões e quedas de raios. No entanto, muitas seguradoras oferecem coberturas adicionais para ampliar a proteção.

De acordo com a especialista da Genebra, entre as opções mais comuns estão:

• Danos elétricos;
• Responsabilidade civil do síndico;
• Alagamentos;
• Roubos e furtos;
• Vidros e esquadrias.

Transparência na gestão do seguro

Arruda ressalta que a transparência na gestão do seguro condominial é fundamental para garantir a confiança dos moradores. “É importante que todos conheçam os detalhes da apólice, saibam quais coberturas estão incluídas e tenham segurança de que o condomínio está protegido”.

Além disso, para a especialista, a clareza nas informações evita conflitos e desconfiança na administração.

Dicas ao escolher essa modalidade

Para Arruda, ao contratar um seguro condominial, é essencial considerar alguns fatores:

• Necessidades do condomínio: avaliar o tipo, tamanho e localização do empreendimento;
• Coberturas oferecidas: verificar se a apólice inclui proteções adicionais além do básico;
• Reputação da seguradora: optar por empresas confiáveis e com boa avaliação no mercado;
• Custo-benefício: comparar preços e benefícios para encontrar a melhor opção.
• Facilidade de acionamento: certificar-se de que o processo de acionar o seguro seja simples e ágil.

Para mais informações, basta acessar: https://www.genebraseguros.com.br/