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Graforce e Kawasaki Gas Turbine Europe cooperam em soluções de cogeração de calor e energia com carbono zero

Descarbonização da Indústria e Combustíveis Fósseis

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A Graforce, líder alemã no fornecimento de usinas de hidrogênio com carbono zero, e a Kawasaki Gas Turbine Europe GmbH (Kawasaki), uma empresa europeia de turbinas a gás e cogeração de calor e energia, vêm cooperando para geração de calor e energia com emissão zero. O conceito inovador conjunto da planta combina a tecnologia de eletrólise de metano da Graforce (plasmalise) com turbinas de hidrogênio da Kawasaki. Os primeiros projetos de clientes para esta solução de geração de calor e energia com zero carbono estão em curso.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20230123005016/pt/

Hydrogen turbines and methane electrolysis are game changers for an electricity-independent zero carbon heat-power cogeneration. (Photo: Business Wire)

Hydrogen turbines and methane electrolysis are game changers for an electricity-independent zero carbon heat-power cogeneration. (Photo: Business Wire)

“Nossa planta conjunta de emissão zero é um avanço para a descarbonização de combustíveis fósseis e setores fabris”, explica o Dr. Jens Hanke, Diretor de Tecnologia da Graforce. “Esta tecnologia gera calor de alta temperatura isento de CO2 via hidrogênio, sendo o negro de fumo utilizado como matéria-prima na produção e, o melhor de tudo, o processo é autossuficiente e não precisa de mais eletricidade após iniciado. Por sua vez, isto alivia a tensão nas redes elétricas.”

Decarbonização de processos industriais

A nova solução da planta gera hidrogênio a partir de biometano, gás natural, GNL ou GLP pela tecnologia de eletrólise do metano. Os hidrocarbonetos continuarão sendo a fonte inicial, mas em vez de serem queimados, um plasma de alta frequência divide os hidrocarbonetos em hidrogênio isento de CO2 e negro de fumo.

O hidrogênio é convertido em eletricidade na turbina a gás de hidrogênio da Kawasaki e reutilizado para produzir hidrogênio no eletrolisador de plasma. O gás de exaustão isento de CO2 em temperatura extremamente alta da turbina a gás de hidrogênio pode ser empregado em processos de produção em diversas indústrias. As empresas que anteriormente geravam calor em alta temperatura com gás natural podem aumentar significativamente sua eficiência geral, reduzindo seus custos de gás e sobretudo de eletricidade.

O negro de fumo é utilizado como matéria-prima sintética para a produção industrial. Deste modo, o CO2 pode ser extraído a longo prazo do aço, cimento ou para melhoria do solo. Para indústrias que requerem altas temperaturas e grandes quantidades de negro de fumo para produção, este processo compensa duas vezes: em termos de proteção do clima e rentabilidade.

Além da indústria, esta planta de cogeração de energia térmica baseada em hidrogênio pode ser utilizada para aquecimento isento de CO2 em áreas urbanas adjacentes.

Ambas as tecnologias foram premiadas com o Prêmio de Inovação da Indústria Alemã de Gás, em 2020 e 2022.

Sobre

Kawasaki Gas Turbine Europe GmbH

A empresa alemã, subsidiária 100% da Kawasaki Heavy Industries, LTD. (Japão), fornece o conjunto gerador de turbina a gás natural e hidrogênio para melhorar a eficiência energética de várias indústrias e contribuir com a conservação ambiental em todo o mundo. http://www.kawasaki-gasturbine.de/en

Graforce GmbH

A Graforce é uma empresa alemã de tecnologia de hidrogênio que desenvolve e fabrica plantas Power-to-X para descarbonizar energias fósseis, setores industriais e setores de aquecimento, transporte e construção. Atualmente, a empresa está em um processo de ampliar suas parcerias estratégicas com investidores financeiros e estratégicos, a fim de expandir com rapidez sua tecnologia de hidrogênio a nível mundial. www.graforce.com/EN

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:

Graforce GmbH

Dr. Jens Hanke

Johann-Hittorf-Str. 8

12489 Berlim

Alemanha

Tel.: +49 30 – 63 2222-110

info@graforce.de

Kawasaki Gas Turbine Europe GmbH

Dr. Nurettin Tekin

Nehringstr. 15

61352 Bad Homburg

Alemanha

Tel.: +49-6172-7363-0

info@kge-gmbh.com

Fonte: BUSINESS WIRE

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Indústria prevê alta produtividade com IA

Estudo da Consultoria Staufen mostra que 81% das empresas entrevistadas acreditam que a IA e a digitalização impulsionarão significativamente a produtividade.

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São Paulo, SP 10/1/2025 – “A IA impulsiona a produtividade e cria uma base sólida para inovação contínua e excelência operacional no Brasil”. Dário Spinola, diretor da Staufen no Brasil

Estudo da Consultoria Staufen mostra que 81% das empresas entrevistadas acreditam que a IA e a digitalização impulsionarão significativamente a produtividade.

O mais recente estudo “Performance Drivers 2024”, realizado pela consultoria de gestão Staufen, aponta que a indústria está prestes a experimentar um salto significativo em produtividade com o uso de tecnologias como inteligência artificial (IA) e análise de dados. A pesquisa entrevistou mais de 200 empresas em países europeus, e revelou que oito em cada dez organizações esperam que a implementação dessas novas tecnologias traga ganhos expressivos de eficiência.

Segundo Michael Feldmeth, diretor da unidade de Digital & Indústria 4.0 da Staufen, o setor chega a um ponto de virada. “Chegou a hora de um verdadeiro boom em produtividade,” afirma Feldmeth. Para ele, o setor industrial finalmente deve colher os frutos das décadas de investimentos em inovação e digitalização.

Desafios e oportunidades

O estudo revela que 73% dos entrevistados enxergam um grande potencial econômico para o setor industrial a partir do uso de IA, enquanto 81% das empresas esperam um aumento expressivo de produtividade com a integração dessas ferramentas. Com essa transformação, os processos internos passam a ser controlados em tempo real, e a interação entre funcionários e sistemas inteligentes se torna o novo padrão do trabalho diário.

Contudo, Feldmeth observa que ainda há espaço para melhorias. “Apenas 39% das organizações conseguiram acelerar a tomada de decisões, e só 18% reduziram hierarquias,” pontua o especialista. Ele ressalta que, para aproveitar todo o potencial da digitalização, é fundamental que as empresas adaptem suas formas de trabalho, com uma estrutura mais alinhada à criação de valor e à excelência operacional.

O poder dos dados

A análise de dados, especificamente, aparece como uma ferramenta com imenso potencial para otimizar resultados. Segundo o levantamento, 83% das empresas acreditam que, com uma análise precisa dos dados, podem identificar rapidamente fraquezas e implementar melhorias. Ainda assim, 86% dos entrevistados admitem que poderiam usar essa ferramenta de forma mais eficaz para aperfeiçoar seus processos e aumentar a performance geral.

Projetos de digitalização também impulsionam melhorias de processos. Com o aumento da digitalização, dois terços das empresas ouvidas passaram a tomar decisões baseadas em dados, reduzindo a intuição na tomada de decisões estratégicas. Além disso, seis em cada dez organizações disseram na pesquisa que já observam um acesso mais facilitado aos dados, o que impulsiona tomadas de decisão mais rápidas e assertivas.

O estudo “Performance Drivers 2024” aponta que a indústria está cada vez mais próxima de um cenário onde a IA e as novas tecnologias são catalisadores de transformação e progresso, consolidando uma base sólida para o futuro do setor industrial.

Adoção de IA na indústria mais que dobrou no Brasil no último ano

No Brasil, uma pesquisa de 2024 da Rockwell Automation indica que 95% das empresas planejam investir em automação, e 88% pretendem utilizar IA generativa em seus processos produtivos no próximo ano. Esses dados refletem o foco crescente da indústria brasileira em digitalização para elevar a eficiência e a produtividade. Além disso, um estudo da GS1 Brasil reforça que 60% das indústrias no país já adotaram algum tipo de sistema ERP, embora ainda haja oportunidades para melhorar o uso de plataformas de automação e gestão de dados, como o Warehouse Management System (WMS)​. “A indústria brasileira tem avançado rapidamente na adoção de inteligência artificial e digitalização, e isso é essencial para a nossa competitividade global. Esse movimento não apenas impulsiona a produtividade, mas também cria uma base sólida para inovação contínua e excelência operacional no Brasil,” afirma Dário Spinola, diretor geral da Consultoria Staufen no Brasil.

Website: https://www.staufen.com.br/

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Instituto brasileiro vence prêmio global de impacto social

O brasileiro Instituto Liberal de São Paulo (ILISP) venceu organizações dos EUA e de Gana e foi premiado por realizar projetos que levam liberdade econômica e dignidade aos brasileiros.

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São Paulo, SP 10/1/2025 – Uma conquista alinhada com a missão do ILISP de transformar a realidade brasileira com projetos privados que unem inovação, impacto social e liberdade econômica

O brasileiro Instituto Liberal de São Paulo (ILISP) venceu organizações dos EUA e de Gana e foi premiado por realizar projetos que levam liberdade econômica e dignidade aos brasileiros.

O Instituto Liberal de São Paulo (ILISP) venceu o prêmio Smart Bets da Atlas Network, organização americana de alcance global. A premiação aconteceu em Nova Iorque durante o Liberty Forum and Freedom Dinner 2024, um dos principais eventos liberais no mundo.

O Smart Bets é uma premiação anual que reconhece organizações sociais que desenvolvem projetos com alto potencial de impacto social e econômico. Os participantes disputam um prêmio de 50 mil dólares, destinado à ampliação de suas iniciativas. Para conquistar o prêmio, as organizações precisam apresentar seus projetos no palco do evento, detalhando suas propostas e como pretendem utilizar os recursos. A seleção dos vencedores combina voto popular aberto ao público e votação interna realizada pela Atlas Network.

O ILISP superou na final duas grandes organizações internacionais: a norte-americana Foundation for Economic Education (FEE) e a ganesa Africa Centre for Entrepreneurship and Youth Empowerment (ACEYE). A vitória foi atribuída à relevância e ao impacto de dois projetos inovadores conduzidos pelo instituto: o Liberdade para Trabalhar e o CEP para Todos.

O projeto Liberdade para Trabalhar atua para ampliar a adoção da Lei de Liberdade Econômica (LLE) nos estados e municípios brasileiros, buscando promover a redução de burocracias para empreendedores e gerar mais oportunidades de emprego. Com o apoio do projeto, a lei foi implantada ou atualizada em 7 estados e 273 municípios, beneficiando 100,8 milhões de brasileiros.

Já o projeto CEP para Todos, lançado este ano, busca assegurar que moradores de favelas possam receber correspondências e encomendas com facilidade, além de ter acesso a serviços públicos básicos. A iniciativa realiza o mapeamento da comunidade e a instalação de uma placa com CEP Digital em cada imóvel. Até o momento, foram mapeadas e instaladas 950 placas de CEP Digital na favela de Tavares Bastos, no Rio de Janeiro, e nas próximas semanas mais 4.100 placas serão entregues em outra comunidade carioca.

O valor do prêmio será investido pelo instituto na expansão dessas iniciativas e na criação de novos projetos de impacto social. Marcelo Faria, CEO do ILISP, destacou a importância do reconhecimento: “Essa conquista está alinhada com a missão do ILISP de transformar a realidade brasileira com projetos privados que unem inovação, impacto social e liberdade econômica”.

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Gestão de casos críticos pode reduzir riscos trabalhistas e financeiros

De acordo com Fábio Mello, sócio pleno da MMADVS, “as empresas precisam compreender a importância de gerenciar casos críticos como uma prioridade estratégica, garantindo que os riscos trabalhistas sejam mitigados de forma proativa e eficiente”

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São Paulo 10/1/2025 – A gestão de casos críticos tem se tornado uma necessidade para empresas que enfrentam desafios complexos nas áreas trabalhista, previdenciária e sindical

De acordo com Fábio Mello, sócio pleno da MMADVS, “as empresas precisam compreender a importância de gerenciar casos críticos como uma prioridade estratégica, garantindo que os riscos trabalhistas sejam mitigados de forma proativa e eficiente”

A gestão de casos críticos tem se tornado uma necessidade para empresas que enfrentam desafios complexos nas áreas trabalhista, previdenciária e sindical. Esses casos, caracterizados por seu alto impacto financeiro e regulatório, exigem uma abordagem estratégica que combina análise técnica, conhecimento jurídico e planejamento eficaz para mitigar riscos e evitar perdas significativas. 

De acordo com Fábio Mello, sócio pleno da MMADVS, “as empresas precisam compreender a importância de gerenciar casos críticos como uma prioridade estratégica, garantindo que os riscos trabalhistas sejam mitigados de forma proativa e eficiente”. Essa gestão começa pela análise detalhada dos processos em andamento, identificando gargalos jurídicos e propondo soluções que minimizem os impactos na operação. 

Entre os benefícios dessa prática está a redução de contingências, um fator crucial para a sustentabilidade financeira das organizações. A identificação e o manejo eficaz desses casos ajudam a evitar multas, atrasos e interrupções operacionais que podem comprometer o fluxo de caixa. Além disso, essa abordagem permite que as empresas mantenham uma postura de compliance, alinhada às exigências legais e regulatórias do mercado. 

“A gestão estratégica de casos críticos não é apenas uma resposta às adversidades, mas uma ferramenta para transformar desafios em oportunidades. Trabalhamos junto aos gestores empresariais para garantir que os processos sejam conduzidos com eficiência e responsabilidade, sempre respeitando os marcos regulatórios e promovendo segurança jurídica”, complementa Mello. 

A MMADVS busca auxiliar empresas de diversos setores a criar uma cultura de prevenção, promovendo uma relação equilibrada entre empregadores, sindicatos e órgãos reguladores. Essa cultura inclui treinamentos, revisões periódicas de políticas internas e o acompanhamento contínuo de mudanças legislativas que possam impactar as operações empresariais. 

Website: https://www.linkedin.com/company/martins-miguel-sociedade-de-advogados/

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