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Analista comenta como os tipos de temperamento influenciam no empreendedorismo

Além das habilidades técnicas, tipos de temperamento do empreendedor são fundamentais para o sucesso do negócio.

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Belo Horizonte, MG 27/1/2021 – A personalidade afeta a forma como você interage com seus colegas, gerentes e clientes.

Além das habilidades técnicas, tipos de temperamento do empreendedor são fundamentais para o sucesso do negócio.

Definir em qual área empreender requer muita pesquisa e habilidades por parte do investidor, afinal, o mercado está cada vez mais concorrido e não é qualquer empresa que permanece ativa, gerando lucros. Para ajudar nessa escolha tão importante, cada vez mais empresários estão recorrendo ao teste de personalidade, que identifica os tipos de temperamento do indivíduo, a fim de nortear suas decisões.

O teste é composto por diversas perguntas – a quantidade exata dependerá da metodologia usada e o objetivo proposto – que buscam compreender as habilidades, pontos fracos, medos e comportamentos diante de determinadas situações. A aplicação do exame é muito comum em testes de seleção de grandes empresas, mas, diante de seus benefícios, passou a ser usado também para auxiliar investidores na decisão de onde empreender.

Felippe Ferreira, especialista em intermediações de compra e venda de empresas de pequeno e médio porte, e também fundador do site meuBiZ, empresa de empreendedorismo e venda de negócios , afirma que os tipos de temperamento do indivíduo dizem muito sobre o tipo de profissional que ele poderá ser e, diante disso, se ele tem competências ideias para o mundo do empreendedorismo. “A personalidade afeta a forma como você interage com seus colegas, gerentes e clientes, embora pesquisas sugiram que a personalidade também pode ter um impacto sobre seu potencial de ganhos, sua trajetória de carreira e sua satisfação no trabalho”, afirma Felippe.

Segundo a psicologia, existem quatro tipos de comportamento: sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático. Pessoas do tipo sanguíneo tendem a ser mais extrovertidas, otimistas, comunicativas e se dão bem em grupo. Porém, apresentam comportamentos de desorganização, emocional instável e indisciplina.

Já indivíduos do grupo colérico costumam ser práticos, objetivos com o trabalho e se encaixam em vagas de líderes pela capacidade de administrar e motivar a equipe. Contudo, entre as fraquezas estão a impaciência e a falta de atenção aos detalhes.

Os profissionais que se encaixam no grupo melancólico apresentam uma capacidade incrível de análise e costumam ser perfeccionistas, mas pecam pelo excesso de preocupação consigo mesmos. Por fim, indivíduos do grupo fleumático são calmos, têm facilidade para se relacionar com os colegas, se comportam bem quando pressionados e são confiáveis. Mas como pontos fracos, tendem a ser egoístas e não terem naturalidade com trabalho em equipe.

Uma pessoa pode se enquadrar em mais de um tipo, o que é normal, mas ela sempre apresentará características marcantes, portanto, será classificada em algum desses grupos. Para Ferreira não existe o melhor comportamento, mas sim a capacidade de cada um de expor as habilidades. “A capacidade de alcançar nossos potenciais depende em grande parte de que lado de nossos temperamentos estamos operando: fraqueza ou força, prevalecendo a partir de nossas escolhas. O teste de temperamento ajuda você a diagnosticar suas próprias fraquezas e desenvolver um programa planejado para superá-las”, revela.

Ainda segundo o especialista, para ajudar futuros empreendedores a se conhecerem melhor, diferentes sites disponibilizam os testes de personalidade. No meuBiZ , por exemplo, existe o Meu Perfil Profissional e Empreendedor . Para Felippe, apenas realizar o teste não vai garantir o sucesso do empreendimento, mas vai ajudar a ter mais assertividade na escolha do negócio e da profissão.

Website: https://meubiz.com.br/

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Acidentes de trabalho caem 60% em 20 anos, mas risco aumenta em Logística

Dispositivos de alerta em caminhões e empilhadeiras contribuíram para queda de acidentes. Novas tecnologias, como sensores de presença, podem aumentar a segurança

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São Paulo – SP 28/2/2024 – “Hoje já contamos com sensores que detectam a aproximação de pedestres antes mesmo destes entrarem no campo de visão dos operadores de veículos”, Afonso Moreira

Dispositivos de alerta em caminhões e empilhadeiras contribuíram para queda de acidentes. Novas tecnologias, como sensores de presença, podem aumentar a segurança

Uma pesquisa da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho aponta que o número de acidentes ocupacionais caiu quase 60% em 20 anos naquele continente. No entanto, em alguns setores, como Logística e Transporte, o risco de ocorrências vem crescendo, de acordo com o aumento da mão-de-obra nestes segmentos. O estudo foi publicado em 2023, com base em dados coletados entre 1998 e 2019 em 27 países membros da União Europeia.

Segundo o levantamento, a queda nos índices de acidentes fatais e não fatais foi similar neste período – 57% e 58%, respectivamente (página 12). A agência ressalta que quatro grandes setores (agricultura, construção, indústria e transporte) respondiam por 60% das ocorrências em 1998, apesar de contar com apenas 40% da mão-de-obra total ao longo desses 20 anos. “Portanto, a redução de acidentes nestes setores foi crucial para a redução total”, diz o estudo.

A pesquisa lista ainda (na página 14) os principais avanços que contribuíram para a redução de acidentes de trabalho, entre eles equipamentos de segurança em veículos e máquinas, como alertas sonoros e luminosos para caminhões e empilhadeiras. “Hoje, já contamos com sensores que detectam a aproximação de pedestres antes mesmo destes entrarem no campo de visão dos operadores de veículos. É o que chamamos de dispositivos de segurança ativa, que não dependem do acionamento humano”, explica Afonso Moreira, CEO da AHM Solution, empresa especializada em redução de danos em operações logísticas.

No entanto, a pesquisa da agência europeia também mostra que, desde 2005, o número de trabalhadores expostos a riscos aumentou em alguns setores que tiveram crescimento de mão-de-obra, como logística, transporte e distribuição (página 17).

Por fim, o estudo revela que, ainda hoje, os segmentos de logística e transporte estão entre os que apresentam taxas de acidentes de trabalho acima da média, por ter trabalhadores lidando com produtos pesados ou perigosos (página 65).

“Todos estes dados nos mostram a importância de investir continuamente em tecnologias que reduzam o risco de acidentes nas empresas. O setor de logística se destacou nos últimos 20 anos, porém a necessidade de movimentar volumes crescentes com agilidade aumenta também o desafio de entregar tudo isso com mais segurança”, conclui Moreira.

Mais informações em https://www.ahmsolution.com.br/

Website: https://www.ahmsolution.com.br/

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Certificações e licenças reforçam compromisso com governança e compliance

Selos desempenham papel estratégico na gestão de riscos e fortalecem a transparência nas empresas

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Curitiba 28/2/2024 – “A avaliação contínua dos riscos de compliance, capacitação de funcionários, atualização de políticas e procedimentos

Selos desempenham papel estratégico na gestão de riscos e fortalecem a transparência nas empresas

As certificações desempenham um papel estratégico na governança das empresas, porque contribuem para a conformidade com regulamentações e padrões reconhecidos internacionalmente. O assunto vem sendo cobrado por órgãos regulamentadores e públicos de interesse das companhias.

Inclusive, um estudo com 240 diretores de Compliance em diversos setores, realizado pela consultoria de serviços profissionais KPMG, trouxe o cenário esperado por esses líderes para os próximos dois anos. A pesquisa abordou temas como complexidade regulatória, desafios operacionais, promoção de uma cultura ética, sustentabilidade e tecnologia.

Para os gestores de compliance, o ambiente regulatório está em constante evolução e exige adaptação e ajustes contínuos. No levantamento, 73% dos entrevistados esperam uma maior análise sobre esse tópico e 45% estão se dedicando para atender a regulamentações específicas do setor em que atuam, o que reforça a necessidade de se falar mais sobre o assunto.

Ainda preocupados com a evolução do tema, 48% dos entrevistados relataram que não iniciaram a implementação de programas de compliance com foco em questões ambientais, sociais e de governança – o conhecido tripé chamado ESG, na sigla em inglês -, mas estão em fases de planejamento e desenvolvimento.

A Neoconsig, especializada na gestão de benefícios consignados, já praticava atitudes voltadas à governança corporativa em seus processos. Recentemente, atenta ao mercado, incluiu as certificações no seu hall de boas práticas, a ISO 37001 (antissuborno) e ISO 37301 (compliance). As duas representam um passo significativo na jornada contínua da companhia em aprimorar suas práticas operacionais e fortalecer seu compromisso com o compliance.

Juliana Selenko, diretora de RH da Neoconsig, explica que certificações ISO capacitam as companhias a identificarem, avaliarem e gerenciarem proativamente os riscos operacionais, promovendo uma abordagem mais eficaz. “A avaliação contínua dos riscos de compliance, capacitação de funcionários, atualização de políticas e procedimentos, além da implementação de estratégias de comunicação, fazem parte dos nossos valores e objetivos”, enfatiza Juliana.

Ao aderir a padrões internacionais, companhias como a Neoconsig fortalecem sua reputação no mercado, gerando confiança entre clientes, parceiros e demais públicos de interesse.

Para saber mais sobre a Neosonsig, basta acessar o perfil da empresa no Linkedin.

Website: http://www.neoconsig.com.br

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IA coíbe tentativas de fraudes contra locadoras de veículos

Tecnologia de sistema à base de Inteligência Artificial combatem intenções suspeitas

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São Paulo (SP) 28/2/2024 – A partir do momento em que a locadora entrega a chave do carro para o cliente, a empresa passa a estar sob o risco de que ele faça qualquer coisa com o carro

Tecnologia de sistema à base de Inteligência Artificial combatem intenções suspeitas

A recuperação econômica pós-pandemia das empresas de locação de veículos no Brasil é um fenômeno à parte. De acordo com o último relatório da Associação Brasileira das Locadoras de Automóveis (Abla), o setor alcançou um faturamento de R$ 36,8 bilhões em 2022, valor 56% maior que o balanço de 2021 e 109% acima do que foi apurado em 2020.

Mas as tentativas de fraudes às empresas ainda são um desafio a ser superado, o que torna o serviço de alto risco. A boa notícia é que, hoje, a Inteligência Artificial engloba tecnologias que auxiliam no combate a tentativas de fraudes neste mercado

As tecnologias da informação desenvolveram soluções de segurança digital, com recursos de inteligência artificial, a ponto de comparar, instantaneamente, uma selfie do usuário e a foto contida no documento. Esse procedimento permite assegurar a autenticidade do portador. Entretanto, é possível ir além.

“A selfie comparada com a foto do documento é importante, mas temos recursos suficientes para nos aprofundar. Utilizando a ferramenta mostVio, é possível descriptografar o QR Code no verso da Carteira de Habilitação. A partir daí, a locadora tem acesso aos dados do condutor que se encontram no Senatran”, explica Maria Cristina Diez, engenheira de softwares e diretora comercial e de marketing da Most, empresa especializada na implementação de sistemas de segurança digital com tecnologias que utilizam a inteligência artificial (IA). O Senatran é a Secretaria Nacional de Trânsito, que é o órgão máximo executivo do setor.

Quanto ao Facematch, ela afirma que a tecnologia consegue mapear em diversos pontos as simetrias entre duas faces para realizar a comparação das imagens, retornando um percentual de similaridade. “O Facematch tem um altíssimo índice de acerto, e ainda acelera o tempo de aprovação do cliente, se for o caso. Aquela espera muitas vezes burocrática acaba se dissipando, e isso torna bem melhor a experiência do consumidor com a locadora”, afirma Maria Cristina Diez.

“Tudo isso deixa os processos de análise e de aprovação mais seguros e ágeis, reduzindo também os custos operacionais das empresas”, completa a executiva da Most. Para ela, os recursos Facematch e mostVio, aliados, proporcionam uma realidade diferente daquela vivenciada pelas companhias do setor. “É um perigo frequente que elas enfrentam. A partir do momento em que a locadora entrega a chave do carro para o cliente, a empresa passa a estar sob o risco de que ele faça qualquer coisa com o carro. Seja usá-lo para cometer crimes ou mesmo para desaparecer com o veículo. Há casos até de golpistas que tentaram revender o carro”, conta.

Website: https://most.com.br/

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